企業がその体質強化のために部門や事業などを再構築すること。英語の"restructuring"の略。
「再構築」というより、実は単なる「首切り」でそれだと人聞きが悪いので「リストラ」と言い換えてみた、という例が多数(印象操作の一種)。人員削減のみの場合は、英語ではむしろ"downsizing"という。
「リスト」が誤爆するのでキーワードとします。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ほい、ここが本文末尾コーナー。なんだいそりゃ。 すちゃらかぁん。をいつもありがとうね。はてな会員のお方はぜひぜひ、読者登録なんかしてくださいませ。そうでない方は誰でもできますから、コメントでもひとことくださいな! ということで読者登録ボタンーの。 相変わらずちんちくりんね、これ。そういうこと言わないのよ。むしろ今回ボクらが小文字なんだから。マジじゃん……すんません。はてなさん大好きです。 そし…
大手化学メーカーの住友化学は、人員体制の最適化を行うべく、2023年3月末時点で、連結約40,000名の従業員を2025年3月末までに約10%にあたる4,000名を削減するということを発表しました。 住友化学の2024年3月期の連結最終損益は、従来の2450億円の赤字予想から拡大し、過去最大の3120億円の赤字となりました。そのうち1808億円が連結子会社である住友ファーマの医薬品の特許権の減損損失で、住友ファーマを身の丈に合ったコスト構造に絞り込み、徹底した販管費・研究開発費の合理化を行うということです。住友化学は2023年度の業績予想を下方修正するのは3回目となり、今後はグループの国内外で…
IT / AI / IoT 事業を行うスカラは、2024年3月25日に発表した特別退職プログラムの結果、53名の応募があったことを発表しました。同社は、事業規模に応じた人員適正化、既存事業におけるオペレーションのスリム化による生産性向上を図るため、50名程度の人員削減等の合理化を行っていましたが、ほぼ計画通りの結果に至ったということです。なお、退職する53名の退職日は2024年6月30日になり、2024年6月期第4四半期において、特別退職加算金及び再就職支援に係る費用として、営業損失約194百万円を計上する見込みです。 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/20…
東芝が国内従業員を5000人規模で削減するということが各種メディアにより報じられました。報道によると5月発表予定の中期経営計画で、収益改善の柱として希望退職による人員削減を盛り込むということで、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では、最大規模となるようです。東芝の国内従業員は約67,000人であるため、1割弱に相当する削減となり、この希望退職の募集で1000億円規模の特別損失が発生する見通しということです。東芝は、2023年に日本産業パートナーズ(JIP)を中心とする連合による株式公開買い付けにより、約2兆円で買収され、再建計画を進めていました。https://www.nikkei.co…
東芝大量リストラ計画?5000人削減、国内の社員1割弱 理由はインフラとデジタル技術 5000人削減、国内の社員1割弱 5000人削減の理由はインフラとデジタル技術 東芝社員へのリストラの影響と対応 東芝大量リストラ計画?5000人削減、国内の社員1割弱 理由はインフラとデジタル技術 報道によると、東芝は5,000人規模の大規模リストラを計画している可能性があることが明らかになりました。これは国内の社員の約1割に相当し、事業再編に伴う人員削減とみられています。リストラの理由は、インフラ事業とデジタル技術への集中によるものとされています。 東芝は2023年11月、インフラ事業とデジタル技術を柱と…
総合情報サイトを運営するオールアバウトは、同社の連結子会社であるオールアバウトライフワークスが事業から撤退及び、人員の削減を決議したことを発表しました。 同社は、2012年にコロネット(現オールアバウトライフワークス)の株式を取得し、生涯学習事業、講師育成事業の拡大を行っていました。しかし、新型コロナウイルス感染症の蔓延により、習い事や通所型サービスの利用が大きく減少する中で、近年はオールアバウトライフワークスの業績低迷が続いていました。コロナ禍以降においても、業績の早期改善は困難であると判断し、事業撤退を決定したということです。なお、人員削減については、契約合意解除の方法をとり、2024年3…
IT / AI / IoT 事業を行うスカラは人員削減等の合理化の実施を発表しました。同社は、事業規模に応じた人員適正化、既存事業におけるオペレーションのスリム化による生産性向上を図るため、希望退職者の募集を進めるべく、特別退職プログラムによる人員削減等の合理化の実施を決議したということです。なお、合理化の内容は以下の通りです。 ・合理化の方法:特別退職プログラムの実施・募集人数:50名程度・退職日:2024年6月30日・その他:特別退職加算金の支給、希望者に対する再就職支援の実施
「残り少ない仕事人生なので、悔いなく働きたいです。今の会社は長年貢献してきた人間を大切にしなくなった。そこで転職を考えてます。でも次の会社では、もうちょっと楽をしたい。それなりのお給料と、できれば...それなりの肩書きも欲しいです。」このような45歳以上ばかりの現実。45歳を超えても仕事の歩みを止めず、自分のペースで成果にこだわり前進し続ければ、簡単に勝てるようになる。年齢を重ねるごとに真面目に働く人間が減っていく。これが年齢を味方にする戦い方。娘の結婚式までは何とか今の肩書きで....50歳を超えると儚い夢を見ながら働いている花嫁の父(予定)は相手にならない。早ければ40歳で今の会社に「しが…
国内製薬会社の住友ファーマは米国連結子会社のSumitomo Pharma America,Inc(SMPA社)の人員削減等の合理化で400名の削減を行うことを発表しました。住友ファーマは2023年7月に米国グループ会社の再編とともに、約500名の人員削減を行ったものの、中期経営計画2027での業績見通しに対して基幹3製品の売上収益の伸びが想定を下回っていることから、北米において更なる効率的な組織運営を行う必要があると判断しました。なお、本施策に伴い2024年3月期に事業構造改善費用を計上する予定であるものの、現時点で退職金総額などは未確定ということです。https://www.sumitom…
「早期退職者」 とかけて「化粧品」 ととく そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・ 進化する資生堂: 中国市場とメガブランド戦略 そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・「潤わず肌で感じブツブツ荒れも」 《コメント》 関連記事はこちら https://news.yahoo.co.jp/articles/21a75537d65c3ba31d76dcfa4aa7fd937c2aaaa9 あの資生堂がリストラ。 不動産不況で中国人が 買わなくなったのかも。 ま、人手不足だから、 いくらでも他に職はあるよね。 【清きご一票を】人気blogランキング(社会経済ニュース部門)に登録しています。もし上…
仕事が幾らでもあって、遣り切れないほどの数量と、勤務先に不自由しないならば、どこの企業でも従業員は引っ張りだこで、就職・就業先に困ることはないでしょう。そして、活気のある職場で、働き甲斐も大いに鼓舞されるでしょう。しかし、100年前の企業業態でも、其処から100年後の今の現状では、既に消失した職業もあるのです。 こうした業態の流れから言って、今後無くなって行く職業や業種などを考慮した場合、企業が生き残るためのリストラは必須でしょう。でなければ、企業そのものが滅んでしまいますので、ある意味止むを得ない場合があるでしょう。 中堅・中小企業以下は、倒産か消滅でしょうが、大企業は維持存続を余儀なくされ…
目次 はじめに 本文 前回のあらすじ 炎の神殿へ 炎の神殿 最奥部 ボス戦後 はじめに ※本記事の内容は2024/04/25でのプレイ内容を元にしております。そのため、ご覧いただいた時点では、アップデート等により内容の再現ができない・内容が異なる可能性があります。 ※このページで利用している株式会社スクウェア・エニックスを代表とする共同著作者が権利を所有する画像の転載・配布は禁止いたします。 © ARMOR PROJECT/BIRD STUDIO/SQUARE ENIX 本文 前回のあらすじ 煉獄峠の魔界 中級に突入!エリアに入ってすぐに、ピサロとロザリーはブラッドフロウと名乗る炎の戦士と出会…
AKB48・64枚目シングル選抜発表直後の感想!④ youtu.be
就職氷河期なんかはこんなこと考えられなかった。今はみんなが考えられる。だから転職も多いのだろう。日本人は体裁を大事にする。あそこの人働いてないみたい。ってだけでその日の噂話となる。リストラのパパさんが公園で鳩に餌を上げてるなんてのはドラマにも使われたほどだ。 そんな周りを監視する隣組な日本で居づらく、また、物価の安い東南アジアなんかにいったりしてるよね。 年収がバラバラないろんな人が住む世界でその年収で果たして8時間拘束が妥当か?は考えねばならない。もちろん8時間といったが、10時間かもしれないし、4時間かもしれない。そんな時間と見比べながら生活してほしい。 昔は耐えておかないと次の職場のない…
巷ではSVにいる最終進化でもかなり弱いとされています。なぜ弱いのか、どう悲惨なのか、どうにか活躍できないか考察してみようと思います。
『ストリートファイターⅡ』 1995年発売/ゲームボーイ/対戦格闘/株式会社カプコン さすがにムチャが過ぎた移植。技の強弱はボタンを押す長さで決まるなど、ボタンの少なさをカバーする工夫はされてはいるものの、とにかく必殺技が出ない。処理的に厳しそうな本田、ダルシム、バルログがリストラされているのは仕方ないが、こうまで無理をしてゲームボーイに移植する必要はなかったのではないか。 スーパーゲームボーイを使うなら初めからスーファミ版『ストⅡ』を遊んだほうがいいのでは。 なにげに初代『ストⅡ』にはなかった必殺技も追加されている。
☆☆☆★ビジネスマン小説といえばの江波戸氏の原作による、熱血サリーマン映画。主人公はあぶない刑事柴田、ダブル主演は「敦夫さんに聞いとくれ」。80年代らしい紹介にしてみたけど。 ジャンルとしては典型的な「負け犬たちのワンスアゲインもの」。 大手不動産会社「太陽不動産」は、バブル崩壊の兆しによる不動産不況で、百人のリストラの必要に迫られた。そこで、首都圏で15億の売り上げを上げなければクビという部署を新設し、そこにさまざまな問題社員すなわちリストラ要員を異動させた。 そこで敦夫さんの熱意の元、次第にがんばる部員たちの情報をスパイから得て、次々に副社長からの妨害工作が。 サラリーマンとしては、感情…
しょこら@です。本日もブログをご覧頂き、ありがとうございます Twitterやってます。日々株ネタ&毒ネタを呟いているので、フォローお願いしたいでござる🐸 Follow @syokora11_kabu あっという間に、4月が終わりました。なんだか春をすっ飛ばして夏みたいな気候になってますねー。GWの連休はお楽しみですか?連休が無い私ですが、6日(月)だけ無給休暇を取って3連休にさせて頂きました。近距離ドライブで美味しい蕎麦でも食べに行ってきまーす。最近何かと「食べる」ことばかりですが💦そんな小さなところでもお金のことを気にせず楽しめるのはひとつの幸せだなぁ、と思います。では早速、4月末時点の資…
復活節 使徒言行録16・1-10 マケドニア州に渡って来て、わたしたちを助けてください 使徒たちの宣教 そのころ、16・1パウロは、デルベにもリストラにも行った。そこに、信者のユダヤ婦人の子で、ギリシア人を父親に持つ、テモテという弟子がいた。2彼は、リストラとイコニオンの兄弟の間で評判の良い人であった。3パウロは、このテモテを一緒に連れて行きたかったので、その地方に住むユダヤ人の手前、彼に割礼を授けた。父親がギリシア人であることを、皆が知っていたからである。4彼らは方々の町を巡回して、エルサレムの使徒と長老たちが決めた規定を守るようにと、人々に伝えた。5こうして、教会は信仰を強められ、日ごとに…
こんにちは!アラカンタロウです。 住友化学の株価が最低になっているので買おうかと思いましたが、まだまだヤバそうです。 子会社の住友ファーマーの基幹製品の販売不振とパテントの期限切れによって1,800億円の赤字。石油関連事業の損失計上402億円。リチウムイオン電池の正極材の実証設備の損失115億円。 それと以前の経団連会長でもあった米倉さんの肝いり事業、サウジアラビアの国営会社と住友化学との合弁事業のペトロ・ラービクが安定操業・収益化の目途が立たないお荷物化となっていたが、ウクライナ・ロシアの紛争や中東情勢悪化での原油高で幸か不幸か?赤字幅が少なくなった。しかし原油高が収まると、再び危なくなって…
使徒言行録16・1-10 マケドニア州に渡って来て、わたしたちを助けてください 使徒たちの宣教 そのころ、16・1パウロは、デルベにもリストラにも行った。そこに、信者のユダヤ婦人の子で、ギリシア人を父親に持つ、テモテという弟子がいた。2彼は、リストラとイコニオンの兄弟の間で評判の良い人であった。3パウロは、このテモテを一緒に連れて行きたかったので、その地方に住むユダヤ人の手前、彼に割礼を授けた。父親がギリシア人であることを、皆が知っていたからである。4彼らは方々の町を巡回して、エルサレムの使徒と長老たちが決めた規定を守るようにと、人々に伝えた。5こうして、教会は信仰を強められ、日ごとに人数が増…
〇国家に従う危うさ 街中やバスや電車の広告、コマーシャルの“謳い文句”街中の看板〜 その他諸々一つのキーワードが浮かび上がる・・・それは『求人』学校、専門学校、一般企業、バス会社、介護業界、建築、運送、派遣会社、小売業界、ホテル・・・“少子高齢化だから”“景気悪いから”“戦争が長引いてるから”“世界経済悪化してるから”“政治が悪いから”等など多岐に渡る意見あると思うでも・・・考えてほしい “何故そうなったか?”国の方針に従って御社の業績よくなったか? 国際競争力が地に落ちて、中高年を30年以上前に欧米に習い『リストラ』しまくり 派遣を生んでは景気悪化したら若くても年配者もじゃんじゃん首を切りま…
この記事は私が若かりし頃、公務員時代に初めて配属されたとんでもない部署について語る記事である。 既に15年が経過した今であっても、あの強烈な体験は忘れられない。 人権を守ろうとする機運が高い現代であれば、あっという間にSNS上に展開され、多くの人間から非難を浴びるであろうことは想像に難くない。 腐った人間の要素がカラメルソースのように煮詰まり濃縮還元されたその姿は、非常に醜悪であり、ましてやそれが行政の一部署とは言語道断である。 年功序列制度や職員組合、不合理な古き伝統により既得権益を積み上げてきた寄生虫たちの愚かな生体の実態を、コーヒーブレイクのお供にしていただきたい。 はじめに 勤務時間中…