連続勤務規制はなぜ必要?現行制度の問題点と改正の背景 48日間の連続勤務が可能に?意外と知らない現行制度の実態 2026年の法改正で何が変わる?具体的な変更点を解説 企業と働く人への影響は?実務的な対応のポイント よくある疑問と回答:法改正Q&A まとめ:労働基準法改正で働き方はこう変わる 月に4日休めばあとは全部出勤してもOKこんな話を職場で聞いたことはありませんか?実は、現行の労働基準法では、最長で48日間の連続勤務が可能なんです。驚きですよね。厚生労働省が2026年の法改正で、これを14日以上の連続勤務禁止にする方針を固めました。この記事では、法改正の重要ポイントについて、誰でもわかるよ…