会社生活

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ 管理職の場合、その実力は、天と地の差で如実に現れます。対外的に動く機会が多い分、良くも悪くも、外に現れやすいのです。 実力✖️な管理職の特徴として、実力✖️であるほど、細かいことで騒ぎ立てます。 別記事で紹介している『チワワタイプ』が正にその例です。 superol.hatenablog.com この『チワワタイプ』が細かいことで騒ぐのには理由があります。 自分よりも優秀な部下は「仕事の実力では非の打ち所が無い」がために、仕事の実力以外の何かを苦し紛れで見つけてきます。そして、自分より上の役職/人事部に問題提起するレベルが『チワワタイプ』です。 も…

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ このテクニックは難易度⬆️上がりますが、身につければ、ディフェンスの防御力が格段に上がりますよ。 トラブルや揉め事は、できるだけ小さく丸く収めたいですよね。問題児だと思われないように、目立たないことは非常に大切です。 それでも、もし攻撃を受けたら？ 数万人の利害関係が渦巻く中で、運悪く飛び火が移ったり、危険が降りかかることは100％避けられません。 もし攻撃を受けたら、あえて大事(おおごと)にすることで、勝機が訪れることがあります。大事(おおごと)にする＝周囲を巻き込むという意味です。 攻撃を仕掛けるようなタイプ/それに近しいタイプには、ほぼ必ず、…

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ 在籍年数が長いお局様は何を考えているか？ その心の内を汲み取り、適切なコミュニケーションを取れば、仕事の実力こそ？でも、百万馬力でメリット💮です。 ココで言うお局様の定義＝管理職は含みません。管理職から退いて平社員でありながら、人脈を使って裏で政治力を効かせ、細く長く働くを目指しているような人達を示します。 お局様にベッタリしない手はありません(^^)お局様は出世欲がないので、競争意識を持たれることはないのが最大のメリットです。手柄をそのまま貰えるんですよ。 ▼お局様の心の内 ・管理職に興味はない・待遇は微増で良い・待遇よりも細く長く働くことを重視…

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ 作業ミスをしてしまったら？管理職以外で使える責任転換の方法があります。 まず、作業マニュアルはありましたか？ ◆1：作業マニュアルがない ➜『作業マニュアルがないこと』が責任の転換先です。作業マニュアルがなくて作業ミスした場合、責任は管理者です。 「作業マニュアルが無かったんでー。」ではないですよ(^^) 作業ミスが発生したことについてのお詫びはきちんとしつつ、「指示を聞き違えた」ことにしてください。 因数分解すると、「指示を聞き違えた」理由は「明文化されていなかったから」です。 どんな作業も、属人的にならないよう、誰が見ても分かるように明文化され…

自信がある人限定の実力アピール施策です。 失敗すると崩れますが、成功すれば効果💮です。頭脳明晰、ポジティブな要素での『キレ具合』をアピールできます。 その施策とは『会議の議事録を送ること』。 全部の会議ではありません｡記事の最後の方に、どのような会議でやるべきか？やってはいけない会議について書いてあります。 議事録では下記要素が判ります。 ①理解力 話の流れを理解する能力。 様々な人が様々な内容を話していて、時には質疑応答が飛び交う中で、発せられた意見の主旨を理解する能力。 ②整理力 ①の内容を整理する能力。 賛成派・反対派・中立それぞれの意見を整理する能力。会議の中で洗い出された課題→意見と…

推薦人事は安易にするものではないという主旨です。 我が身を滅ぼし、キャリアを台無しにする人を見てきました。キャリア台無しとは、不適切な人材を推した、その結果の責任をとって辞職です。 推薦人事は、その人物像をよほど確かなものとして知らない限りは、仕事の実力がどれだけ長けていても推薦✖️(NG)です。 一方、長い付き合いでその人物を知っていて、仕事の実力が一定以上であるパターンは推薦⭕️(OK)です。 仕事の実力に長けていても、何を考えていて、何をするタイプか分かりませんよ。 何も問題ないタイプかもしれませんが。 もし、そうではなくて、結果を出すためには手段を選ばず、危ない橋を渡るタイプだったら？…

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ 犬に例えると、チワワタイプ🐕️は管理職不向きです。一方、管理職に最も向いているのがドーベルマンタイプ🐕‍🦺。 ◆チワワタイプ ➜警戒心が強い。無駄吠えが多い。よくキャンキャン鳴く。いざという時は弱い。 ◆ドーベルマンタイプ ➜警戒心が強い。無駄吠えが少ない。動じないでじっと待つ。いざという時に強い。 警戒心が強いのは両者同じです。 異なるのは、警戒心が強いがゆえに、小さなことで直ぐに騒ぐか/じっと待つか、の違いです。 仕事に置き換えると、チワワタイプは細かい失敗ミスで直ぐに騒ぐ。自分の失敗ミスに限らず、他人の失敗ミスでも騒ぎ立てます。 一方のドーベ…