【企業】奨学金返還支援制度を導入 関東バスは3月7日、日本学生支援機構の代理返還制度を活用した、社員の奨学金返還支援制度を開始すると公表した。社員がよりキャリアに集中できる環境を整えること、社員の経済的負担を軽減すること、福利厚生の拡充を図ることを目的としている。正社員で新卒・中途を問わす、支援額は月額上限30,000円、支援期間は最長10年。 www.kanto-bus.co.jp 【企業】定年前と同様報酬制度を適用し再雇用者の活躍を支援 三菱電機は3月28日、定年後再雇用者再雇用制度を刷新した「マスターキャリア制度」を新設すると公表した。定年退職前と同様の等級・評価・報酬制度を適用。再雇用…