法律を改正すること
社会保障関連については、今年から石川雅敏先生にご助言頂き、かなりの量の調査を浜田聡事務所で進めています。（あまり広報できておらず、申し訳ありません、、、） 浜田聡事務所より参議院法制局へ、下記社会保険料の削減案について参議院法制局へ相談しました。 【相談内容】 骨子：下記政策を通じて社会保険料の支払いについて個人2割・企業2割を減額する（社会保険料の負担率が30%とすると6%の手取り増、企業の負担も減るのでもっとある可能性も）。 ・公的年金（GPIF）を年16兆円取り崩し、厚生年金保険料を個人・企業合わせて4割減額する（GPIFの2024年9月末残高248兆円、公的年金の2022年度保険料収入…
来年、令和8年1月から12月に適用される予定です。（国会で法案成立されれば） それが、1年限りなのか、延長されるかは分かりません。 変わるような? 変わらないような? 年末調整の際、皆さんよくお見かけになる内容、生命保険料控除の話です。 生命保険料控除（所得税）2012年1月1日以降の保険契約 生命保険料 所得控除限度額・・「一般生命保険料控除」、「介護医療保険料控除」、「個人年金保険料控除」 最高控除額、それぞれ4万、4万、4万の合計12万円（現行） ★これが、法改正された後、かつ、23歳未満の扶養親族を有する場合は、・・ 「一般生命保険料控除」の・年間の支払保険料 3万円以下 → 控除額 …
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PFAS。今話題になっている体に蓄積する化学物質で色々悪さをします。 そしてつい先日、こんなニュースが流れました。 www3.nhk.or.jp ちょっと待ったーーーー(=ω=ﾒ) www3.nhk.or.jp 今の水道水、安全じゃないんですけど。 鉛とか混じってたりして、今水道水については「飲んではいけない」と言われつつあります。 ちなみに↓は3日前のニュース www.yomiuri.co.jp 4/1から水道法が改正されます。 「日本人の健康はどうなる!?今年四月から水道水が飲めない問題」とかいう本が出ているらしいのですが、私には見つけられませんでした。この改正についても、ほとんど情報が流…
何やら世間が騒がしいですが・・・ この方のおっしゃる通りかもしれません。 （下記画像は動画にリンクしています。画像をクリックすると画像参照元の動画を視聴できます。） 出典：https://youtube.com/shorts/xlunz9X7JEI?si=uC3-X7SfkM5rryGf で。 今決まっていっているヤバすぎる法案とは。 例えば・・・ 野田CEOさんのポストを掲載させていただきます。 始まりますよ、食料配給制食料供給困難事態対策法↓有事や異常気象などの影響で食料不足が見込まれる場合、政府が出荷や販売を制限、輸入拡大や農家に転作増産を指示し従わない者には罰則を課せる最悪の国家総動員…
2025年4月に育児介護休業法の改正がある。 それに向けて準備をしている。 育児は国の方でも力を入れていて手厚い という印象がある。 また、育児については年齢でおおよその 枠組みを捉えることができる部分がある。 介護が、介護対象者の介護度合や、 取得する職員の年齢も幅広く、 おおよその枠組みを捉えるのが難しい。 育児は成長に合わせて、小学校入学前や 小学校3年生までなどという捉え方が できるのだが、 介護については、正直なところ 終わりが見えない。その分枠組みを捉える 難しさがでてきてしまう。 今後を見据えると、介護休業・介護休暇 取得者、取得希望者は増えてくるのだろうから 希望や様子をみて整…
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こんにちは南仙台の父です。 道路交通法の改正によって原付（原動機付自転車）の取り扱い区分が変更 となって、原付免許で125cc以下で出力を一定の規制をクリアした小型二 輪も運転できるように4月から変わります。 二輪メーカーもこれに合わせた対応が進んでおり、商用原付として圧倒的 な勢力となっていたホンダのスーパーカブも姿を消すことになりました。 原付免許で運転できる車両が大型化することによる懸念であったり、交通 ルールの誤解による事故の発生などを問題視する声もあります。 果たしてこの改正によって交通上の問題は増えることになるのでしょうか。 写真は鑑定の結果となります。 左側が結果、右側が環境条件…
近年、医療大麻の合法化が世界中で進んでいます。欧米を中心に多くの国で、慢性痛やてんかん、がん患者の症状緩和などを目的とした医療用途での利用が認められています。一方で、日本では大麻に対する法律が非常に厳格であり、医療用途であっても使用が認められていません。しかし、国際的な流れを受けて、医療大麻に対する認識も少しずつ変わりつつあります。私は登録販売者という一般用ではありますが、薬を販売する目線ですとか、医療大麻が合法化されている国々の背景や理由、そして日本における現状と課題について詳しく解説していきます。
日本の労働市場において、高齢者の雇用促進が加速しています。厚生労働省の最新調査では、70歳まで働ける環境を整備する企業の割合が31.9%に達し、前年より増加しました。 人手不足や高齢者の就業意欲の高まりを背景に、企業はどのように対応しているのでしょうか。本稿では、高齢者雇用の現状と課題、そして今後の展望についておこがましいですが考察してみました。 高齢者雇用の現状と企業の取り組み 法改正と企業の対応—65歳までの就業機会確保 人手不足が生む高齢者雇用の新たな可能性 まとめ rakuten_design="slide";rakuten_affiliateId="118695d7.1b33d5bd…
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