男性育休取得

会社と家族との話し合いを終え、「2週間の育休」ということになりました。 正直なところ、もっと早くから家族や会社と話し合いをするべきだったと後悔…。 これから育休取得を考えているプレパパさんには、少しでも早く会社や家族と交渉していくことをお勧めします…！ 直属の上司も育休取得には理解をしてくれていたが、その上の理解が得られなかった。ただ我が社の男性社員では最長の育休となる事は事実。これを機に少しでも多くの男性社員が後に続くことで、さらに会社側も柔軟になってくれることを願いたい。 このような結果を受け入れてくれた妻、前例の無い男性育休取得に向け会社との交渉に臨んでくれた上司、育休取得を快く受け入れ…

ボヤキ 背景 手始めの現状把握 新たにインプットしたこと すぐ実施した簡単な節約 FP相談 3.家計編まとめ こんにちは！ はまをです。 3回前、男性育休を取得した主夫としての総括を書きました。 hamawwo.hatenablog.com その中で育休をとってよかったと思う理由について3つ記載しました。 育児について、子どもと向き合う時間が長く、パパの自覚が生まれたため。 家事について、妻が普段行ってくれている家事の全体像が把握でき、私自身できることが増えたため。 家計について、家族に関する将来像を考えることができたため。 今回はその3.家計編です。 お気づきの方もいらっしゃるかと思いますが…

ボヤキ タイムスケジュール（再掲） 現状 課題 課題検討 解決策 実施結果 懸念と対策 気づき 学び（＝新たに気づき、行動を変化したこと） ご参考 2.家事編まとめ こんにちは！ はまをです。 前々回、男性育休を取得した主夫としての総括を書きました。 hamawwo.hatenablog.com その中で育休をとってよかったと思う理由について3つ記載しました。 育児について、子どもと向き合う時間が長く、パパの自覚が生まれたため。 家事について、妻が普段行ってくれている家事の全体像が把握でき、私自身できることが増えたため。 家計について、家族に関する将来像を考えることができたため。 今回はその2…

ボヤキ 育児の事前準備 育児開始 １日のスケジュール コミュニケーションが大事という話 気づき 育休のおかげで育児の喜びだけではなく大変さも経験できる 日々の小さな変化に気づくことができる 食欲の源には勝てない プーとの戦いは必死 学び（＝新たに気づき、行動を変化したこと） ママへのお願い 育児編まとめ こんにちは！ はまをです。 前回、男性育休を取得した主夫としての総括を書きました。 hamawwo.hatenablog.com その中で育休をとってよかったと思う理由について3つ記載しました。 育児について、子どもと向き合う時間が長く、パパの自覚が生まれたため。 家事について、妻が普段行って…

もうそろそろ私も育休明けるので、夫の育休について書きます！ 真面目な内容です！ 私は約1年半育休を取ったのですが、実は子どもが生まれて最初の1年は夫も育休を取りました。 つまり、夫婦揃って同じタイミングで育休。 これ言うと結構驚かれます。反応は様々で、 「旦那さん育休とってくれるなんて良いね！」 「良い会社なんだね！」 「旦那さん、家のことやってくれるの？」 「えっ旦那さんも1年…？(絶句)」 などなど… いろんな人の反応を受けて、男性の育休と家事の参加の仕方について、それぞれいろんな考え方があるんだなと実感しました。 結論から言うと私は、 「男性の育休は、人によって必要か不要か違う。でも取り…

働き続けたい会社に太陽生命保険株式会社は3月19日、2020年度の男性育休取得率が6年連続で100パーセントとなったことを発表した。同社は全ての従業員が安心して長く元気に働き続けることができる会社を目指してさまざまな取り組みを行っている。太陽の元気プロジェクトと題されたそれらの取り組みの中には、65歳定年制度の導入や週3日、週4日勤務制度の導入、短時間勤務制度の利用範囲拡大などが含まれており、年齢に関わらず全ての従業員が働きがいと充実感を持って活躍できる環境づくりや福利厚生制度の充実につなげてきた。また、こうした取り組みの一環として、男性従業員の育休取得を積極的に推進。その結果、2015年度か…

なぜ男性育休取得率の向上が必要なのか 日本の人口が減りつつあります。 日本の国力がピンチ 少子化問題には過去にも書きました。 結婚・出産だけが幸せではないけれども 第二子以降にも影響します。 結論として こんにちは ドラクエ婚夫婦です。 今回も男性育休取得率の向上について夫婦で話し合いました。 なぜ男性育休取得率の向上が必要なのか 日本の人口が減りつつあります。 総務省の情報によると 2016年頃から日本の人口が減少しています。 ↓参考資料 www.soumu.go.jp 凄まじい勢いで少子化と高齢化が進んで 大きな社会問題になっています。 日本の国力がピンチ 難しい問題でもなんでもなくて 単…

育休取得率の育休取得率の向上を夫婦で真面目に考えた。 日本の育休の制度は実は結構良い。 充実の内容 更に企業にまでメリットが だが取得率は低い 調べてみた。 育休を取得しない理由 こんにちは ドラクエ婚夫婦です。 僕自身4ヶ月の育休を取得したのですが 男性の育休取得率が約７％ ※2019年厚生労働省のデータ 更に4ヶ月という長期の取得者は 非常にレアです。 3ヶ月以上と考えると、7.48のうちの6.9%ですから、0.0748×0.069=0.0051612≒0.5%3〜6ヶ月と考えると、7.48%のうちの3.0%ですから、0.0748×0.03=0.002244≒0.2%なので、いずれにしろ妻…

1000人に数人の存在でした。〜男性の育休が取りやすい社会に〜 思った以上にレアな存在でした。 変な自信はついた。 しかし逆に言えば こんにちは ドラクエ婚夫婦です。 1000人に数人の存在でした。〜男性の育休が取りやすい社会に〜 思った以上にレアな存在でした。 僕は4ヶ月の育休を取得しました。 少数派なんだろうなーと思っていましたが どのくらいレアなのか教えてもらいました。 3ヶ月以上と考えると、7.48のうちの6.9%ですから、0.0748×0.069=0.0051612≒0.5%3〜6ヶ月と考えると、7.48%のうちの3.0%ですから、0.0748×0.03=0.002244≒0.2%な…

ご無沙汰しています。 長らくブログを更新していなかったのは、育児と家事と、その他やりたかったことがいろいろあったから...というのも大きいんですが。私自身の育休体験談を綴る場所として立ち上げたブログですので、育休が明けてからの育児の日々を綴るのは少し違うなーと感じており、いったん筆を止めていました。 きょう書こうと思ったのは、最近 業務でメールや議事録などのを文章を書く機会が増えており、そこで文章力の低下を感じたから...というのも少しありますが。男性育休取得経験者にインタビューを行い、それを記事にしてここに書いていくという企画を思い付き、それを宣伝しようと筆を取り上げました。 というわけで.…

ぱんまんパパは、来年の1月から1ヶ月間の育休となります。申請～受理されるまで、比較的スムーズでしたが、気疲れすることが多く、ストレスも溜まりました。男性が育休を取得するのが「普通」な世の中になるには、まだまだ時間がかかりそうな気もしました。 今回は、私が育休取得を決意し、申請・受理されるまでのレポートになります。どうぞお付き合いください。 どうして、育休を取得したのか 育休取得に立ちはだかる壁 いざ、育休を申出！ 育休取得に向けた、最後の壁 どうして、育休を取得したのか まず、どうして育休が必要になったのか、私の状況も含め、お伝えしておきます。 私は今、ママ・娘（1歳）・ママの両親と一緒に、マ…

日本銀行で年収1,000万円に到達できる確率 日本銀行の平均年収・年収偏差値 参考：日本銀行の年収偏差値チェッカー算定結果 日本銀行の役職・年齢別の推定年収 日本銀行の主な福利厚生 充実した住宅補助制度 充実した育児休暇制度 日本銀行の初任給 日本銀行に転職するには？ 他のトップ企業/有名企業の平均年収 ◆総合商社 ◆コンサルティングファーム ◆シンクタンクファーム ◆デベロッパー ◆広告代理店 ◆証券・銀行 ◆保険 ◆外資系 ◆インターネット・通信・情報 ◆メーカー他 ◆業界別平均年収、年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件 日本銀行で年収1,000万円に到達できる確率 到達でき…