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とある特養施設長のブログ•2ヶ月前

面接時のNG質問と公正な採用選考の重要性

面接時のNG質問と公正な採用選考の重要性 採用面接は、企業と応募者双方にとって重要な場面です。しかし、企業側が知らず知らずのうちに違法な質問や不適切な対応をしてしまうと、法的リスクだけでなく、企業の信頼性を大きく損なう可能性があります。 今回は、面接時に避けるべき質問や、公正な採用選考の基本について解説します。 1. 面接でのNG質問とは？ 採用面接では、応募者の適性や能力に直接関係しない質問をしてはいけません。以下のような質問は、「就職差別」と見なされる可能性があり、企業の評価を大きく下げるリスクがあります。 (1) 本人に責任のない事項 「出生地はどこですか？」 「ご両親の出身地や職業は？…

#採用選考#面接のコツ#人事担当#公正な採用#面接NG質問

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BIGLOBE Style ｜ BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」•3年前

学生目線で不安に寄り添い、期待を超えていく！皆が、自分らしさを出し挑戦していくためのサポーターでありたい

こんにちは。BIGLOBE Style編集部です。 今回は就職活動中や今後の進路を考えている学生に向けて、BIGLOBEの人事部はどんな想いを持って新卒社員を受け入れているのかを、入社5年目の森山 いずみのインタビューとともにご紹介します。 森山 いずみ（もりやま いずみ） 2017年新卒でビッグローブ株式会社へ入社。人事部へ配属となり、主に新卒採用を担当。現在に至る。 ※撮影時のみマスクを外しています。 彼女自身も学生時代は就職活動の企業選びで悩み、納得して進路を決めたつもりでも「本当にこれで良かったのかな」と不安も抱いた当時の経験から、今は人事として学生に寄り添うことを第一に考えていると言…

#新卒#人事担当#23年卒#求める人物像
yuki's daily life•3年前

給与担当者のつぶやき・・・

昨年まで企業内の人事担当者として、 給与計算なんかも担当していました。 今月から新しい職場に転職し、 今は他企業の社会保険の手続きなどを請け負っていますが、 一部、給与計算やそれに絡む諸手続きも行っています。 だいたい１１月・１２月は年末調整でバタバタして、 終わったーと思ったら、源泉徴収票の発行やら、 １月は給与支払報告書の提出などなど・・・ ※各市区町村に従業員の所得等をお知らせする書面で、これを元に住民税が計算されます そう、この給与支払報告書が厄介なのです。 担当したことある方ならわかってくれると思うのですが、 なんで、あの書式、全国で統一されないのでしょうか？！ ご丁寧に【給与支払報…

#年末調整#給与担当#人事担当#給与支払報告書#お仕事#キラキラネーム
UCHIDA　CHANNEL•4年前

浅草6丁目マンション進捗

皆様、こんにちは！ 内田工務店広報担当です(^▽^)/ 浅草６丁目マンションがなんと、あと２週間となってきました！！！ ラストスパート、頑張っていきたいと思います！！

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