採用面接

こんにちは。 最近夫の転職活動が佳境に入ってきていて、特に本命転職先については一次面接・二次面接を通過して次が最終面接というところまで来ました。 最近は転職活動もかなりオンラインで実施するようで、最終面接ですらオンラインで実施する場合もあるようです。 なので転職面接も家で実施しており、在宅の日に耳をすませば面接をしている夫の声が聞こえてくるという状態です。 そんなところで聞いていると、どうも友好的な雰囲気の面接をする会社とやや圧迫的な面接をする会社があるようです。 新卒の面接の場では人事の面接で圧迫的な面接を実施する場合があるようなことを聞きます（私は受けたことが無いですけどね。最初から技術面…

僕は転職を３回経験しています。 その転職活動でつらかったこと、 それは内定がもらえないことです！ これでもか！ってくらいに、 受けても受けても落ちました。 （５０社以上、不採用になってます） 精神的につらいよね、ホント・・・ でも今なら、落ち続けた理由が 明確に分かります。 僕は、上場企業３社で 累計3,000名を超える方々の 採用面接官を担当させてもらいました。 採用する企業側の視点。 採用される応募者側の視点。 どちらも知ってるからこそ 分かったことがあります。 悩める転職難民のみなさん。 あなたが内定をもらえない 本当の理由をお伝えします。 あなたが内定をもらえない本当の理由 １．内定が…

補足あるだけマシかもですが、やっぱりラジオになります。ご理解頂ける方だけどうぞ。 質問(まぁまぁ省略)就活するときにエントリーシートや履歴書を書くとおもいますが、そこに書いてある内容を面接で聞くというのは意味があるのでしょうか？自己PRはまだわかりますが、志望動機に関しては無意味ではともおもいます。Ｓさんはどうお考えですか？ 匿名希望 どう思いますか？ではなく、どうお考えですか？というところから女性感を勝手に感じてます。ハアハア← まっとにかく僕なりに答えましたので良ければどうぞ 教えてＳさん11th 企画関係専用ページ 企画説明専用 - ですね。note 重複しますけど、準備しているであろう…

何年かぶりに社員の採用面接官を担当した。 30分間ほどの面接を4回。 中途採用が対象である。 ４名ほどの採用に、500名以上のエントリーがあった。 書類を受け付けたのが約300名。 書類審査で16名まで絞られていた。 コロンウイルス禍で不況になった影響で、有名企業の社員がほとんどである。 30歳～40歳の課長クラスも応募してきた。 会社四季報で会社の経営状態をチェックすると、応募者の企業はどこも赤字である。 応募者は会社の将来に見切りをつけて、転職活動をしているのだろう。 前日に面接を担当する人の応募書類を隅から隅まで時間をかけてチェックした。 他人の人生がかかっている。 それを選別するのだか…

ブログご観覧ありがとうございます😊 本日予報では雪☃️でしたが、雨☔️の状態で助かっています。 ですが寒くて🥶 ややお腹にも影響しているのかな⁇ ちょい💩揺るい程度ですが、暖房機を一日中回している状態です😂 最近は職業訓練校の入学も決まり、それまでにしなければいけない事の予定を埋め込んでいる状況です😆 両親の通院や自分の定期検診の歯医者🦷や職業訓練校の入学手続きが明日から始まります🚃 本日は個人ブログの更新をしましたので、お知らせです📢 今回の内容は 「クローン病 持病を告知して採用面接受かるの？」 経験談になります。 職業訓練校卒業したら、採用面接が有ります。 今タイミングが悪く、コロナの影…

だいぶ時間が経ってしまったが 以前の続きkakusyakaijin.hatenadiary.jp kakusyakaijin.hatenadiary.jp kakusyakaijin.hatenadiary.jp kakusyakaijin.hatenadiary.jp 転職活動を始めてから 初めての最終面接に臨んだ。 無事内定を勝ち取るも、 提示年収が低く、辞退することに。 再び、スタートラインへと戻る。 ただ、同時期に本命企業である B社から書類選考通過の連絡がくる。 適性検査もなんなく通過し、 無事1次面接へ。 1次面接はA社同様にZOOM面談。 わざわざ東京に行かなくていいので 非常に…

前回の続き kakusyakaijin.hatenadiary.jp kakusyakaijin.hatenadiary.jp kakusyakaijin.hatenadiary.jp 初めての一次面接を通過し、 いよいよ最終面接に進む。 とりあえずA社としておこう。 A社の最終面接の会場は東京。 某土曜日の朝。新幹線に乗り込む。 休日の朝にも関わらず、混んでいる。 おそらくGOTOで旅行に行くのであろうか。 新幹線の中では、想定される質問に対して 考えた模範回答を最終チェックする。 午前10時過ぎに品川着。 品川駅から徒歩で面接会場に向かう。 A社は高層ビルの一室にオフィスを構えており、 乗…

介護職の求人は全国的に増えていますが、長く同じ事業所で働き続けるには、給料や仕事内容ばかりでなく、社会保険の加入の可否にこだわって職場探しをすることが大切です。例えば、介護職員の数が多い大規模の介護施設の中には、就職後の早期離職を防ぐために、全ての介護職員を対象に、労災保険だけでなく雇用保険の加入手続きを行っているところも多くあります。また、希望の社会保険に加入ができるかは、出勤日数や労働時間に大きく左右されるため、少しでも分からないことがあれば採用面接を受ける時に人事や事務の担当者に質問をすることが大事です。 常勤の介護職の募集を行っている介護事業所においては、採用後に安心して働けるように求…

「メニューの表記と違う食材を使用していたのは事実です」元バイトAKB梅澤愛優香が全面謝罪 海老ともやし以外にも… 10/17(日) 10:42配信 1269 「梅澤さんがカンバンで、Fが実質的な経営者という雰囲気」元バイトAKBラーメン店主・梅澤愛優香と同居する40代男性の関係 から続く 【画像】F氏の腹部に手を伸ばす梅澤 セクハラ、中傷などの理由で一部のラーメン評論家を“出禁”にした騒動や、殺害予告を受けるなど、騒動が続いている元バイトAKBの梅澤愛優香（24）が店主を務めるラーメン店「麺匠 八雲」。 「文春オンライン」では、その「麺匠 八雲」が使用している食材の産地偽装問題や経営のずさんさ…

こんにちは。reemployment54です。 応募しようとする企業がどんな企業なのかを詳細に調べるのは、通常は当たり前のことだと思いますが、時によく調べずに面接に望む方は少なくないようです。 採用面接において、会社の内容をよく解っているかどうかを確認しないということは無いと思います。私も過去の面接を振り返っても訊かれなかったという記憶はありません。 「〇〇という製品についてどうお感じですか？」 「〇〇という事業についてどうお考えですか？」 のような質問から始まって、どれくらい知って、納得して応募しているのかは結構探ってきます。 それは当然といえば当然で、よく知らずに入社してしまうとどちらも不…

金玉キラキラ金曜日と誰かが言った。 なんですかそれは。そんな都市伝説を流すから嘘から真が出て私の金玉が七色に光りだしたんですよ。私怒ってます。なにが七光りたまたまだてめえ。たまたま七光りになっちまったんだ。俺は七光りじゃねえ。それにしてもこのきんたま…確定演出感すごすぎる。ヒッキー北風ばりにブリーフ47枚履いても七色の光が衰えない。むしろ対抗心を燃やして強く輝いている。これでは人間とエンカウントした時点できんたまきらきらしてるのばれちゃうよお…。「今日は、金曜日ですからね！金玉キラキラさせてみました！」という言い訳が無難か。いや、そんなわけねえだろっっっっっ！今日土曜日だぞ！？俺の金玉は1日遅…

会社から連絡があった。 無線室の表示になっていたので、びっくりした。 採用面接の時から、お世話になっている Kさんが無線室に入っている時に かけてくれたのだと思う。 「来月の16日から乗らない！？」 とのことだったが、できれば、そうしたい！

彼の名はあひの川あひる プロフィール あひの川あひる(39) 1981年11月5日生まれ 滋賀県出身 愛称はあひの川 作者が３，4歳のころ遊んでたあひるの口から水がでる水鉄砲がモデルとなっている。 性格は普段は温厚だが怒ると怖い通り越してヤバい。 interi社の末端中の末端部署ではたらく一般社員。 interi社とは↓ hckamonohashi.hatenablog.com このinteri社に勤めて15年以上の十分な中堅社員なのだが かなりの問題児と名高い。 過去には何者かにプリンを食べられたときはとんでもない癇癪を起し暴れまわり オフィスを壊滅状態にしてしまったり 自らが犯したしょうも…

安達 瑠依子さんの公務員面接試験一発合格講座って、知ってる？面接官の気持ちをしっかりと理解すれば、最短距離で公務員試験に合格し、公務員として働き始められるらしいね。公務員面接試験一発合格講座の効果や口コミって嘘？２ｃｈに本当の体験談があるかな・・・？⇒ 購入した人の気になる感想をみつけた関東圏の市役所で採用面接官を努めた実際の面接官が、動画で指導しって、言ってるけど、本当なのかなあ。どうしよう？試してみようかな。うーん・・・悩む。

新卒採用でも転職面接でも、「圧迫面接」と呼ばれる面接をする会社があります。 この手のやり方は一般的に新卒社員の採用面接で行われることが多いようです。 会社側としても、学生気分で会社に来てほしくはありません。 お父さんのような上司が息子や娘のような学生とおしゃべりをするのではなく、あくまで将来の部下としてふさわしい人物かどうかを判断するために、あえてプレッシャーをかけ、それに対する反応を見ようとしているのです。 たとえ雰囲気を悪くしてでも、俗にいう上から目線で接してくることがあるのはこういうわけです。 転職活動での圧迫面接は採用後の上下関係のため 一方、転職者を受け入れるための面接が圧迫面接にな…

【問い】ネットポジティブという野心的な目標を達成した企業は？ 実践的にも道徳的にも、企業のリーダーは もはや主要な社会的変化の傍観者でいることも、 人間や惑星の問題を「他人の問題」として扱うこと もできません。 彼ら自身の利益のために、彼らは私たちの最大の 共通の課題に取り組む上で積極的な役割を 果たさなければなりません。 人と地球が繁栄しない限り、経済は繁栄しません。 この大胆なマニフェストでは、コンサルタント兼 作家のアンドリューウィンストンと元ユニリーバ CEOのポールポールマンが、世界の繁栄を支援する ことで成長する「ネットポジティブ」企業の ビジョンについて説明しています。 ユニリー…

こんばんは、出雲です。 三日ぶりの更新です。なかなか書く時間を作れなかったので、結構日が開いてしまいました。 就活は順調といえば順調だとは思います。多分。 ただ、それはそれとして、今自分を見失っている感じがあります。何で、どこで働きたいかよりも、「働かなきゃ」という意思のもとで就活を行っているので、本当にこの仕事がやりたいのか、自分にうそをつき続けながら今を生きている感じです。なんというか、それの延長線上で、採用面接に行くたびに「御社が第一志望です」と言い続けることに罪悪感を感じつつあります。結局のところ、就活はうそつき合戦なのであって、うそをつく事が上手いやつ、罪悪感がないやつが強いと思う。…

能力/生産性/価値について 半ば、自分のように日本の学歴と中途から転げ落ちた人間にはわかりかねるのだけど、今でも学歴至上主義的な考え方は根深い。当然、専門家してゆく職業のなかで学歴というフィルターをかけたほうが良いというのは理解できる。ただ、ひとつのアンダーグラウンドで中卒・高卒関係なく仕事を成してきた自分からしてみると、そのよなフィルターがかかる一つの要素に人材教育への投資が無いという側面が見える。優れた才能などではなく、物覚えの良し悪しや、それまでの生活基盤上の手際の良さなどから見て、作業を遂行する時間の違いなどはある。だが、教え、リードしていけばいずれ出来るようになる事にも拘わらず、それ…