問題解決

イシューからはじめよ［改訂版］――知的生産の「シンプルな本質」作者:安宅和人英治出版Amazon 「頑張っているのに、なぜか成果が出ない…」 「毎日遅くまで残業しているのに、仕事が終わらない…」 「一体何から手をつければいいのか、もう分からない…！」 かつての私は、まさにこんな悩みを抱え、暗中模索の日々を送っていました。与えられたタスクをただがむしゃらにこなし、睡眠時間を削って働いても、満足のいく結果は得られず、評価も上がらない。それどころか、次から次へと降ってくる仕事に追われ、心身ともに疲弊していくばかりでした。 「私の努力は、どこかで間違っているのだろうか…？」 そんな絶望感にも似た思いを…

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自責な人は、環境の変革能力が低いことがある。与えられた環境内で一所懸命頑張ろうとするから。他責な人は、環境（ルールや上司や方針や常識）が悪いと言って変えようとしたりして意外と変革者となれる。他責にもいいところもある。— 曽和利光＠人材研究所「人と組織の可能性の最大化」 (@toshimitsu_sowa) 2025年5月9日 問題解決思考の研修講師として普段よく考えていることとリンクしたので、その話でも。

なぜ今「問題解決力」が必要なのか？ 私たちの暮らしは、これまでになく複雑になっています。 AIやテクノロジーの進化、予測できない社会情勢、変わりゆく働き方——こうした時代を生きていくために、ただ知識を覚えるだけでは不十分です。 そこで必要なのが、「自分の頭で考え、問題を解決する力」。つまり、「論理的思考」や「問題解決力」なのです。 でも、ここでひとつ疑問がわきます。 果たして今の日本の学校教育で、これらの力は十分に育まれているのでしょうか？ 実は、そうとは言い切れません。学校では「正解のある問題」に答える練習はたくさんしますが、「正解のない問題を自分で考えて解く」力を育てる機会はまだ少ないのが…

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今回は、「世界一速い問題解決」（2018年）を読みました。 世界一速い問題解決 作者:寺下 薫 SBクリエイティブ Amazon ソフトバンクやヤフーで問題解決の指導をされている内容をまとめたものですが、複数の部署にまたがるような大きな問題だけでなく、個人的な問題の解決についても書いてあり、勉強になりました。ぜひ使えるようになりたいと思った２つの質問を中心にまとめたいと思います。 問題解決にかける時間 著者さんは、個人型の問題の9割は70分以内に解決できると考えているそうです。また、他部者の協力も必要な問題の場合でも3日、事業全体に関わるような経営の問題は3ヶ月で解決できるということでした。凄…

ある本に書いてあったのですが、100人の組織を管理している時によくある事として以下のような事例を説明していました。 100人の組織の中に問題行動をする人が1人いたとします。 その問題行動する人を排除したら、今度は99人の中の1人が問題行動するようになるそうです。 そしてその人を排除してもまた別の人が問題行動するようになるそうです。 つまり、問題行動する人はどんな組織でも必ず出てくるというのです。 それが人間の本質であり、まさに迷える子羊はいなくならない、と言うことです。 だから問題行動する人を排除する事が解決にならないという事です。 ここで大事なのは、問題行動する人への対処方法なのですが、原因…