アダム・グラント

今から25年くらい前のことです。スタッフの部長に異動し、ITサービス事業を担う事業部を対象とした「上級セールスマンコース」のコンテンツを作っていました。ポイントは「スキル」。スキルというと「業務ノウハウ」とか「テクニカルスキル」を思い出すでしょうが、そればかりに目を向けていると見逃してしまう重要なポイントに気付いて欲しいという狙いの教育です。例えば、いかにテクニカルスキルに優れた天才でも、問題が起きている現場で第三者になってしまい、事実に向き合わなければ誰からも信頼されません。そのように「スキル」を支えるものがあるはずです。それに気付き、その本質に向き合うことを求めるのが主旨です。 それを我々…

【連続投稿1219日目】 ビル・ゲイツが世界経済フォーラムで「人間には2つの大きな力、利己心、他人を思いやる力、がある」と主張しているように、人はこの2つをかけ合わせて原動力にするとき、もっとも成功できる（「Give&Take」アダム・グラント著 楠木健監訳 三笠書房 2014年） Giveのマインドを重視する自分にとって、決して忘れていけないのは、他社利益に加えて自己利益の関心両方合わせ持つ点です。 成功しているギバーは、他社重視ではありますが、しっかりと利己的な部分を持っています。自己犠牲までして他社に貢献しようとすると、それはただ燃え尽きてしまうだけです。 同じ著書に記載されています。「…

１．はじめに ２．内容 （１）Part1：自分の考えを再考する方法 ①今、自分の「思考モード」を見直せ ②どうすれば「思考の盲点」に気づけるか ③「自分の間違い」を発見する喜び ④「熱い論戦（グッド・ファイト）」を恐れるな （２）Part2：相手に再考を促す方法 ⑤「敵」と見なすか、「ダンスの相手」と思うか ⑥「反目」と「憎悪」の連鎖を止めるために ⑦「穏やかな傾聴」こそ人の心を開く （３）Part3：学び、再考し続ける社会・組織を創造する方法 ⑧「平行線の対話」を打開していくには ⑨生涯にわたり「学び続ける力」を培う方法 ⑩「いつものやり方」を変革し続けるために （４）Part4：結論 ⑪視…

【連続投稿1104日目】 自分は何によって貢献すべきか。いかなる成果をもたらすべきか。それはいつまでにか。 アクションプランは、頻繁に修正していくべきものである。柔軟性を当然のこととしなければならない。 変化を脅威ではなく、機会としてとらえなければならない。 私の座右の書といえば「経営者の条件」（ドラッカー ダイヤモンド社 2006年）です。他のドラッカー本の中でも、一番影響を受けた本です。 https://www.amazon.co.jp/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AB%E3%83%BC%E5%90%8D%E8%91%97%E9%9B%861-%E7…

『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』 アダム・グラント著 シェリル・サンドバーグ解説 楠木建監訳 2016年 三笠書房 『「与える人」こそ成功する時代』が24カ国以上で翻訳・ベストセラーになったアダム・グラント氏の本。 『「与える人」こそ成功する時代』がとても良かったので、 ワクワクしながら読み始めた。 この本をおすすめしたい人 「オリジナルな人」になりたいがどうしていいかわからない人 自分の人生に変化を与えたい人 まわりを巻き込む説得力が欲しい人 チャンスを最大化するタイミングが知りたい人 「オリジナルな人」の例を知りたい人 作者紹介 アダム・グラント（Adam Gra…

おはようございます。Shotaです。 今日は日曜日なので、本の要約・考察記事を書いていきます。 今日取り上げる本は『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』です。 著者のアダム：クラントは、10年以上にも渡り様々な企業の「オリジナリティの研究」を行ってきた気鋭の組織心理学者です。彼は、不安な人間と社会の本質を次々と明確にしてくれます。 本書で強調されている「オリジナル」な人とは、斬新なアイデアを思いつくクリエイティブな人というわけではありません。率先してアイデアを実行し、実現していく人のことを指します。 本書には、本当に斬新なアイデアを見分ける方法や、アイデアを的確に発信し、支…

今あるものに疑問を抱く 独自のルールを作ったり、創造的破壊をすることでオリジナリティが出る。 信念に対しては動じるな、他は水のように流せ なかなか出来ないことである。 ただ、疑問を抱くことは心がけることで出来そうなことである。 明日から普段当たり前だと思っていること、やっている行動に疑問を呈して見たいと思う。

人生はたったの4000週間。あなたは、限られた時間をどう過ごしますか？ 自分の人生に満足していますか？ それとも、もっと充実した人生を送りたいと感じているのでしょうか？ ベストセラー「限りある時間の使い方」は、多くの人々の心を揺さぶり、自分自身の人生について深く考えさせます。 アダム・グラント、ダニエル・ピンクやNYタイムズ、WSJ、ひろゆき氏からも高い評価を受け、その影響力はますます広がっています。 本書では、4000週間という限られた時間を前提に、効率的に人生を充実させる方法について解説します。また、時間に追われる現代社会において、人々が抱える問題点や、その解決策についても触れています。 …

限りある時間の使い方 [Kindle] 著者 : オリバー・バークマン 高橋璃子 かんき出版 (2022年6月22日発売) f.2023/3/18 p.2023/3/8 from amazon site アダム・グラント、ダニエル・ピンク、カル・ニューポート他、NYタイムズ、WSJ絶賛の全米ベストセラー! 「効率的に荷物を詰める方法を人生の時間の使い方に当てはめるのは間違いです」ひろゆき氏絶賛! 人生はたった4000週間、限られた時間をどう過ごすか!? 人の平均寿命は短い。ものすごく、バカみたいに短い。80歳まで生きるとして、あなたの人生は、たった4000週間だ。 「時間が足りない」なんて、何…

【連続投稿1461日目】 私の座右の書といえば「経営者の条件」（ドラッカー ダイヤモンド社 2006年）です。他のドラッカー本の中でも、一番影響を受けた本です。線を引いている言葉から、いくつかピックアップしてみました。 自分は何によって貢献すべきか。いかなる成果をもたらすべきか。それはいつまでにか。 アクションプランは、頻繁に修正していくべきものである。柔軟性を当然のこととしなければならない。 変化を脅威ではなく、機会としてとらえなければならない。 初出は1966年。半世紀以上前の本なのに、主張していることは全く色あせていません。 この本は、自らをマネジメントするために、何を考え、どう振る舞っ…

「opution B」（オプションB）を読みました。この本には、すごく辛いことが起きたときにどう対処したらよいかやレジリエンスを育む力について書かれています。 「レジリエンスって何？」そう思う方もいますよね。私は、とにかく苦しみに耐える力だと思っていました。でも、そうではないそうです。レジリエンスとは、逆境が襲いかかってきたときに、どれだけ力強く、すばやく立ち直れるかを決める力なのだそうです。 この本を書いたのはFacebookの最高執行責任者をつとめていたシェリル・サンドバーグ氏と、その友人でありペンシルベニア大学の経営学・心理学教授のアダム・グラント氏。シェリル氏は、「LEAN IN（リー…

私は、今も両親への怒りがおさまっていない。5年前、子供が不登校になっても仕事を続けている私を否定したからだ。自分でも呆れるくらい怒りがおさまらないのだけど、その理由は『働き方の再考＝アイデンティティの否定』だったからかもしれない。再考を迫る両親＝アイデンテェティを否定する両親となってしまったのかもしれない。 Audible『THINK AGAIN』アダム・グラント 人が再考を躊躇する理由 ①思考の怠惰 ②目の前が予測不可能になる ③アイデンティティが否定される 私のアイデンティティ（自分が自分であること、さらには、そうした自分が他者や社会から認められている感覚）は、「経済的にも精神的にも自立し…

ＴＨＩＮＫ ＡＧＡＩＮ 発想を変える、思い込みを手放す 作者:アダム・グラント 三笠書房 Amazon 考えることよりも考え直すこと 強さより柔軟性 first-instinct fallacy(第一感の誤謬) 間違った最初の直感を正しいと思い、その気持ちに従ってしまうこと 過信サイクルと再考サイクル https://www.biz-knowledge.com/wp-content/uploads/2022/06/image-1024x576.png 過信サイクル ・自尊心の高さから、自分の考えに確信を持ちやすい・確信を持っていると、次の2つのバイアスが生まれやすい・確証バイアス：自分が持って…

僕は、非常に気になることがある。何故「もう自分は若くないし、勉強したって頭に入らないよ」という人が多いのだろう。もっと言うと、僕が「年取るのが楽しみ。知識と経験も増えるし、選択肢も広がる。」と言うと、大体の人が口をそろえて言うのが、「若いうちはみんなそう言うんだよ。年取ってみ？そう思わなくなるから」である。何故、「歳をとること＝悪いこと」としてとらえている人が多いのだろう、僕はずっと疑問に思ってきた。そんな疑問の中、僕はこの本を読んだのだが、その答えが少しわかった気がする。この本は、いい意味で今の20代に「警告」を促す本である。また、僕の「20代」に対する考え方が深まった本でもある。この本を紹…

2月の読書メーター読んだ本の数：30読んだページ数：4969ナイス数：110図解 認知のゆがみを直せば心がラクになるの感想自分が「全か無か思考」と、「すべき思考」をしていることがわかった。読了日：02月28日 著者：「適応障害」って、どんな病気?: 正しい理解と治療法 (心のお医者さんに聞いてみよう)の感想メモ/劣悪な環境、状況にいるなら努力して適応する必要は必ずしもありません。環境を変えてストレス因子を取り除くか、別の環境に移るという選択肢も考えましょう/適応障害は自らの心理的な弱点に気づかせ、適応能力を成長させてくれる心のシグナルと考えることもできる/「いままでこのやり方でうまくやってきた…

少し前に僕は、 アダム・グラント 著、楠木 健 監訳の「GIVE & TAKE」という書籍に大いに感銘を受け 「人からtakeするばかりのtakerではなく、giverになりたい」 と宣言していましたが、 「giverはダマされやすく、搾取されやすい」（つまりはお人好しになりやすい） という話もこの本に出てきます。 例えば、社員の中で抜群に成績に優秀な業績を挙げる人々も、万年ビリでうだつの上がらない人々も、性格診断をするとgiverになるということでした。 これ、とってもよくわかるんですよねぇ。 自分の周りにも、 いい人だけど常にいいように使われ、自分の持てる時間と体力、気力をすり減らし、人に…

まだ始めたばかりのこのブログですが、 思ったよりもとてもたくさんの方に見ていただいているようでびっくりです (><;) twitterでも激励のコメントをくださる先輩大家さんもいらっしゃって、 本当にありがとうございます！！！ 見ていただいてめちゃくちゃうれしいです！！！ 不動産投資を志し1年以上が経過し、いまだに大家になれていない 大家になるなる詐欺状態のワタクシ😅ですが、 大家の会やtwitterでの交流を含めた新しい人々たちのつながりという 無形資産の積み上がりっぷりには 本当にびっくりします。 それもこれもきっかけをくださった岡山大家さんのおかげです！！！ 前々から もっと広い世界を知…

GIVE&TAKE 「与える人」こそ成功する時代 アダム・グラント（著） 三笠書房 いい本でした。具体例もたくさん取り上げられており読みやすかったです。 人に親切にする事が習慣になっている人、いつも人に親切する事を心がけているのに何故か軽んじられたり損したりしてしまう人、そういう人には特に PART6「与える人」が気をつけなければならないこと「成功するキバー」の、したたかな行動作戦略 PART7気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人「いい人」だけでは絶対に成功できない を読んでいただきたいです。 自分を犠牲にせずに人を助けられる方法を身につけることは大切だと思います。 自己犠牲的なギバー…

愚痴っぽくて恐縮ですが、自分のブログなので好きに書かせていただきます。 以下のブログもそうですが、私の目下の悩みは、「優しくするとつけあがる人が多い」問題です。目下の悩みというか、まあ、かれこれ２０年近く、そういう悩みがありますが、２０年もそういう悩みを抱いて生きているって、自分ってバカかなとは思います。 やめる！となってからの、やめない - ITをめぐる法律問題について考える がるちゃんにも書いてありましたが、同感です。 優しくするとつけあがる人多くないですか？ | ガールズちゃんねる - Girls Channel - なぜ、優しくされるとつきあがる人がそこそこいるのか。そういう方について…