残業代

一歩前進だとは思いますが、後で財務省が文科省に教員の削減を求めてくるだろうという懸念はあります。 理由は少子化ですね。 教え子が減るのなら教員も削減は必要と、財務省なら言い出しかねないですしね。で、トータルで経費をプラスどころかマイナスにするのが財務省のやり口でしょうね。偏見かもしれませんが。 文科省や教員側も相当理論武装しなければ、せっかくの今回の話も長い目で見ればあまり意味のないことになりかねないのではないかと思います。ランキング参加中雑談ランキング参加中雑談・日記を書きたい人のグループ

週末株式会社です。 https://www.city.tsukuba.lg.jp/index.htmlより －－－－－－－－－ 群馬県太田市は、窓口業務を担当する部署で、職員が始業前と終業後に行う準備や片付けを業務時間とみなし、8月から残業代を支給することを決めた。働き方改革の一環で、職員の労働実態に合わせて待遇改善しようと導入。県内の市町村では初めてという。 市によると、従来は複数の職員が午前8時半の始業前と午後5時15分の終業後の約15分間に、住民基本台帳などのシステム端末やレジの起動・停止や釣り銭の精算や保管、申請書類の補充――などの準備や片付け作業をしていたが、これを所属長の判断で業務…

ランキング参加中就職活動 ランキング参加中転職活動 ランキング参加中公務員 投稿日：2024年8月3日 最終更新日：2024年8月3日 第3回その2 民間企業から公務員に転職した40代の独り言 公務員1年目の4月 大学を卒業してから20数年間民間企業に勤めていましたが、社会人経験枠で公務員試験を受験し、現在は地方公務員（一般行政職）として働いています。そんな私が公務員になって「思ったこと」や「感じたこと」、「やっぱりこれは民間企業と違うな。」と思うことがたくさんあります。 そんな「思ったこと」や「感じたこと」を書き綴っていこうと思います。 今回は【労務管理】の続きです。 ☟前回の内容です。 t…

警備会社のテイケイ（株）は、労働組合、プレカリアートユニオンに対する団体交渉拒否、支配介入などの不当労働行為について、謝罪し、損害を賠償し、団体交渉に応じなさい。 precariatunion.hateblo.jp ＊＊＊＊＊ ２０２４年７月２２日テイケイ株式会社代表取締役社長 影山 嘉昭様 中央労働委員会御中 プレカリアートユニオン 執行委員長 清水 直子 〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F ユニオン運動センター内 TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971 団体交渉申入書 貴社は、令和２年４月１７日付通知文などで、当労組との団体交渉を拒否し…

組合員の解雇問題、未払い賃金問題の解決を求めていた（株）佐藤船舶と、このほど当該組合員が申立人となった労働審判にて勝利和解をすることができました。 在職の組合員の未払い賃金については、すでに支払いを命じる労働審判が出されており、会社は金銭を支払いました。 precariatunion.hateblo.jp 佐藤船舶の海上部の皆さん、６時３０分頃に会社に来て７時に出発するように言われていませんか。それにも関わらず、賃金の支払が８時３０分などの作業開始予定時刻からとなっていませんか。 会社に来て準備を始めたところからが労働時間です。佐藤船舶の労務管理は明らかに違法であり、多額の未払い残業代が発生し…

今回は、年収、所得、手取り、額面などなど、年収に関連する用語について初心者の方にもわかりやすく解説してみたいと思います。 『年収って夏冬のボーナスを含めた金額なの？』とか、『私の年収って手取り12ヶ月分でいいんだよね？』といった疑問をお持ちの方は、是非、この機会にしっかりとお金の知識を身につけてみてください。 読めば年収まわりの言葉がスッキリするはずですよ。 年収や所得、手取りの違い： 年収や手取りなどの言葉をざっくり解説： 手取りとは？ 年収とは？月収とは？： 額面給与や額面年収は総支給額： 年収と所得の違いについて： 年収などの給与に関する細かい知識： クレジットカード申込時に書く年収は？…

（株）佐藤船舶に未払い賃金等を請求した横浜地方裁判所の労働審判で支払いを命じる審判が出されました！特に佐藤船舶の海上部で働く皆さんは、３年間で１人数百万円の未払い残業代があります。労働債権の時効は３年。過去３年分の残業代を請求できます。退職後でも請求できます。(株)佐藤船舶で働く皆さん！未払い残業代を取り戻しませんか？ プレカリアートユニオンは、あらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加盟の労働組合であり、ナショナルセンター・連合傘下の全国ユニオンの加盟組織です。 株式会社佐藤船舶（横浜市中区本牧ふ頭１７番地 代表取締役佐藤彰）の残業代未払い、安全配慮義務違反などの問題についてお伝えします。…

どうもざとしです。 今回は移ろう時代について、 平たく言うと昭和から平成というテーマで書いて行きます。 これに関しては職場で身近に感じている人も多いんじゃないんですかね。 「今どきの若者は〜」みたいなやつですよ。 僕も今どきですけど笑 本題に戻って僕の職場で先月20代のスタッフが 2人飛びました。 夜逃げですね。 1人は原因不明の疾走。 ウチの職場5年目のベテランでした。 もう1人は入社して半年の新卒ピチピチくん。 上司に胸ぐらを掴まれ「もう無理です」とリタイア。 他にも残業代がどうだこうだとか諸々あったみたいですが それはさておき。 僕の上司曰く話をしているときに新人のS君が全く違う方向を …

[独言]2ヶ月ぶりの電欠 ( ﾟдﾟ)ｳﾑ まあこの火はすでに先週半ばからくすぶっていたのだよ…… よりによってブルーマンデーに発火してしまうとはなぁ[ﾟдﾟ] ぼくとしてはまだまだバイトの延長線上と思ってやってるの 給料がほんと時給換算したらそれだからな。 最低賃金より100円高いぐらいでドヤ顔できませんよホント それも固定残業代込みでそれなんで、残業もすればするだけ 損をしてしまうやつなんでこれもどうなんだか(´・ω・｀) 色々改善されているけど、ｒｙ氏の圧だとかN氏の理不尽やら まだまだちょっとしんどいところが多い、こんなのはそりゃあ 社会に出たらいくらかあるのは当たり前なんスけどね………

大本神諭や日月神示では悪とは我よしのこと と言われています 我よしとは自分さえ良ければいい 人は倒れようが死のうがどうでもいい というような態度です うちの死んだ父のことを母は "自分さえ良ければいい"といってよく喧嘩していました 俺も父が倒れた時になかなか忙しくて見舞いにも行けず 結局一回しか見舞いに行けなかったり 神業をしていたとはいえ、我よしなところがあったのかもしれません 今の世の中の上に立つ人というのは 我よしです下の人を使って自分は楽をしている 自分さえ儲ければいい そんなことを大神は戒めています それに対するのが利他の心です それはナポレオンヒルの思考は実現化する378pに書いて…

「アメリカでは感染症科は儲からないから人気がないんだよ」と、米国帰りの先生が何度がおっしゃっていました。 でも、日本では、感染症科医の給与も心臓外科医の給与も、基本的に変わりません（残業代の差はありますが。にも関わらず、感染症科はあまり人気がありません。パンデミック前から、人気はなかったのですが、コロナ後はより人気が下がっているように感じます。 なぜなのか？？ その理由が、この論文を読んで、割と納得できる点が多くありました。 要点 ・感染症科が人気のない理由 ・技術革新の遅れ→診断と治療におけるブレイクスルーが少ない キラキラした技術が少ない。職人芸のGram染色？ ・医療の企業化→感染症診療…

米国市場は雇用統計の悪化を受けて金曜日に大幅下落。この結果を受けて市場関係者の予想が0.5pの利下げに傾く。 16日のFOMCを待たずに、投機筋の先回り売買でドル円が140円を割り込む水準まで円高に進むかもしれない。そうなった場合は日本市場への影響は免れないだろう。内需スタンダード銘柄は連動性が小さいと予想しているが、どうなるかはわからない。 大まかな方針は押し目のグロース銘柄を狙うか、高配当内需スタンダードを狙うかの二択。 チェック事項 日銀が7月31日の会合で政策金利0.25％の追加利上げを発表 8日に日向灘を震源とするM7.1の地震、南海トラフ地震臨時情報を発表 9月16日 FOMC 9…

月曜炎上の予感がして仕事してた(サービス残業マン) 月曜はその分の残業代を稼いでこようと思います

🔄 2024.9.11 更新 「時々2ヵ月だけ派遣薬剤師」で気持ちが楽になる！ 派遣のデメリット 派遣のメリット３つ ①「期間限定」の心地よさ！ ② 残業代がきちんと出る！ ③「そこの社員じゃない」という開放感！ 派遣会社はボランティアではない！ コーディネーターとの上手な付き合い方４つ ①「まず2ヵ月でやりたい」とはっきり伝える！ ② 高すぎる時給に要注意！ ③ ホンネを全て話さなくてもいい！ ④ 相性は大切！ 薬剤師派遣会社 まとめ ✔ ファルメイト ✔ お仕事ラボ ✔ セルワーク ✔ アポプラス薬剤師 ✔ MC－ファーマネット 「時々2ヵ月だけ派遣薬剤師」で気持ちが楽になる！ 人には言え…

こんにちは。3度目のコーセーです。 早速本題。 「部活の顧問を辞めたい…」交通費は"自腹" 学校の教員は"定額働かせ放題"? 実態とはについて考える 体力や技能の向上のほか、集団活動を通じた人間形成など、学校教育の一環として位置づけられている"部活動"。本来は、必ずしも教員が担う必要のない業務と位置付けられていますが、実際は、多くの教師によって支えられ、長時間勤務の要因になっていると問題視されています。こうしたなか、私たちの元には、「部活の顧問を辞めたい」と訴える、現役教員から声が寄せられました。いったい何がおきているのか?取材しました。 「中学の教員は人間らしい生活が送れていない人が多い。部…

日本の教育現場では、教員の長時間労働が深刻な問題となっています。特に部活動の顧問を務める教員は、授業後や休日に活動を行うことが多く、これが「定額働かせ放題」と批判されています。 この記事では、部活動指導員制度と給特法の改正を通じて、教員の負担を軽減し、教育の質を向上させる取り組みについて詳しく解説します。 第1章: 部活動指導員制度の概要 部活動指導員制度は、教員の負担を軽減し、部活動の質を向上させるために導入されました。この制度により、学校教員以外の外部人材が部活動の指導を行うことが可能となりました。 部活動指導員は、技術指導だけでなく、学校外での活動の引率や、事故発生時の対応なども担当しま…

一条真也です。『日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか』渋谷和宏著（平凡社新書）を紹介します。著者は経済ジャーナリスト、作家。大正大学表現学部客員教授。１９５９年横浜市生まれ。８４年法政大学経済学部を卒業後、日経ＢＰ社入社。日経ビジネス副編集長などを経て２００２年４月『日経ビジネスアソシエ』を創刊、編集長に。ビジネス局長(日経ビジネス発行人、日経ビジネスオンライン発行人)、日経ＢＰｎｅｔ総編集長などを務めた後、１４年３月末、日経ＢＰ社を退職し、独立。日本テレビ「シューイチ」、ＴＢＳラジオ「森本毅郎・スタンバイ！」などに、コメンテーターとして出演中。 本書の帯 本書の帯には「あなたのせいじゃな…

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有意義に時間を過ごしたい、と常日頃から思っている。昔はダラダラとテレビを何時間も見ることができたし、今も同じようなことをYouTubeでやっていることがないわけではないのだが、そうしたことが起こるたびに、このままではいけない、なにか有意義なことを市なくてはという強迫観念に襲われたりする。 とはいえ、有意義とはなにかという話である。例えば仕事はお金がもらえるという意味では有意義だが、例えば残業代つかないのに労働してもどうなんですかとか、そもそも残業ってお金を稼ぐという観点では効率的なんでしょうか。例えばスキルか何かを身に着けて転職したほうがもっと効率の良い稼ぎ方ができるんじゃないですかという指摘…