親鸞会

前回の投稿で親鸞会の「映画 親鸞 人生の目的」を「歴史アニメ」とするには問題があることを書きました。この点について、少し捕捉したいと思います。 今回は、天台宗についてです。 映画中では比叡山で『阿弥陀経』ばかりが読経されていましたが、天台宗は『法華経』を中心としつつ四宗兼学と呼ばれるように禅・戒・密教・念仏の要素も含んでいたと言われます。親鸞聖人は、堂僧という僧侶としては決して高い身分ではなかったようですが、様々な経典に触れ、種々の修行や観法を実践されていたことでしょう。 親鸞会は、天台宗の教えは単に「厳しい修行で煩悩を絶つ」ものと教えています。この理解は正しいでしょうか。 当時の天台宗で大き…

３月に入り、少しずつですが、あたたかさを感じるようになってきましたね。 年が明けてあっという間に1/4過ぎようとしており、本当に月日の早さに驚きます。 ブログも更新したいと思いつつ、「うまくまとまらないなあ」など体裁を考えている間にずらずらと時間が過ぎて行く感覚です。 そんな懈怠な状態でも、時々みて下さる方がおられるのは、本当に嬉しく感じます。 改めてお伝えすることはないのですが、最近ご縁にふれて、ふと感じたことです。 すみません、備忘録のような感じです。 「呼び声を聞く」とは「助ける」と聞くだけでなく、「助からないものを助ける」とセットになっているについて。 片方だけはあり得ない。聞くとは「…

何人かの方から案内を頂いたこともあり、親鸞会のアニメ映画「親鸞 人生の目的」を観てきました。 結論を先に述べます。今回は主に弘宣部でシナリオが作成されたようですが、閉じた親鸞会組織に長年所属し組織内の情報だけを正として、シナリオを書き粗雑に制作されたものと言えるでしょう。まさに内輪受けしかしない「安物カクテル」のような作品でした。旧作アニメ親鸞聖人６巻のシーンを切り貼りしながら、親鸞聖人のお聖教や歴史的事実を無視して、高森会長の著作の言葉を唐突に登場人物に語らせ、親鸞会独自のドグマを流す「宣伝映画」という印象です。 すでに山も山さんが映画のコメントを投稿していますが、少し異なる観点で感じたこと…

「他力信心」について、少し書きたいと思います。「他力信心を獲たら、さとりの51段目の智慧を頂き金剛心になる」 「高森会長は他力信心の境地に出た、唯一絶対の善知識である」 「他力信心の無い、自力の心でお聖教を読んでも絶対に間違える」 「他力信心である高森会長の法話や本以外は全部自力の間違いである」 このようなストーリーをいまだに親鸞会会員は盲信していることでしょう。私も長年そのように思っていました。 しかしながら浄土真宗をよき知識の元で聞き求めたらならば、このロジックが破綻していることに自ずと気づきます。 このブログを読んだある人が、親鸞会が正しいことを証明すべく議論を希望してきました。しかしな…

最近、居酒屋とかで格安サワーとか安物カクテルが飲めなくなりました。不味くて気持ち悪いため身体が受け付けません。 日本酒の純米酒やワインのよいものを少量飲むのは、美味しく飲めて翌日の体調もよく身体もむくみません。 これと同じようなことが、真宗の聞法でも自分の内側で生起します。 親鸞会の本や陳腐な映画、Youtubeのお粗末な動画などは、見ると気持ち悪く心も体も拒否します。これまでブログで述べてきました通り、親鸞会の教義は安物カクテルのような粗悪なものです。またカルト的な組織はストロングチューハイのように美味しくないのに悪酔いばかりです。安物で不純物が多くアルコール度数の高い合成酒は心と身体を蝕み…

「天皇」について書きたいと思います。 真宗史において、親鸞聖人が「天皇」をはじめ権力者を憎んで戦ったという説は今日ではほぼ認められていません。 確かに『教行信証』では流刑の判決に対し「主上臣下法に背き～」と感情を露わにされていますが、この「主上」は後鳥羽上皇のことです。親鸞会では制度としての「天皇」と「権力者」全般と恣意的に読ませますが、明らかな誤読であり注意を要します。 日本の仏教は、彼岸の救いである「涅槃」及び「空」を説く仏説と日本の土着の信仰が共鳴・融合したものであるという説には一定の説得力があります。慎重な論証が必要ではありますが、日本神道の神と仏教の仏は、時代を経て種々に変化しながら…

「ホウレンソウ（報連相）」ということの問題について書きたいと思います。 前回の投稿で、親鸞会の中で使用される言説が「真宗聖典」とは乖離し、真宗教義と異なる「活動用語」が最優先となり、それが原因で如来の言葉が撥ねつけらていることについて記載しました。 実際に、親鸞会に所属すると脳も心も「活動用語」によってがんじがらめに縛られ、いわば洗脳される状態となります。 このようなカルト的組織はどのように醸成されるのでしょうか。 その大きな役割を果たしているのが、「ホウレンソウ（報連相）」という少し古い組織管理の手法です。「ホウレンソウ」は上司に「報告」「連絡」「相談」をすることで組織的に問題を発見し、早期…