一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)教授。
おたまさんの書評がおもしろすぎて、私も読みました！！ www.shiratamaotama.com 行動経済学の使い方 (岩波新書) 作者:文雄, 大竹 発売日: 2019/09/21 メディア: 新書 最近「集客」「マーケティング」の勉強をしてるんだけど、まんまナッジなんだなぁ！！（笑）とその理屈を整理できました。 歴史、古代史ミステリーの本も。 カラー版 神社に秘められた日本書紀の謎 (宝島社新書) 作者:渋谷 申博 発売日: 2020/02/22 メディア: 新書 古事記と日本書紀の違いってごっちゃになってたけど、ストーリーも登場人物も展開もちょいちょい違うんだって。 「呪い」を解く (…
これは 『 GIVE & TAKE 』という本に出てくる ホーニックという投資家の言葉です。 彼はギバー( Giver = 与える者 )の例として挙げられています。 ホーニックは 「 成功するのに他の誰かを犠牲にする必要はない 」 ということを実証すべく、 投資先の起業家だけではなく、ライバルの ベンチャーキャピタリストに対しても 惜しみなく、有益な情報やチャンスを与えました。 彼は言います。 「 誰もが取引をしたり、人間関係を築けたりする環境がほしいのです。 僕は自分が住みたいと思う世界をつくっているんです。」 この本では、成功したギバーのストーリーをまじえて 彼らがただのおひとよしに終わら…
こんにちはお役に立ちたいhattchiです 今回はhattchi家の後悔と失敗について書きます 皆さんに伝えたいのは「噂を信じないで」という事 チャンスを逃してほしくない、一人でも多くの子供達に自分自身に合ったサッカー人生を歩んでほしい。そんな思いを込めて 長男が小学校一年生からサッカーを始めて9年が経ちます 「上に行くのもサッカーだし、上を目指さないのもサッカーです」楽しみ方はそれぞれの自由 出る芽をつぶす「噂」楽しみを奪う「噂」 現在のチームで悩まれている方チームには「噂」（陰口）で雰囲気を壊す人もいますくさったリンゴ。人が出ていかない限りチームをよくするのは不可能そこを踏まえて、チームに…
成功するには「与える人(ギバー)」になるべし、と説いている本です。 あなたは自分が得をすることばかり考えていませんか？ この記事では、アダム･グラント著『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約と感想をご紹介します。 ぜひ参考にしてみてください。 『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約と感想 情けは人のためならず 冒頭だけ読めば十分 まとめ 『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約と感想 まずは本書の要約から。 成功したければ、自分志向から抜け出すことだ。 なぜなら、仕事というのは他者のために行うものだからだ。 自分のために行う…
"Software craftsmanship is not the opposite of software engineering or computer science. Rather, craftsmanship is a different tradition that happily coexists with and benefits from science and engineering." via Check out this quote from Software Craftsmanship: The New Imperative - https://learning.o…
突然ですが、あなたはギバーですか？ それともテイカーですか？ 今日は『GIVE＆TAKE』の話を少し。 GIVE ＆ TAKE posted with ヨメレバ アダム・グラント/楠木建 三笠書房 2014年01月10日 楽天ブックス 楽天kobo Amazon Kindle ギバーとテイカーって何？ テイカーにはなりたくない ギバーになりたい！・・けれど テイカーは○○の話が多い人！ おわりに ギバーとテイカーって何？ そもそもギバーだの、テイカーだのって何よ？ という話なんですが。 簡単に言うと、 ギバーは与える人 テイカーは奪う人 です。 でも物事は簡単ではなくて、ギバーのように見えるテ…
異動して一ヶ月が経過しました。 初仕事も今のところ順調で、念願のPythonを使って仕事をすすめることが出来ています。 人間関係も、(多分)そう問題なく過ごせています。 そのおかげか、そのせいか、昼間眠くて仕方ありません(；・∀・) まぁ緊張が解けてよかったねってところなのですがね。 良いことではあるのですが、まぁこれはあっかーん!と思ってまして。 お客様期間もそろそろ終わりそうで、仕事をいっぱい抱えた同僚の方々がそろそろお仕事振って来そうで怖い・・・。 というわけで、テコ入れします!! 今、今年度の計画立ててるんですが、ちょっと盛ってみます。 せっかくPythonできるようになったんで、どれ…
この本で解ける疑問は？ 管理のない組織は本当に実現できるのか？ 社員が自分の頭で自発的かつ独創的に動き出す秘訣とは？ https://www.amazon.co.jp/dp/4297103583 この本で解ける疑問は？ 『管理ゼロで成果はあがる』って？ 学び まずは「生産的に働く」のが第1ステップ センスは「順番」にあらわれる
おはようございます。 昨日の新規感染者は東京で54人、全国で105人と1か月ぶりに100人を超えました。小池知事は第2波ではないと強調していますが、感染経路不明者の多さから専門家の中には「第2波の兆し」と表現する人もいます。東京は高止まりしており、全国数が増加しているということは、地方での感染者数が増加しているということです。都道府県をまたいだ移動が自由になった6月19日以降の感染状況は2週間後である来週末から明らかになってきます。東京から地方への感染が拡大しないことを願うばかりです。 さて、今日は、林大吾著「勝ち続けるためのブランド戦略」（クロスメディア・パブリッシング）を紹介します。表紙に…
