ヒューリスティックス

ヒューリスティックスとは、必ずしも正しい答えを導けるとは限らないが、ある程度のレベルで正解に近い解を得ることができる方法です。発見的手法では、答えの精度が保証されない代わりに、解答に至るまでの時間が短いという特徴があります。 ヒューリスティックスの例としては、以下のようなものが挙げられます。 最善の選択肢を探すのではなく、まず妥当な選択肢をいくつか挙げて、その中から選ぶ。経験や先入観に基づいて判断する。直感や感覚を頼りに判断する。ヒューリスティックスは、日常生活の中で頻繁に用いられています。例えば、 信号が青のうちに横断歩道を渡りきれるかどうかを判断する際に、自分の歩数や速度などを考慮せずに、…

ヒューリスティックス（Heuristics）は、認知心理学および判断・意思決定理論の分野で使用される概念です。ヒューリスティックスは、複雑な問題解決や意思決定の過程で使用される簡易的な判断方法や思考のルールを指します。これらは一般的に、時間や認知的なリソースを節約するために使用されます。 ヒューリスティックスは、次のような特徴を持っています： 簡易性: ヒューリスティックスは単純で直感的なルールや方法です。複雑な情報処理や分析を省略し、判断を迅速に行うことができます。 認知的な効率性: ヒューリスティックスは認知的なリソースを節約するために使用されます。情報の取捨選択やパターン認識に基づいて、…

ヒューリスティックス（heuristics）は、認知心理学の分野で使用される概念です。ヒューリスティックスは、複雑な問題解決や判断を迅速に行うために、心の中で使われる簡略化された判断ルールや思考の手法を指します。 人々は情報の処理に制限があり、時間や認知的な負荷の制約のために常に最適な解決策や判断をすることは難しいです。そのため、ヒューリスティックスは、複雑な問題を簡素化し、短時間で意思決定するための近似的なルールとして機能します。 例えば、代表的なヒューリスティックスの一つとして「代表性ヒューリスティックス」があります。これは、ある対象が特定のカテゴリーやグループにどれだけ典型的かを判断する…

企業内教育において、「スキーマ」って大事ですよね？ でも、なんとなく”胡散臭さ”もありますよね？ 心理学は最早、「哲学」ではなく、「科学」として認知されていると思うのですが、一般の社会では「迷信」や「都市伝説」と同レベルの扱いがされているような気がします。（古い頭の日本企業では「行動主義心理学」の方が「認知心理学」より取り入れられるという大変なことになっていますが、、、） そんな状況の中で、「スキーマ」なんて言ってもなかなか通じません。（IT系の人にならなんとなくわかりやすい気もしますが、、、、） で、敢えてその「スキーマ」のお話を少ししたいと思います。 「スキーマ」自体の歴史はとても古いらし…