結論:ビジネスケアラーにおける仕事と介護の両立戦略 仕事と介護を同時に担う「ビジネスケアラー」が自らのキャリアと生活を守り抜くための本質的な生存戦略は、自身が直接身体介護を行う「プレイヤー」から脱却し、公的サービスや外部の専門職を束ねて運用する「マネジャー」へと役割を完全に転換することです。 多くの働き盛りの世代が陥りがちな失敗のパターンは、「家族だから自分が看なければならない」という強い責任感から自ら身体介護を行おうとして疲弊してしまうケースです。しかし、介護休業の本来の目的は、自ら直接介護を行うための期間ではなく、「自分が仕事に復帰しても支障なく回り続ける持続可能な介護体制(ケアチーム)を…