フレデリック・テイラー

フレデリック・テイラーの一九三九年 誰も望まなかった戦争 (原題 A People's History The War Nobody Wanted)を読んだ。本書は第二次世界大戦に至る英独開戦状況を、当時の新聞、日記、回想録あるいは実際のインタビューによって事細かに追っていった記録で、1938年の秋から1939年の秋までの時間軸で描いている。回想録というのはそれなりの地位にあった人物のものでなければ存在しないが、日記に関しては一般の市民の記録したものを参照しており、当時の人々が英独が対立している状況をどのように見ていたのかがよくわかる。第二次世界大戦がはじまる前に、オーストリアもドイツ第三帝国…

１．はじめに ２．内容 （１）科学的管理法とは何か （２）科学的管理法の原則 ①「科学的管理法」以前における最善の手法 ②科学的管理法のエッセンス ③作業や事例の研究 ④科学的管理法の実践 ３．教訓 新訳科学的管理法 マネジメントの原点 [ フレデリック・ウインズロー・テイラー ]価格：1760円（税込、送料無料) (2022/7/16時点) 楽天で購入 １．はじめに 今から100年以上前、1911年に初版が発刊された古典的著書です。 ただ、「科学的管理法」と言われても、なかなかピンと来ないと思います。 従業員を単なる駒として扱い、ひたすら効率性だけを追求する、といったようなことがイメージされ…

2024/3/5にオライリー・ジャパン様より出版された拙訳『組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』の内容を解説します。組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る作者:Douglas Squirrel,Jeffrey Fredrickオーム社Amazon 導入 アジャイルが語られる時によくやり玉に上げられるのがウォーターフォールなのですが、この対比についてしっくりこなかった人も多いのではないでしょうか。「計画的に進める」とか「設計工程を段階的に進める」といったウォーターフォールの特徴に関して言えば、アジャイル開発においても計画はもちろん大事ですし…

図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる作者:岡田 幸士ディスカヴァー・トゥエンティワンAmazon 第1章 人的資本経営の「なぜ？」と「なに？」 なぜ、今になって人的資本(人)が重要視されているのか？ 人とは、企業の「勝ち（競争力）」を決め、企業が「価値」を提供すべき存在 日本だけでなく世界的に人の重要性が集まっている理由 企業の競争力(勝ち）を生み出す源泉が、人を含む無形資産に移っている 企業が生み出す社会的価値（社会の一員としての義務）も重視されている 企業の競争力(勝ち）を生み出す源泉が、人を含む無形資産に移っている 企業にとって人が重要なのは、なんとなく…

著：三谷宏治、イラスト：飛高翔、シナリオ：星井博文 フレデリック・テイラー以降の主要な経営戦略論を概観し、マンガ形式を中心に解説した本である。元々、全２巻に分かれて発売されていたものを１冊にまとめて新装合本版として再発売したもののようだ。このため少々ぶ厚めで、２巻を買うより少しお得なお値段設定になっている。 流れとしては、基本的な潮流の説明から、ポジショニング派とケイパビリティ派の２つの流れに焦点を当てて様々な経営戦略理論をマップする方法をとっている。 第1章 近代マネジメントの3つの源流 フレデリック・テイラー ヘンリー・フォード エルトン・メイヨー アンリ・フェイヨール 第2章 近代マネジ…

本書の著者ケイト・クロフォードはマイクロソフト・リサーチに所属し、AIを研究するAI Now Instituteの共同設立者でもあるAI研究の第一人者の一人です。それ以前は音楽家としても活躍していて、B(if)tekというグループのメンバーとしてアルバムもリリースしているなかなか多才な人です。本作はこれまでのAIに関する書籍と違って、地政学、地域格差や倫理を含む視座の高い観測点からAIについて俯瞰しています。だから、タイトルがアトラス（地図帳）なんですね。マップ（map）は一枚の地図ですが、アトラス（atlas）は一冊の地図帳でより大きく俯瞰できるようになっています。yomoyomoさんもだい…