学歴フィルター

学歴フィルターは都市伝説ではない 「当社は人物本位で採用をしておりますので、学校名にはこだわっておりません」 と大概の企業は述べると思います 企業は人という細胞で出来ているので、利のある人を採用するのが企業にとってもメリットがあります 「人物本位なんだから会ってみないとわかりませんよ！学歴フィルターなんかあったら会えない人も多く、企業にとっても損失が大きい」などともっともらしいことを言っている企業は多いです では学歴フィルターは存在しないかというとそんなことはありません 学歴フィルターは存在します 企業は明確にターゲットがあります 客層は「学生でも変えるような価格帯」を狙う企業もあれば「富裕層…

私が１人暮らしを始めて以降、残業や帰宅後に予定がなければパートナーは仕事帰りにやって来ます。 来る時、来ない時の連絡はありません。 日によって来るのか来ないのかわかりません。 向こうは「気にしないで。留守でも構わないよ〜。」と言うけれど…。 仕事帰りに買い物に寄って遅くなると慌てて帰ったり。 通院等の予定が入れば、 「今日は××なので夕方は不在です。」 とメールをしたり。 なぜ、私が慌てたり連絡したりするのよ？ と思わなくはないけれど、向こうも１人の私を気遣っての事だろうし。 その気遣いには感謝しています。 けれど最近、来る頻度が減ってきました。笑 パートナーは最初に飛ばし、後々息切れするタイ…

前回は、「大学の成績表（その1）」でした。 www.mamepapa.com 大学1年・前期の次女のGPAは"3.27"。 長女も大学4年間のGPAは"3.0"を超えていたようです。 GPAが3.0以上あれば、 "優秀" らしいですが・・・ 長女・・・名門国立大学 次女・・・中堅私立大学 どちらも「GPA3.0以上」だった・・・といっても、難易度に差があるのは明白。 GPA'は、あくまで各大学の基準による評価。 就職活動でも、「悪いより良い方がいい」程度の評価になるのも分かります。 実際、長女と次女が大学での講義や課題の内容について、レベルの差があったのは間違いありません。 レポートや試験勉強…

１．はじめに 高校生の皆様。 そして、高校生をお持ちの保護者の皆様。 ネット上で 「学歴フィルターにかからない大学一覧」 が出ています。 これらの大学が、正しいかどうかは 採用する各社の事情があると思いますが、 おおよそ この通りだと思います。 つまり、大学４年時に企業に応募をしても 企業側の採用担当者のPCにある 「学歴フィルター」という『ボタン』で 瞬時に振り分けられてしまうということです。 この学歴フィルターにかかれば、 セミナーや会社説明会には参加できず、 面接にもたどり着けず、、、 などなど、不利益が多くなります。 今回の記事は、この「学歴フィルター」に 関する内容です。 私は、田舎…

前回、この世に楽な道はないと書いた。実際たくさん働く人は高所得者が多い。

学校差別はよくない？ 入社式までカウントダウンの時期になると学生とはかなり親密になってきます 就職活動の所感・・・というより聞きたいけど聞けなかったことをこの頃は聞いてきます その中でよく「大企業ほど学校差別をする」 「社会人は学力が全てじゃない！人間力だ」 「いい人材はランクの低い学校にも多い」 という声は多いいです 要は「入社選考は平等に行うべきだ！」という意見です 「すごく熱意をもって入社志望しているのに選考すらしてくれない」についての意見を求められることがあります 個人的には「就職は恋愛と同じ」という考えです 学生は「入社したい」企業は「是非来てほしい」という相思相愛が理想です 志望度…

お久しぶりです。Shinjiです。 ここ最近twitterやYouTube、その他SNS等において、 大学受験の合否に関する報告をよく目にします。 その中でも、特に不合格になった人の報告には ・その結果と必死に向き合おうとする姿勢 ・周囲の人々に対する思い ・今後の進路（浪人or第一志望以外に進学） などなど、それぞれの思いや決断が綴られています。 そのような報告をしている人の中には 十分に受験をやり切ったという思いに至り、 自然と次のステップに切り替えられている人もいれば、 一方で、その結果や悔しさを完全には消化しきれないながらも、 必死に前を向こうとしている最中にある人もいるかと思います。…

弱者男性チェッカーの詳細とは？ 【なんJ、海外の反応】 弱者男性チェッカーとは何か――それは、社会の中でしばしば注目されず、または誤解される「弱者男性」という存在を、いわば診断ツールのような形で明らかにしようとする試みだ。この概念は、なんJなどのネットコミュニティで生まれ、多くの議論を呼んでいるが、その背後には深い社会的背景と、時に海外の反応をも巻き込む形で議論が広がっている。まず、「弱者男性チェッカー」が示す基準を見ると、以下のような特徴が浮かび上がる。例えば、身長160cm未満という「チビ」という条件は、日本社会の中で未だに根強い身長至上主義を浮き彫りにしている。デブ（BMI25以上）やハ…

学歴至上主義 (国立至上主義)の詳細wikiまとめ。【なんJ, 海外の反応】 学歴至上主義――それは、日本社会に根深く染みついた価値観であり、特に「国立至上主義」と呼ばれる信念がその中核にある。要するに、「学歴こそが人生を左右する」という考え方だ。しかもその学歴は、ただ単に大学名が立派であればいいというわけではなく、「国立大学であること」がその本質的な価値を形作っている。なんJではこのテーマが定期的に盛り上がり、「国立以外は学歴として認めない勢」が声高に主張することもあれば、「私立でも実力があれば問題ない」というカウンター意見が飛び交うことも珍しくない。この「国立至上主義」の背景には、日本社会…

皆さん、こんにちは！これまで7年に渡って書いた記事が1500を超えた就活・転職マニアこと、就活マンです！ 今回はお～いお茶でお馴染みの伊藤園について解説していきます！ 伊藤園を目指す人が気になるのは「採用してる大学はどこ？」「学歴フィルターはあるの？」という点ですよね。 過去の採用大学を確認することで、学歴や出身大学を重視しているのかがわかります。 まずはその点を確認した上で「伊藤園からの内定を獲得するための戦略」についても共有してきますね。 僕自身、愛知の偏差値５０の中堅大学から大手食品メーカーに就職しました。 ただ、たまたま受かったわけではなく明確な「差別化戦略」を元にして内定を獲得したの…

こんにちは。ろんです。 今回は、私自身が総合商社含む複数の企業から内定を勝ち取った就活の方法について後編を紹介します。 前回、総合商社4社から内定をもらったサークルの先輩に就活のやり方を聞いた私は、見よう見まねでサマーインターンの選考に臨みました。合計で20社程度ESを提出し、面接では全く手応えのないまま通過したり落とされたりしながら、結果的に難易度の比較的低い3社のインターンに参加することができました。しかし、選考を通じて感じた違和感が消えることはありませんでした。それは、学業やバイト、サークルの頑張ったエピソードを完璧に話せたところで、私は他の学生同様にありふれた存在で、私を落とす理由はあ…

先日、こんな記事を読んだ。 togetter.com うちに長期インターン生が50名ほどいるんですが、・日報必ず出そう・遅刻X回以上で強制終了などなど、規律ある組織をつくるためにルールを少しずつ増やしたら、結果的にMARCH以上が、90％弱というメンバー構成になった。ちなみに採用時、学歴は一切絞ってない。とても、面白い発見だよな。 — 高橋 飛翔（Tsubasa Takahashi） (@Tsubasa_t_s3) 2024年11月8日 脱線気味ですが、宿題をちゃんとやるってのは納期を守る訓練だと思うんですよね。 — マイケル爆損＠歩く事故物件 (@a2465316037) 2024年11月9…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 就活生からやたら人気の高い「商社」ですが、結局どこの商社が最強なのか？ 気になったので、年収と働きやすさを軸にランキングでまとめることにしました。 特に商社でも有名なのが５大商社と呼ばれる商社です。 三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠商事・丸紅の５社ですね！ まずはこの５大商社をそれぞれランキング化しつつ、その他の商社も含めた「年収ランキング」と「就活生からの人気ランキング」をまとめていきます。 商社を志望している就活生はぜひ参考にしてくだ…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「岡谷鋼機に入社するには、どんな大学からの採用が多いのかな？」 「学歴フィルターがあるかも気になるな…」 岡谷鋼機の採用大学や学歴について不安を感じている方も多いかと思います。 そこで本記事では、これまでの就活ノウハウを活かし、岡谷鋼機の採用大学や学歴の実態について詳しく解説します！ また、内定獲得のために求められるスキルや、具体的な対策も紹介しますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください！ 岡谷鋼機の採用大学について詳しく知りたいです。ど…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は就活で落ちまくる原因について解説していきます。 就活で落ちまくると「自分はどこからも必要とされない人材なんだ...」とネガティブな感情に陥ってしまいますよね。 しかし、採用っていうのは「適性」が最も重要なわけで、自分に合う企業といかに出会うかが重要なんですよね。 つまり、どんな人でも自分に合う企業と出会い、選考対策をすれば内定を獲得することができます。 （落ちまくる人は、自分に合わない企業を選んでいたり、選考対策の要点を押さえていないだ…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「早期選考ってレベルの高い人ばかり集まりそう。受かるのかな…」なんて悩んでいませんか？ 確かに早期選考は“早めに就活を意識している人”が集まるため、周りは高学歴の方が集まりやすいです。 そんな中で本当に受かるのか、エントリーする意味があるのか、と自問自答している方は多いですよね。 そこで本記事では「早期選考は受かりやすいのかどうか」について解説していきます。 僕は中堅大学出身でしたが、就活生時代に早期選考で６社の内定を獲得していました。 そん…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「ANAに入社するには超有名大学じゃないと難しいのかな」 「地方の大学でもANAに入社することはできるのかな」 ANAの採用大学について気になっている人は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、これまで就活と転職に特化して1500以上の記事を書いてきた僕の知見を活かして、ANAの採用大学の実態から、学歴以外の重要なポイントまで詳しく解説していきます！ ANAへの就職を目指す人はもちろん、航空業界に興味のある人にとっても参考になる内容だと…

偏差値が高い学校に入る意味を考えてみました。 というのも、学校としては偏差値が高い学校に多くの生徒に進んでほしいという、つまり実績を稼ぎたいという本音があって 僕ら教員も上からそういう生徒を多く排出できるようにと言われるわけです。 僕の本心としては、偏差値が高い学校に行こうがいかまいが、その学校で本人がどのぐらい主体的に活動できるかどうかが大切で 偏差値云々よりもその学校で何ができるかの方が大切だと思っています。 だから、上の方とかしたの方とかではなくて、彼らがやりたいこととマッチしているか、また彼らがそこにいってやりたいことがあるかというところがちゃんとしていれば 偏差値が高かろうが低かろう…

皆さん、こんにちは！これまで7年に渡って書いた記事が1500を超えた就活・転職マニアこと、就活マンです！ 今回はみなさんご存知”LINE株式会社”の採用について解説していきます。 LINEは、月間アクティブユーザーが８９００万人を超えるサービスです！ これだけの知名度がある企業なので、入社したい人も多いですよね。 そこで気になるのは「採用大学」や「学歴フィルター」といった部分ではないでしょうか？ そこで本記事では、LINEの過去の採用実績をもとに学歴フィルターの有無や採用倍率などについて解説していきます！ LINEのサービスは日常的に使っているので、採用の実績についても気になります！ 知名度の…