医療現場には、さまざまなリーダーがいると思います。直感的には、医療従事者の離職の70-80％は人間関係であり、それはリーダーに起因すると思っています。リーダーが直接的に原因になるという意味ではなく、リーダーの力量不足という意味です。 そこで激務の医療現場において目指すべきリーダー像は現実主義＋共感型と仮定します。それは、「現実を見据えた共感型合理主義（リアリスト）」という、「冷徹な計算（脳）」と「人間的配慮（心）」を併せ持つリーダー像です。 これをMBTI（16Personalities）に当てはめると、最も近いのは「紫（分析家）」または「青（番人）」のグループにある以下のタイプが、経験を積ん…
www.16personalities.com
