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２６２の法則
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２６２の法則

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女性管理職のためのBlog•1ヶ月前

パレートの法則、下の２割は無視する

洗面所の床を雑巾掛けしました。恐ろしいぐらい汚れていました・・・。終わった後のスッキリ感はハンパなくて爽快です！ ＼ブログ訪問ありがとうございます♪／ 女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。 ◆コミュニティ紹介記事はこちら⇩ a-lot-of-flowers.hatenablog.com ◆HPはこちら ◆メルマガ登録はこちら 【女性管理職のための交流会】開催予定話すことは放すこと。仕事の話から趣味の話まで幅広く話しましょう。 ・５月２４日（土）９：３０〜 カップヌードルミュージアム大…

#女性管理職#パレートの法則#２６２の法則

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134ブックマーク２・６・２の法則〜２・６・２の法則〜 「２・６・２の法則」って聞いたことあります？ 人間が集団を構成すると、 『優秀な人が２割、普通の人が６割、パッとしない人が２割』 という構成になりやすいという法則。 例えば、集団で何らかの活動をすると、 ２割の人が、率先してリーダーシップを発揮し、 ６割の人が、そのリーダーシップに...www.k3.dion.ne.jp
14ブックマーク「2・6・2の法則でまわりを気にしない」42歳のコスプレイヤーが語る、自己肯定感の高め方｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。r25.jp
12ブックマークIT経営戦略：アリと組織2.6.2の法則百年コンサルティング 代表取締役。東京大学工学部物理工学科卒。1986年に世界的な戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティンググループに入社。ハイテク領域の大企業に対するコンサルティングを数多く手がける。1999年にインターネットベンチャー企業のネットイヤーグループの取締役SIPS事業部長に転身...premium.nikkeibp.co.jp
10ブックマーク「パレートの法則」と「2-6-2の法則」について、オレの考え方 - 夜と朝のあいだakira-i.hateblo.jp
9ブックマークダメな組織から抜け出すにはどうすればいいのか？　「組織論２・６・２の法則」（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp
8ブックマーク【朝礼ネタ】2-6-2の法則とは？　～パレートの法則（80対20の法則）との違い～ | 朝礼ネタ・スピーチネタのコンビニ平たく言えば、「優秀な人２割」「普通の人６割」「パッとしない人２割」。人々が集団やグループを構成した場合、自然発生的に2対6対2の内訳になるという法則。 ■ パレートの法則とは？ パレートの法則とは、一般に経済において、全体の数値の大部分は、全体を構成する内の一部の要素が生み出しているという、イタリアの...netacon.net
6ブックマークできない新人への正しい指導の話「2:6:2の法則」→正しいけど、これやりすぎると上の2が疲弊して優秀な人材ほど残らないtogetter.com
5ブックマークビジネスリーダーが知っておくべき基礎知識～６）2－6－2の法則 | JBpress (ジェイビープレス)jbpress.ismedia.jp
5ブックマーク人間関係に疲れたら「２．６．２．の法則」を思い出して楽になろうstressfree.site

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風に吹かれて•2ヶ月前

262の法則

２６２の法則をご存じでしょうか。 組織とか集団とかを構成するメンバーは「よく働く・優れた働きをする」人と「普通の働き」の人と「怠け者・働かない」人の割合が２：６：２となる、という法則です。 これはどんな組織・集団にもあてはまるそうです。 では「よく働く」2割の集団だけで新しい会社を作ったら、ものすごく業績の良い会社ができそうですよね。 でも、そうはならないそうです。 よく働く優れた人ばかりを集めても、また２６２に分かれるのだそうです。 会社だったら「働かない」2割はクビにして排除してしまえばもっと効率が上がると思いますよね。 そうすると残りの8割の中から、また働かない2割が現れるのだそうです。…

#２６２の法則#働きありの法則#働かない人
メンヘルと闘うリーマン四方山話•3年前

２－６－２の法則

組織論を語る上で「２－６－２の法則」というものがあります。これは組織への貢献度人数の割合を示すもので、貢献度の高い人が２割、並の人が６割、低い人が２割ということだそうです。この法則はアリやハチなどの集団からも実証されていて、かなり信ぴょう性が高い法則と言われています。「２－６－２の法則」の背景には「パレートの法則」というものがかかわっているようで、これは全体の大部分（８割）は一部分（２割）で生み出されているというものです。「２－６－２」であれ「パレート」であれ２割の頑張っている人がその組織を支えているということなのでしょう。 メンヘルになる人は大概にして真面目で責任感が強い傾向があります。なん…

#メンタルヘルス#うつ病#病気療養#２６２の法則#パレートの法則