エンジニア組織

こんにちはタイミーCTOのkameikeです 昨日発売された、『ユニコーン企業のひみつ――Spotifyで学んだソフトウェアづくりと働き方』のレビューです。 書籍の発売前に抽選でもらえるキャンペーンに当選し、献本をいただきました。「謹呈」ののし紙がついた本をいただいたのは初めてでテンションが上がりました。 タイミーも現在の20名のプロダクト組織からスケールしていくフェーズに入ってきており、これはSpotifyが組織モデルを樹立しはじめたタイミングと同じであるため非常に参考になりました。 TL;DR 『ユニコーン企業のひみつ』にはSpotifyの組織のマインドセット・ルールが書かれており、自律的…

こんにちは。techtekt編集部です。 今回は、2021年2月10日に開催された、PERSOL（パーソル）グループ TECH TALKのイベントレポートを紹介します。 パーソルグループは、“人材サービス会社”ですので、「エンジニア」「技術重視」のイメージは持たれにくいのではないでしょうか。新しく始まった「PERSOL TECH TALK」ではパーソルグループ各社を代表するエンジニアがパネリストとして登壇。所属する組織を取り組みについてお話いただきながら、ディスカッションを行うことで「パーソルグループのエンジニアリング力」に対する理解を深めてもらおう、というオンラインイベントです。 第1弾とな…

数々のIT関連サービスの立ち上げや技術統括の立場に携わり、また複数社の技術顧問も歴任してきた岡本邦宏が、2020年7月 パーソルキャリアにジョイン。サービス開発統括部 エグゼクティブマネジャーとして、カルチャーデックの作成をはじめとした組織の文化づくりや、内製開発の推進に力を注いでいます。 彼はキャリアの中でなぜ人材業界、そしてパーソルキャリアを選び、この場所で何を成し遂げようとしているのか。入社して8ヶ月が経つ今の視点から、彼のキャリアと組織のあり方に対する考え方を聞きました。 レガシーな商慣習にテクノロジーを掛け合わせ、人材業界を「人材産業」へ ――まずは、ご経歴から教えてください。エンジ…

＼参加申し込み受付中／ https://techplay.jp/event/808075※外部サイトに遷移いたします こんな方におすすめ ・経営マネジメント層・ITエンジニア・ITコンサルタント・組織開発 開催概要 今回のテーマは「企業や組織において文化とは何なのか」について。 今まさにエンジニア組織として考えなければいけないことは何か、本当にあるべき姿とは？など、これまで数多くのITプロジェクトやエンジニア組織に携わってきたパネラーが議論するトークイベントを開催いたします！ 経営・マネジメント層や「企業や組織の文化」について興味をお持ちの方はぜひご参加ください。 イベント名 企業や組織におい…

事業開発チームの嶋田です。前回のブログでアジャイルな開発手法を取り入れて約一年と最初に書きましたが、それはエンジニアが組織化するようになったのとほぼイコールになります。 今回はそこを振り返るとともに都度参考にしていた書籍を紹介していきたいと思います。 スクラムの導入 SCRUM BOOT CAMP THE BOOK スクラムの導入に当たりWebエンジニア全員でこの書籍を読んで導入をすすめていきました。 平易で読みやすくスクラムの概要が頭に入った形で進めたことや、スクラム経験者のサポートもありスムーズに始めることができたかと思います。 日々スクラムを維持していく上で課題は出ていますが、前回のブロ…

はてなブログは、2021年5月24日（月）に「企業によるブログを活用した技術情報のアウトプット」をテーマにしたオンラインイベント「はてなブログ DevBlog Online Meetup」を開催しました。 「はてなブログ DevBlog Online Meetup」とは はてなブログは、企業の技術ブログ向けプラン「はてなブログ for DevBlog」の提供をはじめ、OSSコミュニティ支援、週刊はてなブログでの「エンジニアのブログ探訪」連載などを通じて、技術情報のアウトプットを支援しています。その一環として、本イベントでは、技術ブログを運営する企業様・これから始めたいとお考えの企業様に向けたイ…

LayerXの石黒(@takaya_i)です。LayerXでは採用や組織づくり、広報の面から開発チームをサポートしています。 今回は、AutifyとLayerXの共催で5月25日にオンラインで実施した【DX Tech Talk #4_ソフトウェアの力で巨大な課題解決に挑む】のオンラインイベントをレポートします。開発組織の課題感や、向き合う課題について興味をお持ちいただくきっかけになれば嬉しいです。 layerx.connpass.com イベント概要 DX Tech Talk とは 「もう一つのDX」と呼ばれる、DX(=Developer eXperience)を題材に、開発組織やTechno…

こんにちは。倉内です。エンジニアとして新卒入社後、数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任されることは珍しくありません。新卒2～3年目といえば、ようやく会社に馴染んで独力でこなせる仕事も増えてきたころとはいえ、自分より経験値やスキルが高いメンバーのいるチームを率いるというのは不安や悩みが尽きないと思います。実際に私は前職のSIerでちょうど3年目あたりから大小のプロジェクトでリーダーをすることが増えました。振り返ってみればたくさん失敗もしましたが、実践で学んでいったことも多くありました。リーダーやマネージャーといった役割は、プログラミング以上に座学ではなく自分で経験して初めて分かることが…

ごぶさたしています。@serima です。 このたび GameWith では採用情報をまとめた GitHub Repository を公開しました。 github.com 採用に関する情報の分散化問題 GameWith ではエンジニアを積極採用中ですが、いざ採用候補者の立場にたってみると情報が各所に分散しており、せっかくの情報発信が十分に届いていないのではないかと感じていました。 たとえば年単位で運用している技術ブログの記事のなかで、どれが現在の会社の雰囲気や開発スタイルを適切に伝えているものなのかは外からでは分かりません。 さらに昨今は、採用にまつわる情報があらゆる媒体に分散して掲載される傾…

2020年10月に誕生した、ユーザベースのエンジニア組織の新たな役職「Fellow（フェロー）」。ユーザベースB2B SaaS事業のサービス開発に携わる板倉大輔は、10月にFellowに就任したエンジニアの1人です。現在複数のプロジェクトを兼任する板倉は、開発過程の中でも特に「フロントエンド」へ強いこだわりをもっています。ユーザーの第一印象に直結する「フロントエンド」に対して、エンジニアとUIデザイナーがどのような視点で臨んでいるのか、CDOの平野とUIリードデザイナーの茂木を交えたインタビューをUB journalに掲載しました。 続きは以下のボタンからご覧ください。 記事を見る

こんにちは！TECH Street編集部です。 前回、TECH Street会員が気になるヒト、山崎大輔氏にインタビューをしましたが、今回は連載企画「ストリートインタビュー」の第19弾をお届けします。 「ストリートインタビュー」とは TECH Street会員が“今、気になるヒト”をリレー形式でつなぐインタビュー企画です。 企画ルール：・インタビュー対象は必ず次のインタビュー対象を指定していただきます。・指定するインタビュー対象は以下の2つの条件のうちどちらかを満たしている方です。 “今気になるヒト”山崎氏からのバトンを受け取ったのは、株式会社ダイヤモンド社CTO清水巖氏。 清水巖 Shimi…

ステイホーム期間が続き、開発者がオフィスで顔を突き合わせることも少なくなっています。 そんなリモートワークが既定となった状況下でも、ユーザベースのB2B SaaS事業では開発に関わる全てを徹底してペアプログラミングで行っています。 その根幹には、XP（eXtreme Programming）のプロセスを推進することで開発効率を向上させる意図があり、それが多種多様なプログラミング言語やマイクロフロントエンドといった目新しい技術を恐れることなく積極的に採用する開発文化を生み、ひいてはシェアドリーダーシップによる自己組織化されたチームのあり方につながっています。 わずか10人程度だったエンジニア組織…

ツイート teyamagu @teyamagu @pineapplecandy 既存のテストで確認したいことの抽象化と特定，それに基づいた自動テストのプログラミングかなー，と私は思ってます． 17:51 teyamagu @teyamagu koyamanさんの人たらし感がすごい 13:49 Tsuyoshi Yumoto @yumotsuyo freeeに入った経緯のインタビューでた！ QAドリームチームの野望──リファラル採用で集まった品質保証のプロ集団 | freeeのdevチーム by Yukan Nishiki #QAエンジニア #組織 #リファラル https://t.co/Nkk…

こんにちは！TECH Street編集部です。 前回、TECH Street会員が気になるヒト、株式会社メルカリ執行役員VP of Backend田中慎司氏にインタビューをしましたが、今回は連載企画「ストリートインタビュー」の第18弾をお届けします。 ※本取材はオンラインにて実施しました。 「ストリートインタビュー」とは TECH Street会員が“今、気になるヒト”をリレー形式でつなぐインタビュー企画です。 企画ルール：・インタビュー対象は必ず次のインタビュー対象を指定していただきます。・指定するインタビュー対象は以下の2つの条件のうちどちらかを満たしている方です。 “今気になるヒト”田中…

はじめに こんにちは。エンジニアの鈴木（@yamotuki）です。 今回はエンジニアの生産性向上の施策として、Jiraを用いた計測手法と、やってみた施策について書こうと思います。 背景 ストーリーポイントの計測 ”ストーリーポイントとは？”についての詳細は他の記事にお任せします。 弊社ではスプリントを採用しており、毎スプリントで消化しているストーリーポイントを計測しています。 エンジニアが特定の一つのタスクに詰まってしまって、なかなか終わらせることができなければストーリーポイントの合計は当然低くなってしまいます。 スプリントで消化したストーリーポイントが高いからといって、優先度の低かったり不要…

はじめまして。久松剛（@makaibito）と申します。 20代には大学教員を目指し、その後のキャリアはSIer、自社サービスのSREやエンジニアリクルーターを経て、現在はオフショア拠点のエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、DX・組織改善コンサルタントなどを中心に従事しています。 この記事では、SIerから自社サービスを経て、再度クライアントワークへと戻った経緯を中心に、自身のキャリアについての考え方や、社会課題への取り組みについてお話しします。 現在はIT企業のみならず、製造業やコンサル企業でもITエンジニアの力を必要としています。そのタイミングで立ち返ったクライアントワ…