転職回数

土木・建築業界が日本の経済成長をけん引し続けている一つの業界であるのは間違いないだろう。現在の私はそんな業界にいる。そこにいる人間の質(道徳的・モラル的)はどうだろう。すそ野が広いだけに当然様々な人がいる。育った環境・考え方・資質も様々。私が人間的に優れているとは言わないがコミュニケーションを取ろうにも根本的なところがかみ合わず苦労することが多い。しかも自社内で。対外的・取引先的にはそれほど問題ないのに。 以前も書いたがクレーム対応について改善点を提案しようとしたらつぶされたし、逆にこちらの支店都合も関係なく問題児や問題機械(作業・工事に使用する機械等)を押し付けてきたり。 一緒に働くのが気持…

企業側が採用するかどうかを検討する際、転職回数はどのような影響を与えるものなのでしょうか。 転職回数と採用の関係についてまとめました。転職回数の数え方一般的には、正社員や契約社員として「在籍した会社数マイナス1」が転職回数となります。 つまり、最初に在籍した会社はカウントしない計算です。 派遣社員の場合は、派遣登録している派遣元の会社が変わっていないのであれば、1回と数えるケースが多いです。 また、アルバイトは転職回数としてカウントしません。 20代からの転職回数は何回までが許されるのでしょうか。 企業の採用担当者にインタビューを行った結果、20代では3回、30代では5回で多いと感じるようです…

年齢にもよりますが、30代や40代で転職経験が2回から3回という事だったら、転職回数が多いとは決して言えない時代になったのではないでしょうか。 私自身も大学を卒業して社会人になってから合計6回（最後の転職は47歳）の転職の経験がありますが、途中で派遣契約社員などのブランクを挟みながらもなんとか家族を養いながら生活をしてくることができました。 社会人の出だしは会計事務所スタートで、それから一般の事業会社に転職してずっと経理総務畑を歩んできていましたが、いま勤めている外資系の中小企業では経理総務の仕事に加えて人事HRの仕事も任されるようになったので、40代後半になって新たに職務経験を増やし、職務経…

皆さん、今日も楽しんでいますか？ 本日は、多くの薬剤師が抱える悩みの一つ、転職についてお話していきたいと思います！今の時代、転職を考えたことがある、という方は少なくないのではないでしょうか？先日、若い薬剤師とお話をしていて、たまたま連続で転職した時のお話をすることがあったので、そんな方々に自分の転職した経験をお話します！ 一般論は、ぜひ人材派遣会社のHPを見てください！ 年収アップのための転職方法も、別の方のブログが参考になります！ 「自分はこのままで良いのか、、、」という漠然とした不安感を抱えた方に、こんな事例もあるよ、というお話です。是非、ご覧くださいませ。 さて、薬剤師は転職の多い職種と…

仕事が自分に合っていないと感じて転職を何度も繰り返す人がいる。しかし、1度や2度の転職であれば速やかに転職先を決める事ができるが、3度、4度となると徐々に採用試験も受かりにくくなり、遂にはいくら応募しても書類審査で落とされてしまう事すらあるようだ。 日本では、終身雇用が当たり前だと考えられていた時期が長く、転職を好意的に受け入れない企業がまだまだ多い事が影響している。そのため、転職回数が増えるほど不利になってしまい、回数を重ねる毎に仕事も決まりにくくなってしまうのだ。 とはいえ、そのような状況に陥ってからでも転職に成功した事例がないわけではない。人材不足の介護現場への転職を志した事により、速や…

キャリートとは？特徴と強みを解説 キャリートが提供する包括的サポート 自己分析から就職活動まで：一貫したサポート内容 キャリートの利用者層：こんな人におすすめ HSP気質の方やジョブホッパーの悩みを解決 自己分析の重要性と具体的な進め方 過去・現在・未来を紐解く：自己分析の全体像 キャリートとは？特徴と強みを解説 キャリートは、経験豊富なキャリアコーチが提供する 未来志向のキャリアコーチングサービスです。 国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格保持者が、 豊富な経験を活かしてコーチングを行います。 特徴的なのは、単なる転職支援ではなく、 長期的なキャリア設計スキルの習得に重点を置いてい…

この記事はPAY Advent Calendar 2024 1日目の記事です。 qiita.com こんにちは、れれのーとです。 開発組織のマネージャーを専任でやるようになり業務でプロダクトコードを最後に書いたのは6年前、システムに組み込むサービスの仕様書やAPIリファレンスを読む機会もほぼなくなってまいりました。プライベートでも本を読むことよりインターネットに散らばっている短文や動画を見ることが圧倒的に多くなっております。そもそも文書を丁寧に時間をかけて読むということ自体、数年やっていないような気がします。昔は持ち合わせていた読解力や根気強さみたいなのが失われてきたように感じることもあり、こ…

この記事は、Techouse Advent Calendar 2024 1日目です。 記念すべき初日は、シニアエンジニアリングマネージャー 兼 Techouse Developers Blog の編集長である nissiy が書かせていただきます。 今回の記事では 「エンジニア100人に聞きました」 を実施いたします。 「エンジニア100人に聞きました」とは、10年以上前にサイボウズ社を中心に行われた会社を跨いだコラボ企画であり、各社の エンジニアの気風 を紹介し合った取り組みになります。 cybozushiki.cybozu.co.jp 今回は勝手に「エンジニア100人に聞きました」をリブー…

転職を考えるとき、ふと「年齢的にまだ大丈夫だろうか？」と悩むことはありませんか？特に20代後半から30代、40代に差し掛かる頃になると、「転職のチャンスはもう少ないのでは？」という不安を抱く方も多いはず。 今回は、年齢と転職の関係について深掘りし、キャリアを築くための戦略を真剣に考えてみます。

転職について触れたので、少し書いておきたいと思いました。 転職は39歳で初めてしました。転職回数1回目ということです。 自分にそんな行動力があったことに驚きながらも、今は転職結果としては 概ね満足しています。 転職から得られた結果として、年収アップ。働き方も楽になりました。 何より精神的なゆとりが得られ、家族との時間、子供達の成長を目の前で 見れるようになり大変満足しております。今の会社には日々大変感謝しています。 全くストレスが無いか？というのは嘘ですが、前職がストレス数値100としたら 今は10未満程度の事で、自分の心の持ちようで何とでもなる小さいストレスです。 前職では、地獄の日々でした…

どうも、だらだらです。

現在の職場では朝礼でスピーチをする時間があります。ある時その場で、異動してきて数カ月経った方が、異動して最初は慣れない仕事で大変だったが、最近ようやく仕事をできている（役に立てている）実感を持てるようになりつつある、という話をし、最後に「この部署にとって必要不可欠な人材と言われるように頑張りたい」と締めくくられていました。今日は、これを聞いて思ったことについて記載したいと思います。 私は転職回数が多いですが、異動も多い方ではないかと思います。前３社在籍中に、合計12部署（出戻り含む）に所属しました。通算勤務時間が18年強なので、１部署平均滞在期間は1.5年強といったところでしょうか。ですので、…

ガールズちゃんねる「看護師の転職」トピック分析(2024/02/15) の考察について この分析は、ガールズちゃんねるにおける看護師の転職に関する議論を以下の5つの観点からまとめ、考察を加えています。 ガールズちゃんねる「看護師の転職」トピック分析(2024/02/15) の考察について ガールズちゃんねるにおける看護師の転職事情 転職時期 転職理由 転職先 准看護師の転職 その他の意見 結論 1. 転職の動機と悩み: 多くの看護師が、急性期病棟の過酷な労働環境と人間関係の難しさを理由に転職を考えています。 ブランク後の職場復帰、年齢による転職の難しさ、転職活動に対する精神的なハードルなどが共…

はじめに 本記事では、167件の看護師の方々の経験談をもとに、キャリアパスの特徴と転職の実態について分析しました。 主な発見は以下の3点です： 経験年数・転職回数に大きな個人差がある 転職理由は人生の節目（結婚・出産等）と強く関連している 経験を活かした多様なキャリアパスが存在する はじめに キャリアパスの特徴 1. 経験年数と転職回数の分布 2. 転職のタイミングと理由 キャリアの方向性 1. 多様な職場選択 2. 新しい働き方への挑戦 転職時の注意点 1. 職場選びのポイント 結論 キャリアパスの特徴 1. 経験年数と転職回数の分布 具体的な口コミ例： 「看護師歴13年ですが転職4回してま…

これって「長く勤めたら早くやめろ」ってこと！？退職金課税見直し議論再始動 政府と与党が11月15日、退職金課税制度の見直し議論を再びスタートさせました。この制度は、同じ会社に長く勤めるほど退職金への課税が優遇される仕組みとなっています。しかし、昨年は「サラリーマン増税」と批判され、議論が頓挫した経緯があります。今回は、転職が増える現代の働き方に合わせた見直しが必要との声が高まり、再び議題に上っています。 現行の退職金課税制度とは？ 現在の制度では、退職金を受け取る際に適用される控除額が勤続年数に応じて増える仕組みです。特に勤続20年を超えると控除額が大きく上がる設計になっています。この仕組みは…

著者:針貝有佳 出版:PHPビジネス新書 目的: 【働き方:時間と人間関係】 楽しんで時代の変化を先回りする。 世界一の自転車都市コペンハーゲン P36 古いシステムをバッサリ切り捨てる キャッシュレス 日本は顧客への配慮から、新しいシステムを導入する際にも古いシステムを併存させる。 デンマークは古いシステムをバッサリ捨てて、新しいものに乗り換える。 行政の手紙もオンラインのみ。 P41 デンマーク人はライフを大切にしているからこそ、フルに充電したエネルギーを使ってワークに取り組めている。 P48 保護者会 一見やる気がなさそうに見えるが、パパママも積極的に発言する。 手を挙げ、質問、意見、み…