会社の規定を改定するのって件数が多々あると大変です。今の会社の規定は何気に古くて。労働法に関連する点は都度都度見直してきたみたいですが、考え方に問題あり改訂の必要に迫られています。とりあえず定年再雇用時の給与の算定方法や賞与支給率の見直しをしなければなりません。やっぱり給与が下がるとモチベーションがさがりますからね。規定等が古いと社会との不整合な部分も多い訳ですよ。年収の壁やら、賃上げやら、世が先行する事が多い時制ですから、いろいろ考えさられます。 東洋軒ラーメン部 さて、Blogです。仙台市内に複数件ある町中華の東洋軒さん。仙台市中央卸売市場の食堂棟に市場店がありますが、未訪問でした。こちら…