組織改善

ケーススタディで学ぶ採用の課題と解決策 はじめに 人材採用は、単なる労働力の確保ではなく、求職者の人生や希望に寄り添い、双方にとって最良の選択を模索する過程であるべきです。しかし、そのプロセスにおいて、個人の意向や事情が軽視される場面がしばしば見受けられます。本ドキュメントでは、ホスピタリティをテーマにしたケーススタディを通じて、採用プロセスに潜む問題点を浮き彫りにし、組織や関係者が取るべき具体的な改善策を提案します。

はじめに みなさん、こんにちは。教育ソリューション担当の松藤です。早速ですが、私は自分のチームを初めとして会社全体の組織力を最大限に発揮させる方法を日々学び、実践的に導入しながら組織成長の実現を目指しています。 その中で私は一人ひとりが積極的に挑戦でき、イキイキと活躍しながら成長できる状態を実現したいという思いが強く、コンセプトとして共通している点が多いアジャイルの思想から着想を得て活動をしています。そこで今回は、アジャイル学習の中でポジティブさの重要性について学び、チームのポジティブさを更に高めることは実現したい姿に一歩でも近づくのではないかと考え、「褒めるワークショップ」というものを企画し…

現在の日本経済に関する雰囲気は、こんな感じでしょうか？ 「大企業だけとは言え株価も上がっている。給料も不満はあるものの増額されている。だから、これからだんだん経済も上向いていい感じだよね。」 昨年から最低賃金をもっと上げようという話は出ていましたが、こういう雰囲気を決定的にしたのは、今年（令和６年）２月の日経平均がバブル後最高値を更新して３万１０００円に迫ったというニュースからだと思います。 １９８９年１２月に日経平均がつけた平均値を３４年ぶりに上回ったことは、衝撃的に報道されました。どのニュースも肯定的で明るいニュアンスで伝えていました。 でも、おかしくないですか？ 言葉を変えて言えば、３４…

「GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた」を読んでみた こんにちは、虎の穴ラボのhk220です。 本記事は虎の穴ラボAdvent Calendar 2023-Qiitaの19日目の記事です。 18日目は、Mさんによる「AIファーストのコードエディタ Cursor 使ってみた」が投稿されました。 20日目は、デザインTさんによる「コーポレートサイト（採用サイト）をリニューアルしたよ！」が投稿されます。ぜひこちらもご覧ください。 今回は、「GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた」を読んで学んだこと、感じたことについて書きます。 本の情報 タイトル GitLabに…