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プラチナプリファード完全攻略マニュアル•2ヶ月前

プラチナプリファード解約の引き止め｜2回目の対応・断り方・体験談を完全ガイド

プラチナプリファード（年会費33,000円）の解約を進めようとすると、「年会費を無料にします」といった引き止め（いわゆる解約チャレンジ）に出会うことがあります。 私自身もVpassで解約手続きを進めてみたのですが、確認画面の作りや「これって何回も交渉できるの？」という疑問は、実際にやってみないと分かりにくいところでした。この記事では、解約チャレンジの仕組み・引き止め事例・「2回目はあるのか」まで、体験ベースで整理します。 プラチナプリファードの解約チャレンジとは？（年会費が無料になる仕組み） 【体験談】私も解約チャレンジで翌年の年会費が無料になりました プラチナプリファード解約時の引き止めはあ…

#プラチナプリファード#解約#引き止め#年会費#クレジットカード解約

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296ブックマーク株式会社おくりバント、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリースprtimes.jp
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230ブックマーク【コジ割／MNP引き止めポイント】iPhone5s/5c機種変更組に朗報！各キャリアの機種変更を最大3万円安く行う裏技のご紹介 - 新・価値のあるお買い物日記umame4.hateblo.jp
183ブックマーク「正しい「退会理由」でないと退会できない」・・・『グリー』の退会引き止め方法がひどすぎる件 : はちま起稿GREEのアカウント消してきた。退会理由の選択肢がひどいwwそれと、一番最後に退会アンケート記入してくれってところに文字を入力出来ないトラップがあってかなりひどいな 正しい「退会理由」でないと退会できない Twitterより ・クソGREE退会する理由を『ゲームがつまらない』にしたら新着ゲーム一覧に飛ばされた ・グリ...blog.esuteru.com
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薬剤師転職ラボ•4ヶ月前

薬剤師の円満退職を実現する6ステップ｜引き止め・人手不足・トラブル対処法も解説

完全ガイド｜円満退職の進め方 薬剤師の円満退職を実現する6ステップ｜引き止め・人手不足・トラブル対処法も解説 「退職を伝えたら強く引き止められた」「人手不足で辞めさせてもらえない」――薬剤師の退職には独特の難しさがあります。退職でこじれると次の職場の評判にも影響しかねません。この記事では、薬剤師が円満退職を実現するための具体的な手順とNG行動を整理しました。 ✓ 円満退職の3原則 ✓ 6ステップの進め方 ✓ NG行動7選 ✓ ケース別対処法 📋 目次 なぜ薬剤師の退職は「円満」が重要なのか 円満退職の3原則 円満退職の6ステップ やってはいけない7つのNG行動 ケース別の対処法 退職後のスケジ…

#薬剤師#円満退職#引き止め#退職手続き#キャリア
※旧ブログ　４０代のＦＩＲＥ生活（～２０２５年）•10ヶ月前

光回線の切替はせず

前回の日記で光回線の切替を検討していることを書きました。 ビッグローブ光にあらためて引き止め提案の内容を確認したところ、 ・月額1,100円引きを3年間 ・半年後に10,000円のキャッシュバック という内容でした。 この条件なら十分です。ビッグローブの回線自体に不満もないですし、継続する事にしました。 ルーターのレンタルは辞めます レンタル料550円が地味に負担となっていたので、これを機に自前で用意することにしました。 購入したのはこちら NEC PA-WX3000HP2 無線LANルータ Aterm ブラック価格: 8580 円楽天で詳細を見る １年半くらい使えば元をとれる算段です。 Wi…

#光回線#引き止め#ルーター
※旧ブログ　４０代のＦＩＲＥ生活（～２０２５年）•10ヶ月前

光回線の切り替えを検討

今のところに住んでからずっとビッグローブ光にお世話になっています。 leverage-kouhaitou-mix.hatenablog.com ２年契約で契約していましがた更新時期を迎えたので、これを機に別なプロバイダにしてキャッシュバック等をもらおうと考えています。それでビッグローブに解約の連絡（※光コラボの事業者変更番号の発行依頼）をしたところ引き止めがありました。 その内容ですが ・1000円引きを３年間 ・１年後に10,000円のキャッシュバック と言っていた気がします。気がします、なのはその時すぐお断りしたのでうろ覚えだからです。この２つが選択制なのか併用できるかも不明です。 引き止…

#光回線#引き止め
さちこのナース勉強blog•1年前

看護師転職②　はじめての退職・転職の流れ

【広告】 こんばんは さちこです(^▽^)/ やっと秋めいてきましたね。 子どもとの公園遊びも だいぶ過ごしやすい気温になってきました。 過ごしやすい気温が長く続くとよいのですが 秋は短そうな気がしますね(;^_^A 前回初めての転職について書いてみました。 今日はその続きで はじめての退職の時のことを書きたいと思います。 退職までの実際の流れをお話しして 皆さんの退職時に役立てば よいなと思っています。 上司へ退職宣言 転職活動開始 退職の申し出 退職までの３か月間 有給について 上司へ退職宣言 はじめての退職の時は ３年勤めたら辞めると決めていたし 理由は結婚を見据えた引っ越しというのも …

#退職#転職#有給#引き止め
仕事を辞めたいと思ったら読むブログ•1年前

退職を拒否されたときの対処法

「退職します」と伝えたのに、「許可しない」「辞めさせない」と拒否されてしまった…。そんな状況に悩んでいませんか？でも安心してください。退職はあなたの自由な権利です。会社に「認められなかったから辞められない」というルールは存在しません。この記事では、退職を拒否されたときに知っておきたい法律のルールや、上手な伝え方、最終的な解決策までわかりやすく網羅的に解説します。自分の人生を取り戻すために、一歩踏み出していきましょう。 退職を拒否されたら？ まず一番伝えたいのは「退職は拒否されても辞められる」ということです。会社に退職を止める権利はありません。会社がいくら「ダメ」と言っても、あなたの退職の意思が…

#退職トラブル#退職代行#ブラック企業#引き止め
半分野良猫な社労士の憂鬱•2年前

退職しないでよ

時々言われる言葉です。新年度になってから特に言われ始めました。 昨年度から今年度になって退職者が相次ぎ、人員の補充もままならず部署の業務によってはかなり手薄になっていることもあり、私にやめられるとさらに困るのでしょう。ただ、私は別に「退職したい」とか「退職を考えている」とか一言も言った覚えはありません。 寝言なら言っているかもしれませんが、職場の人間がそれを聞く機会は盗聴器でも仕掛けていない限りないはずです。 なのになぜ言われるのでしょうか。それほどまでに退職したいオーラが出ているのでしょうか。確かに私の「退職したいオーラ」は10m先のろうそくの火を消してしまいかねないほど出ていると思いますし…

#仕事#退職#引き止め#盗聴#オーラ#仕事のストレス
シゴオワ【仕事について考察するブログ】•2年前

退職したいけど引き止められた。残ると後悔するのか？

退職したいと言った 引き止めにあって色々言われた 気持ちが揺らぐ、残るべきか？ 退職の話をすると高確率で引き止められます。 あなたも経験ないでしょうか？ 引き止めの際にいろんなこと言われますよね？ 代わりがいない もっと給料をあげる 希望の部署に異動させる なんとか頑張ってくれ 人間関係が問題なら協力する まあ、色々いわれますわ。確かに、言われると気持ちは揺らぎますね。 気持ちが揺らいだ場合は残留したほうがいいのか？ 残っても後悔するだけです。 引き止めにあって９割の人が残らず辞めたとの結果も出ています。 www.dodadsj.com なぜ引き止めるのか？ そもそも、退職したい人をなぜ引き止…

#退職#引き止め#幸せな人生
FUKUTEN blog•3年前

介護や福祉の職場で円満退職するための２つのポイント

介護職・福祉職で円満退職するには「引き止め」させないことが大切です。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「スッキリと退職したい！」 「引き継ぎをうまくして退職したい」 退職するときに、「円満に退職したい！」それは真っ当な考えです。 せっかく人生の中で、「一緒に働くことになった職場」です。 できれば、「ケンカ別れ」しないで円満に別れたいものです。 今回は「介護や福祉の職場で円満退職するための２つのポイント」をお伝えしたいと思います。 こんな方にオススメ♪ ・介護・福祉職で円満退職をすることを考えている方へ 介護や福祉の職場で「円満…

#円満退社#円満退職#退職#転職#引き止め#引き止めに応じた結果
ふらっとTHINKING•3年前

優秀な新人を引き留めるための3つの戦略

新入社員を定着させるためには、何か工夫をする必要があります。 本記事では、優秀な新入社員を定着させるための3つの方策を紹介します 特に、どんな対策をすればいいのか、何に気をつければいいのか、どんな行動をとればいいのかなど、新入社員を定着させるために押さえておくべきポイントを詳しく解説していきます。 自社の新入社員をしっかり定着させたい方は、ぜひご一読ください。 優秀な新人の囲い込み 個性的な人材の発掘と活用 勇気づけられる環境づくり 効果的なコミュニケーション戦略を活用する 結論 優秀な新人の囲い込み 優秀な新人を確保するための最善の戦略のひとつは、その人独自の才能を見極め、活用することです。…

#新入社員#新人#引き止め#引き留め