働く環境

「いつまでもココにいるつもりはないので」 もしみなさんが契約している従業員さん、しかも責任者レベルの人の”本音”がこうだったらどんな印象を持ちますか？ 「まさか」 「これから拡大しようと思っていたのに」 「計画が狂った」 などなど。 複雑でやりどころのない、様々な思いを抱くことになるでしょう。 みなさんは、従業員の本音を聞くことができていますでしょうか？ それとも、１つの”駒”として割り切っている感じでしょうか？ 去る者は追わず そういう考え方も１つの形でしょう。 ただ、なぜそういった思いを抱かせ、退職になってしまったのか？ ここに関しては経営に携わる人であれば追求しなければいけません。 1人…

昨日、一緒に昼食を食べていた同僚から「働き方改革の鏡ですね。」といった事を言われました。 でも話していると、その言ってきた同僚も僕自身もそうではないという事を感じ出してきました。 というのも、結論から言うと、僕は働き方改革の鏡でも何でもないし、ただ単に自分のペースで働いているだけというだけの話だったのです。 その同僚も恐らく僕と同じことを感じていたように思います。 その同僚が僕に「働き方改革の鏡」と言ってきたのは、恐らく僕が毎日のように定時の１７時に職場を出ているからだと思います。というかそう言っていました。 確かに僕は職場の誰よりも早く職場を出るようにしています。 １７時に職場を出る事をモチ…

あいつ、過去の全ての制裁を受けても消えないんじゃねって最近思ってきてしまった。諦める訳じゃないけど…だからと言って呪いとかそんなんかける気も無いし、そうゆう手段を調べてわざわざ一つ一つ試そうって気も無い。 社会も世界も、こうゆう人を野放しにするのかな。それとも許すのかな。それか手に負えなさ過ぎて放置しかもう方法が無いのかな。 もう分かんない、何が正しくてどうなってるのか。考えるの疲れた。答えも結果も求め続けるのもしんどい。 だからと言って簡単に、はいそうですか分かりましたともならないんだけど…本当にどうしようも無い。 この無力と虚無感で一杯で、どう動き様も無い感じ。ひしひしと体にしみる。単純に…

未来を担う子どもたちのために、私たちは少子化問題に果敢に取り組む必要があります。低下する出生率とその社会的な影響は、私たちの生活や将来に大きな影響を及ぼす可能性があります。しかし、希望を持つことができます。この記事では、少子化問題の現状と課題、政府の取り組み、具体的な少子化対策と財源の提案、そして私たち個人の関与と行動に焦点を当てて解説します。少子化問題の背景や現状を知ることで、その深刻さを理解しましょう。また、政府の取り組みや具体的な対策についても紹介します。さらに、私たち一人ひとりができることや少子化問題を解決するための包括的な支援システムの構築方法についても考えていきます。少子化問題の解…

こんにちは。アクティブウーマンの桜井です。 テニスに興味ない人には どうでもいいニュースですがいよいよ全仏オープンが始まりましたね。 大阪なおみが「インタビューをしない」 ということで物議をかもしています。 「インタビューは選手の気持ちを 考えない無神経なもの」 と批判していて、協会はこれに対して 罰金約１６５万円を課しました。 去年の年収が６０億円あった 大阪選手にとってはたいした額ではないと思いますが、、、 トップ選手たちはこれに対して賛否両論です。 スポンサーやファンなど、 関係する人達のためにもインタビューも仕事の一つ、 という人もいます。自分の立場を生かして、 世界に議論を投げかける…

こんにちは。アクティブウーマンの桜井です。 多くの国で発行されている ワクチンパスポート。日本は今年の夏に 発行予定だそうです。 夏、といっても、 もう来月は７月ですからすぐですよね。 昨日、NHKのCOOL JAPAN という番組をみていました。 日本在住の外国人を集めて、日本と海外の習慣の違いを話し合います。 これ、すごく面白いので時々みてます。 昨日は 「日本の歯医者では、 歯科衛生士、そして受付として働いている男性を一人も見たことがない」 というオーストラリア人の疑問でした。 たしかに。 深く考えたことありませんでしたが、私も見たことありません。 受付と歯科衛生士は女性の仕事、という思…

小規模事業者にとって、優秀な人材を獲得することは重要な課題です。しかし、大手企業と比べると予算やリソースが限られているため、人材獲得戦略を工夫する必要があります。本記事では、小規模事業者が効果的に人材を獲得するためのアイデアをいくつかご紹介します。 1. オンラインプレゼンスの強化現代の採用活動において、オンラインプレゼンスは非常に重要です。自社のウェブサイトやソーシャルメディアを活用し、魅力的な企業イメージを発信しましょう。具体的には、専用のキャリアページを作成し、会社の使命や価値観、福利厚生などを明確に伝えることが求められます。また、従業員の声や成功事例を共有することで、応募者に対する信頼…

看護師として力を抜いて働き始めて2ヵ月半ほどが経過しました。 今までの国立病院とは勝手が違うのでたくさんご迷惑をかけていると思います。 でもやっぱり、仕事が楽しいです。「誰とどこで働くか？」は今後の私の人生において特別な意味のあるテーマになりそうです。前に勤めていた職場も、人間性が悪い人は限られていましたが、本来の人柄の良さを活かせないほど疲弊しているスタッフが多かったと思います。 やはり、働く環境を整えるのは病院側の責務だと私は思います。 看護師の満足度が低くて、患者さんの満足度が上がるとは到底思えないからです。 看護師も人間ですから、感情や気分が優れないときもあります。 感情をコントロール…

1.ブラック企業とは何か？ みなさん、"ブラック企業"という言葉を聞いたことがありますか？ブラック企業とは、働く人たちの労働環境がとても厳しく、法律を守らない会社のことを指します。例えば、長時間働かされたり、休みがなかったり、無理なノルマがあったりします。あなたがお友達と遊びたい休日でも、ブラック企業では仕事をすることが求められます。それはとても大変なことですよね。 2 ブラック企業で働くことの大変さ ブラック企業で働くことはとても大変です。自分の時間がなく、休みの日でも働かなければならないと想像してみてください。お友達と遊びたい、趣味の時間を持ちたい、家族と過ごしたい、そんな自由な時間がない…

スタートアップは学生こそトライできる 日本の場合、アメリカのように、企業のスタートアップに挑戦できる環境がありません。政府主導でそれを変える政策が沢山出てきておりますが、それがどの程度効果を発揮するかは、意味の所未知数です。しかしながら、スタートアップは、成功率は低いので、社会人になってから、例えば、副業などでトライしていくよりは、学生のうちから勉強を兼ねて小さな起業からトライしていくことが、大きな成果を生む可能性があるのではないかと考えています。 学生の時には、もちろん授業もありますが、授業時間以外は、自由になる時間がありますので、社会人として働く環境よりは、多くの時間を起業に投入することが…

立てこもり事件 長野県で痛ましい事件が起きました。 警察官2名、女性2名が殺害されると言う事件です。 詳しいニュースは以下より参照下さい。 2名の警察官が殺害される 今回の事件は、4名が殺害される事件ですが、その内、2名が警察官と言うのが残念です。そして、2名は女性というのも考えさせられる事件です。 職務中に殉職する警察官の数は、公表はされていませんが、年間10名程度といわれています。 ちなみに殉職率が高いのは自衛官が一番高いそうです。 警察官を守る 日本の警察官は防刃（ぼうじん）チョッキを着用しています。 刃物専用のチョッキで銃弾は防げないようです。 日本での殺人事件では、拳銃ではなく、刃物…

ライブカメラという単語は、通常、観光スポットや都市の風景などをリアルタイムで視聴者に提供するという思い浮かべます。しかし、この技術は私たちの日常生活、特に職場での働き方に多大な影響を及ぼしています。 ライブカメラは企業にとっては便利なツールであり、従業員の監視やパフォーマンスの評価に使用されています。しかし、これは労働者のプライバシーと自由を侵害する可能性があります。それに対してどう立ち向かうべきかは重要な政治的課題となります。 ここから、働く理由、つまり「金のために働く」ことについての議論に移ります。金のためだけに働くことは、仕事の本来的な目的である個々の才能の発揮や達成感を感じることから遠…

先々週のことになるが、NHK『国際報道』の酒井美帆キャスターのフィンランド取材を特集していた。 酒井美帆キャスターの物おじしない取材態度がよかった（国際報道より） フィンランドは幸福度ランキングで6年連続世界一。男女平等を示す指数で世界2位、女性の働きやすさで世界3位。 お手本にしたい国である。 2000年に女性ではじめて大統領になったハロネン氏(79)に女性活躍への歩みをインタビューしていたが、興味深いことに、かつてはフィンランドでも、女性は家にいるべきで、子どもを外に預けるなんてとんでもないこととされていたそうだ。現在のような環境を作るまでには大変な努力があったという。 戦後復興に女性の労…

こんにちは！Classiで働く開発者インタビューシリーズ企画の第二弾は、プロダクト開発部の藤田さんです。 まず簡単に自己紹介をお願いします 藤田勇希と申します。 仕事でもプライベートでも「ゴリラ」か「ハシビロコウ」の画像をアイコンにすることが多く、社内でも「ゴリラアイコンの人だ」というような認識をされているかもしれません。 藤田さんといえばゴリラのアイコン 経歴は、音楽・書籍・コミックのようなコンテンツ配信サービスのバックエンドの開発に、新卒から約５年間携わりました。 その後、スペースシェアのCtoCサービスのバックエンド開発・運用を２年ほど行ってきました。 Classi には 2021年7月…