学歴フィルター

学歴フィルターは都市伝説ではない 「当社は人物本位で採用をしておりますので、学校名にはこだわっておりません」 と大概の企業は述べると思います 企業は人という細胞で出来ているので、利のある人を採用するのが企業にとってもメリットがあります 「人物本位なんだから会ってみないとわかりませんよ！学歴フィルターなんかあったら会えない人も多く、企業にとっても損失が大きい」などともっともらしいことを言っている企業は多いです では学歴フィルターは存在しないかというとそんなことはありません 学歴フィルターは存在します 企業は明確にターゲットがあります 客層は「学生でも変えるような価格帯」を狙う企業もあれば「富裕層…

私が１人暮らしを始めて以降、残業や帰宅後に予定がなければパートナーは仕事帰りにやって来ます。 来る時、来ない時の連絡はありません。 日によって来るのか来ないのかわかりません。 向こうは「気にしないで。留守でも構わないよ〜。」と言うけれど…。 仕事帰りに買い物に寄って遅くなると慌てて帰ったり。 通院等の予定が入れば、 「今日は××なので夕方は不在です。」 とメールをしたり。 なぜ、私が慌てたり連絡したりするのよ？ と思わなくはないけれど、向こうも１人の私を気遣っての事だろうし。 その気遣いには感謝しています。 けれど最近、来る頻度が減ってきました。笑 パートナーは最初に飛ばし、後々息切れするタイ…

前回は、「大学の成績表（その1）」でした。 www.mamepapa.com 大学1年・前期の次女のGPAは"3.27"。 長女も大学4年間のGPAは"3.0"を超えていたようです。 GPAが3.0以上あれば、 "優秀" らしいですが・・・ 長女・・・名門国立大学 次女・・・中堅私立大学 どちらも「GPA3.0以上」だった・・・といっても、難易度に差があるのは明白。 GPA'は、あくまで各大学の基準による評価。 就職活動でも、「悪いより良い方がいい」程度の評価になるのも分かります。 実際、長女と次女が大学での講義や課題の内容について、レベルの差があったのは間違いありません。 レポートや試験勉強…

１．はじめに 高校生の皆様。 そして、高校生をお持ちの保護者の皆様。 ネット上で 「学歴フィルターにかからない大学一覧」 が出ています。 これらの大学が、正しいかどうかは 採用する各社の事情があると思いますが、 おおよそ この通りだと思います。 つまり、大学４年時に企業に応募をしても 企業側の採用担当者のPCにある 「学歴フィルター」という『ボタン』で 瞬時に振り分けられてしまうということです。 この学歴フィルターにかかれば、 セミナーや会社説明会には参加できず、 面接にもたどり着けず、、、 などなど、不利益が多くなります。 今回の記事は、この「学歴フィルター」に 関する内容です。 私は、田舎…

前回、この世に楽な道はないと書いた。実際たくさん働く人は高所得者が多い。

学校差別はよくない？ 入社式までカウントダウンの時期になると学生とはかなり親密になってきます 就職活動の所感・・・というより聞きたいけど聞けなかったことをこの頃は聞いてきます その中でよく「大企業ほど学校差別をする」 「社会人は学力が全てじゃない！人間力だ」 「いい人材はランクの低い学校にも多い」 という声は多いいです 要は「入社選考は平等に行うべきだ！」という意見です 「すごく熱意をもって入社志望しているのに選考すらしてくれない」についての意見を求められることがあります 個人的には「就職は恋愛と同じ」という考えです 学生は「入社したい」企業は「是非来てほしい」という相思相愛が理想です 志望度…

お久しぶりです。Shinjiです。 ここ最近twitterやYouTube、その他SNS等において、 大学受験の合否に関する報告をよく目にします。 その中でも、特に不合格になった人の報告には ・その結果と必死に向き合おうとする姿勢 ・周囲の人々に対する思い ・今後の進路（浪人or第一志望以外に進学） などなど、それぞれの思いや決断が綴られています。 そのような報告をしている人の中には 十分に受験をやり切ったという思いに至り、 自然と次のステップに切り替えられている人もいれば、 一方で、その結果や悔しさを完全には消化しきれないながらも、 必死に前を向こうとしている最中にある人もいるかと思います。…