仕事に活かせる

仕事にする上で成果を無視することは出来ないものだ。その成果を考える上では時間軸に応じた2つの成果を考える必要がある。それが現在の成果と未来の成果である。目の前にある現在の成果に目が行きがちであるが、未来の成果も考えておかなければ継続した成果を生み出すことは難しい。ジェットコースターのように良い成果と悪い成果が発生し、そのバラツキが大きくなってしまうものだ。その点から考えると今まで成果として考えていたものを分解して把握しておく必要がある。 成果を分解すると次のようになる。 成果＝仕事成果＋本人成果 仕事成果は業務としてのアウトプットであり、世の中でよく言われる成果である。どれだけ業績に貢献したか…

仕事をする中では伝える内容や伝えられている内容が曖昧なことがある。その曖昧な中で内容が明確になっていない場合にはお互いの認識が異なってしまい「こんなはずではなかったのに」という結末を迎えてしまうことがある。このようなことを経験したことがある人もいることだろう。そのような結果になるとイライラしてしまい、仕事の成果も生まれにくい。これは伝えるべき内容が明確になっていないことが原因の1つである。 これを防止するためには自分が伝える場合には曖昧に伝えないこと、そして自分が伝えられる側である場合には曖昧な部分を確認することが必要になる。これを上手に実施するためには少しばかりの技術が必要だ。 内容を明確に…

自分に適した仕事とは何か？を探す人がいる。それ自体は間違いではない。しかし、そればかりでは間違いであると感じる。適した仕事とは自分の価値観や能力にマッチしたものであろう。しかし、その価値観や能力は現在のものだけで考えてはいけないものだ。 価値観や能力は自身の経験と共に変化をする。そのことを考えておかなければ本当の意味で自分に適した仕事を見つけることはできないだろう。また、その仕事について自分が何を知っているのか？ここも重要になる。知らない分野でありながら自分に適した仕事でないと判断するのはいささかおかしな話である。しかし、人は自分の知っている範囲で物事を判断するしかないため、それも仕方がないこ…

仕事の中で部下や後輩を注意することがあるだろう。注意をして部下や後輩の行動が変化することもあれば、「あいつはわかっているのか？」と思うくらい変化しない人もいる。注意をすれば変化する、注意をしても変化しない人はダメと考えてしまうものだ。ここに大きな間違った認識が潜んでいる。構造として「注意をする→変化する」が間違っているということである。 注意をして他人が変化するのであればそれほど簡単なことはない。しかし、注意をしても変化しないことにはいくつかの理由がある。相手が変化するのには段階がある。相手目線で考えた時には次のようになる。 ①注意される ②注意内容に納得できる（変化させるべき内容であると認識…

仕事で何かしら他人に伝えることがある人は多いだろう。話を聞いていて面白い人とそうでない人がいる。同じ内容の話を聞いていても話の面白い人が話すと興味を持つが、話が面白くない人が話すと興味を持たない。同じ話でも相手の反応に変化が生まれてくるものだ。その原因は様々あるが、1つにエピソードが挙げられる。話にエピソードが盛り込まれるだけで少しは面白いと思ってもらえる話に変化する。 話にエピソードを加えることを私はエピソード化と呼んでいる。このエピソード化をするのは実はそれほど難しくない。 何かの体験をした時に、それを1つの物語にするのがエピソード化だ。 「野球で打順間違えをした」という経験をしたとしよう…

社会人として仕事をしていく上で様々なスキルを身につけていくことになる。そのスキルの活かし方で実は大きな差がついている。スキルを上手に活かせる人は短時間で多くのことにそのスキルを活かしている。その結果、様々な場面で活躍が出来る人になっていく。一方でスキルを上手に活かせない人は、スキルを沢山持っていたとしても活躍できる場面は少なくなる。これが現実だ。後者の人は特定の場面でしか活躍できない自分を知ると「もっとスキルを身につけなければ・・・」と躍起になる。スキルをどんなに身につけても活かせる場面を増やさなければスキルの持ち腐れになってしまうことが多い。 では、どのようにすればスキルを上手に活用すること…

仕事において先の予測が見えるととても楽になる。その仕事がうまく可能性が高まる。これは1つの能力であり、その気になれば誰でも出来るものであったりする。それをせずに苦しんでいる人がいるのも事実だ。 まず、先の予測に完璧は存在しないことを理解しておかなければならない。完璧でなければ動けないという人は多い。しかし、ビジネスにおいて完璧な未来予測はできないものだ。ある程度の未来予測をすることが大切になるのである。 そのために何をすべきかを挙げると 1)状況を把握する 2)ケース別に考える これだけである。 状況は把握するから見ていこう。状況を把握すると現状にある情報を整理してつなぎ合わせることだ。これを…