人員配置

介護のニーズが高まる中で、理想の介護職像を語られることがしばしばあります。利用者のことを大事にして、テキパキと仕事をしながらも周囲に目配りをし、笑顔を絶やさず何事にも柔軟に対応するといったイメージを、私もよく耳にします。ところが、実際の介護職は、理想通りに働くことは困難です。 介護施設や病院の経営陣は、「利用者に愛情と真心をもって接する」というような理念を掲げます。そのため、利用者やその家族は、「淋しそうにしているから話しかけてほしい」「散歩に連れて行ってほしい」「もっと運動をさせてほしい」など、さまざまな要求をすることがあります。しかし、介護職にとっては、予定している業務をこなすのも精一杯で…

FTE換算で人員の割り当てをするようになってから、一体どれくらい経つのだろう。 ご承知の方も多いと思うので、詳しい説明は省くが、FTEはFull-Time Equivalentの略で、日本語訳は「フルタイム当量」、「常勤換算」となるらしい。 その昔、人員配置は、もっぱらHC（Head Count）ベースだった。例えば、Aプロジェクトに必要な人員は5人、ということは、単純に頭数として5ということだ。”頭”数だから、例えば、それを分解するという発想は、そこにはない。Bプロジェクトには8名、Cプロジェクトには6名必要なら、合計19HCが必要ということだ。 ところが、FTEの概念が入ってくると、様相が…

今からもう随分と前のことだ。その日、私は自分の上司と新幹線での出張に同行していた。彼はマレーシア系のシンガポール人で、日本の顧客と面談するため来日していた。その日は大阪の顧客を訪問するため早朝に東京から新幹線で大阪に入り、午後早い時間に東京に戻る旅程だった。 隣の席に座る彼は、私に唐突にこう尋ねた。「日本では一人のマネージャーは何人のスタッフを持つことが一般的なのか？」 私は自らの経験に基づき思案し、そして答えた。「会社の規模や組織によると思いますが、我々のような本社勤務では、普通は10人弱、最大でも20人は超えないと思いますが。」 私の上司はその答えを聞き、しばらく黙ったまま、やや不機嫌そう…

駅ビルの入り口で、小学生くらいの男の子が立っている。 その横にうずくまる女性。 帰宅時間帯で急ぐ人たちの中で、目に飛び込んできた。 「ご気分が悪いのですか？」と尋ねると、うなずく。 男の子に「お母さんですか？誰かに話してますか？」と聞く。 まだ、誰にも伝えていないというので、もっとも近くにある駅ビルのインフォメーションに。 カウンターに、1人だけが座っている。 状況を伝えながら、今日びの雇用状況から考えるに、この担当者に、判断差配する権限はないかもしれない・・・と考えてしまった。 ちょっと困った表情を見て取ったので、「ビルの外の問題は、駅に行った方がいいかな？」というと、「そうしていただいたほ…

HRとはHuman Resources（人的資源）の略。この事業部名はスタッフは単なる労働力ではなく、会社が持つ素晴らしい資源であるという考えに由来しています。 迅速なサービスを提供するための人材教育や、ミスなく進めるためのチェックを徹底しています。お客様の想いを大切にするため、一人ひとりに目配り心配りし、お顔を覚え、お名前でお呼びできるようなきめ細やかなサービスを目指しています。この宴会部門の管理業務を行っていただけるスタッフを１名募集いたします。ホテル、結婚式場でのサービス経験また飲食業界においてマネジメント経験がある方、ぜひお問合せください。 募集内容詳細 仕事内容 バンケットマネージャ…

主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット Hamee 2024-04-23 モバイルアクセサリーブランド「iFace（アイフェイス）」iFaceスマホケースを装着していても充電可能なL字型と使い勝手の良いストレート型の充電ケーブルが登場！ 2024年4月24日（水）AM8時よりオンライン予約開始 楽天市場 Amazon Yahoo! ＬＩＮＥヤフー 2024年4月23日 Yahoo!乗換案内、自分に合っ…

こんちくわ！！ 公務員を辞めたい人が続出している問題ついてお話します。 最近、ツイッター上で地方公務員の劣悪な職場環境についての投稿が盛り上がりを見せています。 もう辞めたい。そんな声が多く聞こえてきます。 そこで、元市役所職員である僕も参戦したいと思います。 どうぞよろしくお願いします。 市役所勤務であったため、地方公務員（市役所）を念頭にお話ししていきたいと思います。（国家公務員にも妥当する点が多いと思います。） 内的要因 お給料面 手当がショボい 保守性 人手不足 ボランティア強制参加 スキルが身に付かない 教育に無関心 外的要因 世間様からの厳しい声 土地に縛られる 一応良い点もありま…

４回目のテーマは、Uビジョン研究所が認証・評価事業を通して考察した、施設内虐待に関わる社会的な発生要因と対策です。 『Ｕビジョン報告書』（『認証・評価機関から見た特別養護老人ホームの虐待事案における発生要因の分析と対策・考察～2022年9月～2023年12月までにメディアで報道された27件の虐待事案から～』（2024年3月）では、発生要因として、①職員配置基準の低さ、②安全最優先という考え方、③職員教育体制の不備、④経営者・管理者の社会的使命感の欠如、⑤監査実施率の低さ、をあげています（なおこれらの文言は、『Ｕビジョン報告書』の文章を副田がまとめて表現したものです）。 ①職員配置基準の低さ、に…

限界からのＢＰＯ戦略作者:ＢＰＯビジネス研究会ダイヤモンド社AmazonNTTデータの人たち、特に主任とか課長代理の方々が書いている。社内勉強会の成果をまとめたということなのだろうか？ 序章のタイトルが 「分業」と「BPO」 となっているなど、本質論から入るのは物凄く好きなので、かなり期待して買ったのだが、残念ながら分業論自体はあまり深堀りされていない。しかしBPOに取り組もうと思うと「暗黙知」を「形式知化」しないと外部に委託できないため、（逆説的に）「BPOが形式知化の原動力となる」という指摘は、わたしの問題意識とも合致しており、思わず頷いてしまった。具体的な方法論は正直乏しいものの、モデル…

『監獄の誕生』演習の手引き フーコーの権力論、とりわけパノプティコン（一望監視装置）を翻訳でよみ、それでフーコーが何を考えていたか、新しい可能性を引き出していくことを目ざす。 通常のイメージ： ・いたるところに権力がある。ひとはみえない権力にたえずおびえて生きている→ 権力に逆らうことを無力化してしまう ・監視社会を予言している。→ 情報社会、コロナなどによって監視社会・管理社会の支配がますます強まっている。 ・自動的な権力のテクノロジーのおそろしさ。監視カメラ等につながる。 ―― 解釈： 「左翼」的：監視のイデオロギーは今日ますます強まっている。それは資本主義の高度化による。フーコーはこうし…

伊藤庵的自我介紹部落格連結Listed in English, Formosan, and Japanese in that order.Please note that this is an automatic translation.按順序列出了英語、台灣語和日語。請注意，這是自動翻譯。日本語は最後にあります。 How Do You Win on the International Stage? 如何在國際舞台上取勝？ どうやって国際市場で勝つ？ How Do You Win on the International Stage? In the lecture titled "New Er…

オリジナル香水を作れる店舗は都内だけでなく全国に多数存在します。 ほとんどのお店で「香水」作りと表記していても実際のところは雑貨扱いのフレグランススプレーであることが多いです。 香水に詳しい人は知っていることですが「香水」という言葉は一般的に肌に着ける化粧品とみなされています。 香水の英語表記である「パフューム」や「パルファン」とブランド名に付けていても製造しているのは実際は肌につけてはいけない雑貨扱いのフレグランスというところもあります。 本来ならば肌への使用は厳禁な雑貨扱いのフレグランスを「香水」という名前で販売するのは薬機法や景品表示法に触れることになります。 店舗やホームページで「フレ…

《 財務省 》 財務省は16日、国の財政を議論する審議会（財政制度等審議会）を開催し、医療や介護など社会保障制度の改革を議論した。【Joint編集部】 介護分野では、サービスのニーズの拡大や現役世代の減少が一段と進む今後を見据え、中長期的に持続可能な体制を構築していくべきと指摘。テクノロジーの導入・活用の推進とあわせて、特養や通所介護などで「人員配置基準の更なる柔軟化を実施すべき」と求めた。 厚生労働省はこれまでの介護報酬改定で、特養・老健の夜間や介護付きホームなどの人員配置基準について、テクノロジーの活用や安全管理の徹底などを要件に一定の柔軟化を認めてきた。 財務省はこうした規制緩和を、特養…

大阪高裁H27.2.26 双極性障害による休職からの復職を認められなかった休職者が「職場内の人間関係を理由に復職を認めなかったことは不当である。人間関係の調整は会社が業務命令で実行すべきである」と主張 →この従業員の休業は３回目であり会社は過去２回復職を実現させていること、その実績から見て社員間ではこの従業員の受入れに対する拒否感が強いと思われること、会社の人事総務部担当者らはこの従業員のリハビリ勤務の受入れを求めて相当程度の努力をしていること、職場における人員配置においては他の社員の意向を無視できないこと、業務命令等によって受入先の反対を押し切って強制的に配置したとしても反発が生じて人間関係…

主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット ＬＩＮＥヤフー 2024.04.16 当社に対する総務省からの行政指導について 楽天市場 Amazon Yahoo! サイバーエージェント 2024年4月16日 TVアニメ『呪術廻戦』初のスマートフォンゲーム『呪術廻戦 ファントムパレード』、 DMM GAMESにて『ファンパレ』PC版の配信開始でプレイ環境拡大 東宝株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長…

近年、AI（人工知能）の進化と普及により、介護施設のシフト作成が大きく変わりつつあります。これまで人間が手作業で行っていたシフト作成は、時間と労力を大いに必要とする作業でした。しかし、AIを活用することで、これらの作業を自動化し、効率化することが可能になってきています。 AIによるシフト作成のメリット AIによるシフト作成は、以下のようなメリットがるそうです： 効率的なシフト作成：AIは複雑なシフトも自動で作成できます。これにより、シフト作成にかかる時間を大幅に削減し、管理者の負担を軽減することができます。 公平なシフト作成：AIは、スタッフにかかる負荷の程度を判断する諸条件（休日数や夜勤数、…