育児介護休業法

2025年4月に育児介護休業法の改正がある。 それに向けて準備をしている。 育児は国の方でも力を入れていて手厚い という印象がある。 また、育児については年齢でおおよその 枠組みを捉えることができる部分がある。 介護が、介護対象者の介護度合や、 取得する職員の年齢も幅広く、 おおよその枠組みを捉えるのが難しい。 育児は成長に合わせて、小学校入学前や 小学校3年生までなどという捉え方が できるのだが、 介護については、正直なところ 終わりが見えない。その分枠組みを捉える 難しさがでてきてしまう。 今後を見据えると、介護休業・介護休暇 取得者、取得希望者は増えてくるのだろうから 希望や様子をみて整…

テキスト「社労士の教科書」の労一の部分は、セクション数は４つと少ないが、セクションのページ数が多い。 おまけに、法律数が半端ないので、覚えるのが大変… ということで、以下の1セクションしか進みませんでした。 Chapter6 労一 Section2 「個別労働関係法」 2025年度版 みんなが欲しかった！ 社労士の教科書 みんなが欲しかった！社労士シリーズ 作者:TAC社会保険労務士講座 TAC出版 Amazon

-----講義録始め------ さて、ワークライフバランスを保ちながら、「人生100年時代」とも言われる長い人生を歩んでいくことは、多くの方にとって重要な課題と言えます。男女雇用機会均等法による性差別禁止や労働基準法による労働時間規制、育児・介護休業法が定める各種の制度は、労働者が性差別を受けることなくワークライフバランスを保つための重要な法制度です。 ただし、今日の講義や配布資料では十分に扱うことができなかった関連する重要なテーマもあります。例えば、非正規雇用の問題に触れていませんが、これも重要です。かつては非正規雇用で働く方の中に女性が多かったことから、この問題は女性労働者に関わる問題で…

仕事と育児や介護の両立に関する改正法案を閣議決定（3月12日） 育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法などの関連法の改正案を今国会に提出されます。 ◆残業を免除する対象を子どもが小学校に入学するまでの親に広げる ◆3歳から小学校に入学まで❶短時間勤務制度❷始業時間の変更、テレワーク等の複数の制度の中から2つ以上を設けること義務づける。 ◆子どもの「看護休暇」：入学式などの行事への参加等も取得の理由とする、対象も小学3年生までに拡大。 男性の育児休業取得状況の公表義務 「従業員が1000人を超える企業」→「300人を超える企業」に広げる ◆新たに100人を超える全ての企業に目標の設定を義務化…

みなさん育児介護休業法というものがあるのはご存知ですか？？ 2022年4月から順次、改正法が施行されるようです。 私もよく知らなかったので、今回色々調べてみたことや思ったことを書いていきたいと思います。 ■育児・介護休業法とは■ 正式名称は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」です。 ざっくりいうと、育児休業や介護休業が必要な人が、会社を辞めることなく勤め続けられるよう、それらの休業を取得し、家庭と仕事の両立を図れるようにする法律です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 育児介護休業法について…

Twitterによる男性の育児休業についての意識調査の結果男性の育児休業について、Twitterで簡単なアンケートを取ってみました。対象者 こちらのアカウントのフォロワーの皆様：@masarin1126 ※多くは浜崎あゆみさんのファンですが、幅広い層がいると思われます。設問 男性：自分の妻が出産したとして育休をしたいかしたくないか①or② 女性：自分が出産したとして夫に育休して欲しいかして欲しくないか③or④ ※育休の日数は問いません結果 男性：育児休業をしたい93.8% 育児休業をしたくない6.2％ 女性：育児休業をして欲しい70.0％ 育児休業をして欲しくない30.0% 男性の育児休業の意…

昨日、三菱UFJ銀行が男性の育児休業取得支援の融資のニュースがリリースされていました。そのツイッターはこちら。 改正育児・介護休業法は来年施行されます。こういう金融からの支援もあるんですね。三菱UFJ、男性育休100%で金利優遇 東京センチュリーに：日本経済新聞https://t.co/xavYlOz7kS— まなびのび (@manabinobi) 2021年12月21日 本ブログの主旨からは外れますが、2022年4月から施行される男性の育児参加について私の目線で見ていきたいと思います。 さて、そもそも介護育児休業法の改正については厚生労働省のサイト（育児・介護休業法について｜厚生労働省）から…