高齢者雇用

" data-en-clipboard="true"> 「定年後の就労、これでいいのかな？」66歳の私が考える高齢者雇用の現実と課題 " data-en-clipboard="true"> こんにちは、そして、こんばんは、ただっしゃん(@tadashian1)です。 当ブログにお立ち寄り頂き、誠にありがとうございます。 今日は、私たち高齢者の雇用について、実体験を交えながら考えていきたいと思います。 驚くべき高齢就業者の増加 私が経験した「定年の崖」 なぜ60歳定年制が続くのか？ 私の体験から見える課題 年金と就労の「壁」について これからの高齢者雇用はどうあるべきか 世界最高齢国として求めら…

この記事では高齢者が働きたい時の問題点と、 年金が少ないと生活費はどうなるのか？ という点についてお届けします。 結果から言うと、 高齢者雇用の問題点は 体力や健康面、その他の病気による 急な欠勤や退職のリスクがあることです。 そのリスクは、 若者や働き盛りの世代より 高いと考えることができます。 雇用主としては、 急な欠勤により業務が遂行できなくなることは避けたいところ。 労働者としては、それでも雇って欲しいと考える人は少なくありません。 それは、生活に直結するからです。 そして、 年金だけでは足りないので 元気なうちから、 しっかりと備えることが大事だということ。 のちほど、年金が少ないと…

こんにちは。 経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。 2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」（70歳就業法）が施行されます。 厚労省のPDFはこちら。 この法律改正によって、働く人が希望すれば、企業は70歳まで雇用する努力義務が発生します。 これまでは65歳まででしたが、 5歳̟プラスされました。 なぜなら、危機だからです。 現在、日本は総人口の28.7%が65歳以上で、 2位のイタリア23.3%よりも5.4ポイント多く、 断トツで高齢化率 世界トップ。 19年後の2040年には35%になる見込みで、 そのころには私もしっかり高齢者になってます。 つまり、日本は活力が失われ…

4日しか働いてないのに今週もやっぱり長かった…と思う週の終わりの金曜日。 忙しく仕事をしていれば、時間は流れるように過ぎてゆくのだろうけど、相変わらずな私はまるで禁固刑の収容者のよう。 …ということを何回も何十回も書き綴って来たけれど、今年度限りで退職する私は思う。 今さらどおってことないわい！ 任期満了迄ひたすら座って過ごすぞ！！ 久し振りにGさんズの話。 最近、最年長の75Gが以前にも増して『かまってGさん』を発揮している。 ことあるごとに 「来年はこの仕事を誰がされるか存じませんが…」 「良い思い出ができました」 「来年の人のために」 …って アンタ退職するんかい？ まるで来年度の延長雇…

★★ 母セツ子(85) 100歳まで 5303日 ★★ 3年ぶりの大規模研修 北海道 鹿児島から参加する 社員 慰労もかねての祝宴 一人ずつ 抗原検査キットを渡される 天然ボケのみえちゃん 待ち合わせして会場で検査 みえちゃん ペットの為に働かなきゃ! と 駆け回ってる ２人して 陰性に ホッとしながらテーブルに向かう www.sakaigoyuko.com かっちりしたパーティション 銘々のプレートに盛り付けられた中華料理 マスク入れも卓上にセットされている いつもは町中華のラーメンと餃子しか 食べていませんので今日は久しぶりに豪華な中華で嬉しいです と言うエライさんのスピーチにしのび笑いが…