迎合

職場での年始に立てた今年の目標の中間進捗確認の面談。 上長から受けたフィードバックの一つが次のようなものだった。 ・たとえ立場が上の人であっても相手が100%正しいとは限らない。相手を尊重するのはよいことだが、相手に合わせたり寄せすぎたりする必要はない。・「すみません」という発言をする頻度が多い気がする。「すみません」なんてことはない。 ・・・思い当る節がある、とっても。 会議の進行役をさせてもらうことがあるのだが、オンライン会議だと画面の先の相手の表情がわからない。間がこわい。広い海にポーンと投げ出されて着地点を求めてさまよっている気分にもなる。バタバタと無駄にもがけば、空回りして溺れる。 …

みなさん普段お世辞は使いますか？ 私はお世辞や迎合は嫌いなタイプでした… お世辞って結局上部だけで本心じゃないじゃーん って思ってしまうタイプでした。 ですが、これを知ったら 特に社会では、お世辞や迎合も必要なんだと分かりました。 それは 「お世辞は誰も傷つけない」 コミュニケーションとして上手く使いこなせたほうが得な事が多いからです。 会社で「ゴマスリ野郎」なんて言われてしまうかもしれませんが、悪い気はしないのでこうした人のが出世も早いのが現実．．． そして、もしその職場を良くしたいのであれば、自分が上にいくしかないということ。 ただ、見え透いたお世辞は不快感を抱くことも 使い方さえ気をつけ…

こんにちは、リーズンです。 変われないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしは人付き合いがあまり上手ではありませんので 知らず知らずに人を遠ざけてしまっていることがあります。 自身ではそこまで人間嫌いという訳ではないと思っているのですが 何せ無口なものですから・あまり人と仲良くなりませんかね。 もちろん 自分が興味を抱いた人とは話しますが そもそもそこまで人に興味が無いのかもしれません。 そんなわたしにとって この世の中は非常に生きにくい・・と言っても大げさではないと思います。 どこにいても働いていても遊んでいても …

自分が作り出したブランド、キャラ、イメージにのまれたくない。少なくとも内面は 外にアピールするという点においては、これらは非常に大事である。 あの人の～はこういう点において定評がある、というのは素晴らしいことである。 自分としても、型にはまったものは作りやすく、それ故にそれらに甘えてしまうこともある。 しかし、ただ単に自分のわがままなのかもしれないが、そういった型にずっとはまっていたくはないのだ。 皆が読みたい記事、見たい写真、期待する医学生かずに寄り添いたくないのである。 以上