こんにちは、しろふくです。最近、中高年の方の面接を担当する中で「もったいない」と感じるケースが続きました。中高年の面接で落ちる方には、共通点があります。・第一印象が暗い・自己紹介が長い・転職理由に自責の視点がない今回は、これら3つに対して、改善すべきポイントをお知らせします。ここを改善できれば、経験を活かせる中高年が、十分に評価されるということです。ぜひ最後までお読みいただき、今後に活かしていただければと思います。 1.第一印象は明るく2.自己紹介は短く3.転職理由には自責面も含めて 1.第一印象は明るく 最近の1次面接は、オンラインで実施される会社が多いです。そして入室後まず、音声と映像が問…