新人看護師

本ブログは広告を含みます。 こんにちは。コワニブログです 誰にも言っていない、というか言えるはずもなかったこと。 看護師新卒でメンタル崩壊し、休職した体験談をお話しします。 正直、思い出したくもなさすぎてずっと心に蓋をしていた。 数年たってやっとブログに吐き出せるようになったかな？と思う。 新卒一年目のこの時期めちゃくちゃ辛いですよね。 Xでも新人看護師さんで辛い思いしている人たくさんいるのだなと思う。 誰かの参考になればいいかなと思い、新人看護師時代を振り返った今だから言える体験談を共有します。 メンタル崩壊した理由や休業に至るまでの経緯、新卒での転職についての見解などをお話しします。 今話…

こんにちは 看護師ぽちこです 今回は転職についてお話したいと思います👏 転職の経緯などはのちのちお話できたらと思いますが身バレちょっと怖い、、 もし分かってもそっと見守ってていただけるとありがたいです(°▽°) 看護師って働くところがたくさんあるので、すぐに転職できると聞きますが、やっぱりいざ転職するとなると不安なことも多いですよね 学生時代だと学校の先生がサポートしてくれるところもありますが、転職となるとどこからどうしていいのか悩みませんか 私もその1人で転職を決意するのに時間がかかり、転職を進めるのもすごく不安でした 転職をした私の経験から転職のイメージや転職に悩んでいる方の背中を押せたら…

こんにちは 看護師ぽちこです 「これだけは買って！ナースグッズ1」を読んでない方はそちらから読むことをおすすめします！ ではではお待ちかね（待ってくれてるよね？！）前回の続きで買ったほうがいいナースグッズを紹介していきます ⑦印鑑 書類捺印や点滴確認等で出番があります 私は少しでも時間短縮したいので、キャップの取り外しが必要ないキャップレスがおすすめです！（キャップを取る時間も惜しいのです😇） インクが漏れてユニフォームを汚す可能性あるので注意⚠️ ⑧ペンライト ペンライトはおそらく病棟にもあると思いますが、MYペンライトあると便利です！ 夜勤の時や瞳孔観察する時にパッと使えます☝️ ペンタイ…

こんにちは 看護師ぽちこです ４月から看護師として働く方必見！ 買ったほうがいいもの、あると便利なナースグッズをご紹介しようと思います！ 私は心配性なので思い返すとネットで調べながらあれやこれやと色々買ってましたね ネットでも出てくるけど本当に要るのか？どこまで買ったらいいのか？と悩んでいました そこで！！ ここではリアルな情報をお伝えします！ （病院にもよるので参考までに） まず絶対にいるものから紹介します ①メモ帳、ボールペン これは必須です！！！（大声） 言われたことは殴り書きでいいので、なんでもメモしましょう📝 必死に学ぼう！話を聞こう！としている姿勢が大事みたいです（頷くのも印象よき…

これは私がまだ新人看護師だった頃の事件 新人看護師が1日に20回は考えること 「仕事辞めたい、つらい」 そう思う大きな要因は 覚えることが多すぎる 仕事が難しすぎる お局看護師が怖すぎる ドクターが意地悪すぎる 大体の理由はこれだと思うんです わたしが働いていた病棟にも意地悪な女医がいました ある日、週一の病棟カンファレンスで事件は起きました 偉い先生、研修医、リハビリさん、ソーシャルワーカー、出席できる日勤看護師全員、課長さん 約30名が集まるカンファレンスにその女医さんが数分遅れで登場しました 小さく会釈しながら空いている丸椅子に座る女医さん わたしはその時点で気づいていたのです 女医さん…

行動計画を立てるための大事なポイントが4つあります。行動計画を立てる際は、まず【病棟のスケジュールを把握】しましょう。1日の流れはルーティン化されています。どの時間に何をすべきか、病棟には固定されている業務(バイタルサイン測定、点滴、処置や食事など)があるので、その業務が行動計画のベースとなります。 2つ目に【患者さんのスケジュールを把握】します。患者さんにより1日のスケジュールが違います。そのため、しっかり情報収集し、その中で固定の業務（手術、検査、病状説明など）を行動計画の中にベースとして組み込みます。時間が固定されていない業務（清拭、シーツ交換、皮膚の観察など）は、基本となるベースの業務…

看護師になりたての新人時代には、行動計画に苦労させられた人もいることでしょう。朝礼などで発表を余儀なくされる行動計画は、看護師なら必ず作成するもので、書き方や発表に頭を悩ませた人も多いはずです。 行動計画とは、1日の看護スケジュールを立てるいわゆる「TO Do リスト」の事です。何時に何号室の患者さんのところに行って何をするのか、時間毎に予定が組まれ、それに沿って1日の業務を進めていきます。スケジュールだけではなく、5W1Hを基本とするため、「なぜ」「どうやって」も明確にしなくてはなりません。慣れない仕事をこなすのにも精一杯なのに、行動計画を立てるために睡眠不足になってしまうことも新人看護師に…

ぐちゃぐちゃチューインガム ムーブムーブムーブ ココハドコ？ワタシハダァレ？？ 夢無 おーい！ムメカン ムメカンクエスト～そして伝説へ～ ムメカン情報局その1（本・雑誌など） ムメカン情報局その2（イベントなど） 2024年12月13日。 「最近、熱量ないよね？」 これは不器用な生き方しかできないムメカンが教授になるまでの 苦労や葛藤を描くリアルストーリーである。 僕の生き方や考え方が少しでも誰かの役に立てれれば幸いである。 ぐちゃぐちゃチューインガム 気付けば12月。 もうすぐ2024年が終わる。 今年の1年を僕は一生忘れることはないだろう。 長年、抱いた僕の夢がたくさん叶った年。 人生最高…

肺炎、脳梗塞、心筋梗塞… 寒くなってきて患者さんが増えてきた 少し落ち着いていたコロナの患者さんも増えてきた印象 もうあと１ヶ月ちょっとで今年も終わる この年越しができるか否か 病院の中での1つの分かれ道に思う

本記事では、1000件を超える看護師の口コミ情報を詳細に分析し、看護師の職場環境や待遇の実態について包括的にまとめました。 この記事の結論は以下の3つにまとめられます： 看護師の職場環境は施設によって大きな差があり、一概に「ブラック」とは言えない 夜勤・残業・人間関係が主な課題となっている 転職のしやすさや需要の高さは看護師の強みである 看護師の労働実態：残業と夜勤の現状 多くの口コミで指摘されているのが、残業と夜勤に関する問題です。 具体的な口コミ例： 「超急性期病院で毎日めちゃくちゃ忙しく前残業後残業当たり前なのですが、残業申請をしても師長、人事課管理、看護部長の承認がなければ申請は通らず…

夜勤明け 私が働く状態はいわゆる療養病棟 治療が終わり安定したけど自宅には帰られない方々が入院するところ 寝たきり患者ばかりの病棟だ 前に勤めていた病院は一般病棟だったから歩ける人もいれば寝たきりの患者もいた 高齢者の多いところだけど、いろいろと看護処置や検査が多いところだった だからある程度の看護技術は身につけていた そして今、多分できるのは採血ぐらいだろう 身につけてきた技術をこの6年で手放していった 特に難しい検査や処置があるわけではない やることはバイタルを測り、吸引と口腔ケア、経管栄養そしておむつ交換 その他血糖測定があったり点滴があったりするけれど、点滴はほぼ皮下点滴だから難しくは…

私は、34歳から看護師になった。 現在は、異動に伴い適応障害（診断書あり）を発症 症状が悪化して、 鬱病（診断書あり）になった。 自宅療養を経て11月から職場復帰している。 11月15日（金） 勤務終了後、ナースステーションへ戻ってきた。 副看護師長が看護師1年目の男性に凄い剣幕（けんまく）で注意？をしていた。 話しの内容は不明だが 注意している環境に驚いた。 周囲に看護師がいる環境で高圧的な態度で、しかも大きな声で！ 精神疾患の私でも、副師長の行動に驚き・幻滅した。 まずは、下記の3点をするべきだ。 カンファレンスルームなど場所を変える。 新人看護師の意見を全て聞く。 話しが終われば前向きな…

雑誌に内田樹氏の論評が掲載されていた。そこには次のように書かれていた「地方での医師不足が問題になっている。医師が都市部に集中し、地方では医療機関の閉鎖や統廃合が進む。特に足りないのが、産婦人科、麻酔科、脳神経外科で、地域に医師がゼロというところもある。 産婦人科医が不足しているのは、もちろん出生数が減っているということもあるのだろうけど、20年ほど前に「立ち去り型サボタージュ」として話題になった事件の影響が少なくないと私は思う。日本の産婦人科医療は世界最高レベルだが、それでも大量出血などで母体死亡という事例は一定の比率で発生する。これを医師による医療ミスとして遺族が訴訟するケースが一時期相次い…

サロン脱毛と医療脱毛の違い 医療脱毛の蓄熱式と熱破壊式の違い 筆者オススメの照射回数と部位 脱毛クリニックの探し方 筆者のオススメ医院 ひげ以外の脱毛について 痛みについて サロン脱毛と医療脱毛の違い サロン脱毛とは ・痛みが少なく金額が安い ・毛を薄くするだけで永久脱毛ではない ・個人的に家庭用脱毛器で十分に思えるため、オススメはしません 医療脱毛とは ・痛みが強く金額が高い ・永久脱毛の効果が期待できる ・筆者はこちらをオススメ 医療脱毛の蓄熱式と熱破壊式の違い 蓄熱式とは ・熱破壊式と比較して痛みが少ない(でも痛い) ・熱破壊式と比較すると効果が弱い ・髭脱毛より体の脱毛で使用される場合…

学校や職場で問題が起きると、「発達じゃね？」「発達障害の傾向がある」「発達特性」「発達の凸凹」「発達の偏りがある」「軽い発達障害」といい加減なレッテルを貼り、本人の責任にして自分たちの問題に向き合おうとしない人たちがいます。 挙句あげくの果ては、ネット上で勝手に「発達障害チェック」「ADHD診断」をして、「あてはまるから精神科を受診して検査してもらった方がいいよ！」とお節介を焼いて、相手に精神科受診を強制しようとする人までいます。 「自分とは違う」というだけで相手を排除しようとしていることに気づいていません。 なんて不寛容で短絡的なのだろう～。 1．新人看護師を発達障害に当てはめようとする先輩…

ファイト！今日も看護師サロコが患者を鼓舞している大丈夫ですか笑顔笑顔！ファイト！お大事に！いつでも待ってますよ！ まるで応援団長のような看護師サロコ 院長のイルネも熟練看護師アユミもサロコのファイトを静観していた応援、掛け声が医療にどれ程の影響を与えるのか 「ファイト！！」 ・・・・ 院長のイルネは診療時には極力白衣を着ない大学病院に勤めていた時に権威が跋扈する恐ろしさを知ったからだ優秀な医師ゆえに患者と同じ目線、心情的にやや下に入る医師の持つ職業的ステイタスの一般的解釈からすると、患者を尊敬尊重するくらいでほとほと対等になる彼の信条だったその現れが白衣を出来る限り纏わないことだった 熟練看護…

保健師たちの集まりへ 緊張と不安と遅刻と 刺激ゲキゲキマックス！ ムメカン情報局その1（本・雑誌など） ムメカン情報局その2（イベントなど） 2024年11月5日。 気付いたら1ヵ月以上も更新してませんでしたね。 ９月21日以降を振り返りたいと思います。 刺激、強すぎた！ これは不器用な生き方しかできないムメカンが教授になるまでの 苦労や葛藤を描くリアルストーリーである。 僕の生き方や考え方が少しでも誰かの役に立てれれば幸いである。 保健師たちの集まりへ Xを始めて6年。 あの頃、密に関わっていたフォロワーの方もいればいない方もいる。 精神看護の分野で働いている人たちとよく交流をしていたが、 …

午前 １０時半から医師・視聴と面談。浮田ケアマネ、高瀬行雄氏に参加してもらう。看護師長などは、高瀬氏を医療関係者や弁護士とビビっていたようだ。 弁護的な説明が目立った。たとえば、１４，１５の月火二日間の逆流誤嚥を言わなく、尿路感染の発熱鎮静のリバウンドのように説明した。それだけ看護師を守りたいか。 １５日の、経腸液の吸引、発熱、画像、CRPで明白なのに。 多分だが、右肺がひどくやられているので、１３日日曜夜勤の福光看護師が、右側臥位で経管栄養をやった疑いを持つ。このときは下着左肩に大きな汚れと、右肩にも汚れがあった。写真にとってある。通常右肩は汚れない。あれ以来福光看護師はこちら側には登場して…

今月の説明会は2名の方にご参加いただきました☺9月も3名のご参加でしたので、少しでも興味をもってくださる方がいてくれることは喜ばしいことです。 9月の説明会後に「少しハードルが高く感じた」とのお声をいただきましたので、今月はより分かりやすい内容にしたのですが、今回ご参加のお二人はかなりしっかり行動できていらっしゃる方たちでしたので、参考に実践していただければ、バランスをとりながら動いていただけるのかと感じております。 先日、とある企業の社長さまと会食の機会があり、お話させていただきました。その方は18年ほどで愛知県だけでなく、東京・大阪と事業拡大されており、とても貴重なお話も聞かせていただくこ…