期末評価の時期です。 3月末で役職定年を迎える私にとって、部下を評価するのが最後になります。 本日は人事評価者の研修をオンラインで受講しました。 2時間ほどの研修です。 最後に到達度テストがあるので真剣に受講しました。 到達度テストは100点を取ることができました。 人事評価は、自分立てた目標をどれだけ達成できたかで評価します。 理屈は分かっています。 しかし、私は、「一生懸命やっている人を高く評価してしまいます」。 それは、その努力はいつかは報われるということを信じてもらいたいからです。 仕事ができるが、会社に対する愚痴や同僚の悪口を言っている30歳半ばの独身女性社員がいます。 業績だけ見れ…