アダム・グラント

シェリル・サンドバーグの本オプションBを読みました。 Facebookの最高執行責任者であるシェリル・サンドバーグは元々Googleに居てIT業界で活躍する女性の代表のようなキャラクターであり、LEAN INではまさに女性が社会で活躍することについて書かれていた本になります。 本書を読むまで知らなかったのですが、彼女が夫を亡くした事からどう立ち直っていき人生に意味を見つけていくかという過程をアダム・グラントと一緒に立ち直っていく様子を記録したものが本書になります。 www.youtube.com www.youtube.com テック業界のトップレベルで活躍する女性としてしか知らなかったのです…

アダム・グラントは言っている。「社会通念によれば、大成功を収めている人々はみな、モチベーション、スキル、チャンスの3つを持っているという（中略）。しかし、実は4つ目の要素がある。他者との接し方だ。できる限り［自分のために］価値を得ようとするか、それとも他者に価値を与えようとするか（後略）。どうやらこの選択が、成功を収められるかどうかに圧倒的に影響をもたらすようだ」 アダム・グラントの「GIVE&TAKE『与える人こそ成功する時代』」を読んで、僕は考えさせられた。（前にも書いたが、彼はペンシルバニア大学ウォートンスクール組織心理学の教授で、現在42歳。28歳の時に終身教授になるという天才学者だ。…

読んでくださりありがとうございます、 こんにちは🙂 今回は、アダム・グラント氏の著書、楠木建氏 監訳 三笠書房より出版「THINK AGAIN」について感想を書かせて頂きます。 記事タイトルは、本書の中から取りました。私が読んでて印象に残った箇所は、 ダニング=クルーガー効果 の部分ですね。 一文を紹介しますと 能力の低い人は多くの状況において、自己の不適格性を認識できないという。この効果によると、人は能力が欠如している時、自信過剰になる傾向がある。 当初のダニング=クルーガー研究では、論理的推論、文法、ユーモアのセンスのテストでのスコアが低い人ほど、自己の能力を過大評価した。 と、あります。…

アダム・グラント著 「GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代」 ISBN-10 ‏ : 4837957463ISBN-13 ‏ : 978-4837957461 ギバー、テイカー、マッチャー Giver、Taker、Matcher。聞いたことありますか？ 組織心理学者のアダム・グラント氏が提唱した、人間の思考や行動を３つのタイプに分類した言葉だそうです。・ギバーとは、相手に惜しみなく与える人のこと・テイカーとは、自分の利益を優先させ受け取る人のこと・マッチャーとは、損得のバランスを考える人のこと 学校で「ブルーマー（才能を開花させる人）」（なんて素敵な言葉）を見分けるにはどうしたら…

実は私は、今まさしく「テイカー」疑惑がかかる人と関わっています 私は個人事業主として働いているのですが、今まさしく「テイカー」疑惑がかかる人と関わっています。 先程アップしたこの記事 テイカーに搾取されないためには、ギブアンドテイクを心がけることが必要 - やまいびと は、自分への自戒を込めています。当初「簡単で急ぎでもない仕事」という話だったので安い報酬で業務をお引き受けしたのに、内容的にどう見ても急がないと間に合わないと分かる資料の作成や、難しい仕事を当たり前のように振ってくる。 ・・・あまりに当たり前の顔をして振ってこられると、「こっちがおかしいの？」という気分になってしまうものですね。…

ギブアンドテイクの関係性 この間、知人から「ちょっとした手土産」としては高価すぎるものを頂いてしまいました。しかもおすそ分けではなく、わざわざ買ってくれたもの。 「何かお返ししないとな」と考えています。「もらいっぱなしはよくない」これが、普通の「マッチャー」の考え方、「ギブアンドテイク」の関係性です。 テイカーは、奪うだけで返さない。 私は学生時代結構真面目に授業に出ていたので、試験前に「ノート貸して」と言ってくる人は多かったです。お互いに休んだ部分を埋め合うならいいのですがどの授業もまともに出ていないから自分は貸せるノートはないよ、という人もいた。そういう場合、私が借りる立場なら、少なくとも…

読んでくださりありがとうございます。 暑い中お疲れ様です🙂 今回は、アダム・グラント氏の著書・楠木建氏監訳 三笠書房より出版の「GIVE&TAKE与える人こそ成功する時代」の感想を書かせて頂きます。監訳者さんも言ってますが、結構骨太な本でした。私が読んでて、共感した箇所は 原石は見つけるのではなく磨く の部分ですね。 一文を紹介しますと 1985年、スケンダーの生徒のマリー・アルクーリは公認会計士試験を受けた。全国共通テストに慣れてなかったので、最初の試験は不合格だった。 数日後、スケンダーから手紙が届いた。彼は受験した生徒一人ひとりに手紙を書き、合格した生徒にはお祝いを述べ、そうでなかった生…

本書では、｢長期的な見通しを持って行動するのが大切だよ！｣というのを、具体例をふんだんに集めて解説している。この本の内容は、僕にとって、当たり前すぎるくらい、当たり前の内容が書かれている。僕自身筋トレや毒女、数学、物理学の勉強、瞑想を散々続けてきた。そもそも、何かを始めたり続けたりしてると、思い通りにいかないことが多いから、失敗咎めたってしょうがないじゃん、と思うのだが、どうやら世の中は違うらしい。この本を読んで、改めてそれを感じた。 この本でのポイントとして、まず具体例を沢山集めている、というのが挙げられるだろう。つまり、筆者の思いつきではない、ということだ。より説得力を持たせるために、多く…

本書では、｢長期的な見通しを持って行動するのが大切だよ！｣というのを、具体例をふんだんに集めて解説している。この本の内容は、僕にとって、当たり前すぎるくらい、当たり前の内容が書かれている。僕自身筋トレや読書、数学、物理学の勉強、瞑想を散々続けてきた。そもそも、何かを始めたり続けたりしてると、思い通りにいかないことが多いから、失敗咎めたってしょうがないじゃん、と思うのだが、どうやら世の中は違うらしい。この本を読んで、改めてそれを感じた。 この本でのポイントとして、まず具体例を沢山集めている、というのが挙げられるだろう。つまり、筆者の思いつきではない、ということだ。より説得力を持たせるために、多く…

「捨てるのがもったいない」のではなく、「捨てないほうがもったいない」である。捨てない間も「床面積ぶんの家賃」が無駄にかかっているのもそうだが、「捨てたいとは思いつつ、捨てられなくてモヤモヤする」と、まさにメモリの無駄使いが延々と続いてしまうからだ。だったら、まずは捨ててみる。世の中のほとんどのモノは最悪「買い戻し」ができるのだから、失敗してもいずれ取り戻せる。なにより、捨てても大部分は「買い戻すことにはならない」だろう。僕もそうだ。８年間のミニマリスト生活で買い戻したモノは６個だけ。それ以上に、何百個と手放している。 なぜなら、「捨てるか迷っている時点で、それはいらない可能性が高いから」である…

日々の忙しさに追われて、心や体が疲れていると感じることはありませんか？仕事が生活の中心になりすぎると、自分の時間や家族との時間が削られてしまい、気持ちに余裕がなくなってしまいます。 どうも、ねこひげ先生(@dr_catwhisker)です。 働きすぎの負担を少しでも軽くし、自分らしい働き方を見つけるために、いくつかの方法について考えてみましょう。 目次 目次 どうして働きすぎてしまうのか？ 自分の「働きやすいリズム」を見つける 仕事以外の時間も大切にしよう 「十分やった」と自分を認めてあげる 働く理由を見つめ直してみる おすすめ書籍 今日のクエスト~LevelUpポイント~

Chatter 「頭の中のひとりごと」をコントロールし、最良の行動を導くための26の方法 Chatter（頭の中のひとりごと）とは チャッターを制御するための26のツール 自分だけで実践できるツール 距離を置いた自己対話を活用しよう 友人に助言していると想像しよう 視野を広げよう 経験を試練としてとらえ直そう チャッターによる身体反応を解釈し直そう 経験を一般化しよう 心のタイムトラベルをしよう 視点を変えよう 思ったままを書いてみよう 中立的第三者の視点を取り入れよう お守りを握りしめる、あるいは迷信を信じよう 儀式を行おう 他者のチャッターに関わる悩みへの支援をするためのツール 感情・認知…

こんにちは。 幼少期から霊感やエンパス体質で生き辛い人生を過ごしてきたマリです。 アンチスピリチュアルと言いながら、スピリチュアルど真ん中に生きているマリです。 私は体質のせいか、本当にスピリチュアルど真ん中に生きてしまっているのですが、本当に世間一般的なイメージの『ふわふわしたスピリチュアル』が大嫌いなんです。 スピリチュアルを現実に おすすめの本 ▶︎GIVE&TAKE ▶︎人を操る最強の心理術 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); スピリチュアル、そんなに甘くはないので。 でも、スピリチュアルに生きてしまっているので、そんな…

１．はじめに ２．内容 （１）静かな人の「仕事」の戦略 （２）静かな人の「人間関係」術 （３）冷静な力を「人前」で生かす （４）静かな人の「潜在能力」 ３．教訓 「静かな人」の戦略書: 騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 作者:ジル・チャン ダイヤモンド社 Amazon １．はじめに 誰でも、一度は自分が内向型か外向型かを意識したことがあると思います。 私は内向型を自認しています。そのため、本書は以前から気になっていました。 本書のINTRODUCTIONにも、自分のタイプが内向型と外向型のどちらに近いかを調べるテストがあります。もちろん自身は圧倒的に内向型に○が付きました。 …

エンジニアとしてキャリアを成功させるためには、技術力だけでなく、人間関係のスキルも重要です。その中でも特に注目されているのが、「与える」という考え方です。しかし、ただ与えるだけでは十分ではありません。本記事では、エンジニアのキャリア成功につながる「与えすぎない」ギバーになる方法について、3つのポイントから解説します。 1. なぜギバーが重要なのか 2. 「与えすぎない」ギバーの特徴 3. 「与えすぎない」ギバーになるための実践方法 1. 自分の時間を大切にする 2. Win-Winの関係を築く 3. 長期的な視点を持つ 4. 自己回復の時間を確保する 5. テイカーを見極める まとめ 1. な…

トレーダーにとって、自信が成功の鍵だと言われることが多いですが、実は少しの自己疑念がプラスに働くこともあります。アメリカの作家で心理学者のアダム・グラントは著書『Think Again』の中で、「再考することはスキルでもあり、マインドセットでもある」と述べています。 私たちの多くは、自分の知識や信念が作り出す快適なゾーンに留まりがちです。しかし、「疑念の不快感」を探求することは、時に必要です。グラントは、知識や意見を疑うことが不安を引き起こす一方で、状況が変わった可能性を認めることの重要性を強調しています。 特にFX取引のようなストレスフルな環境では、トレーダーは自動的に習得した反応に頼りがち…

創造力（クリエイティブティー）のあるユニークな考えを持った子供を、教師は問題児として扱う。これは教育現場で起こりがちなことです。子供は敏感ですから、それに気付いたら、次第に望まれるものは何なのかを考えて答えるようになります。こうしてオリジナリティは封印されていきます。 このようなことを、アダム・グラントが「オリジナル」で指摘しています。 考えてみてください。このように枠にはめられた子供が「良い子」として育っていくのです。これって、企業も同じじゃないですか。そもそも大企業はそうした「良い子」しか採用しないし、入社した後は、支配型ヒエラルキーのリーダーが枠にはめようとします。仮に問題児が採用試験を…

おはようございます ブッヒーです 本日2本め リベ大お金の大学でおすすめされているAIで parplexity-AIってあるんです。 パープレキシティーAI ちょっと読みにくい(^_^;) ですが、リベ大ではパプちゃんて言われています。 このパプチャンに 自己啓発でおすすめな本は？ って聞くと いろんな本をおすすめしてくれるのです。 以下 自己啓発本には様々な優れた作品がありますが、以下におすすめの本をいくつか紹介します。 ## 定番の名著 - **『7つの習慣』スティーブン・R・コヴィー著**成功者に共通する7つの習慣を紹介した世界的ベストセラー[1]。長期的な視点で人生を変える方法を学べま…

私が以前から個人的に応援していた「共生プロジェクト」 www.instagram.com さんが 先日、インスタグラムにて少し気掛かりな投稿をされておりました。 日本の職人さんの商品を届けるためにECサイトを開設されたものの 年に数個の売り上げしかなく経営上とても苦戦しているとの投稿… 私のフォロワーさんは職人さんや日本の伝統文化に造詣が深い方が多いため すぐに私のストーリーズで投稿しました。 そして翌日... ストーリーズを見た共生プロジェクトの吉崎さんから一通のDMが届きました。 (画像承認済み) 吉崎さんが送ってくださった繊細に紡がれた言葉のひとつひとつには 日本の伝統文化への思いの深さ…