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ビジネスと人権

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F-nameのブログ•1ヶ月前

ビジネスと人権の次の課題――指導原則が示す企業・政府・社会の役割 #放送大学講義録（持続可能な社会と生活第4回その7）

ーーーー講義録始めーーーー 指導原則の意義と企業・政府・社会の役割 ■ 指導原則がもたらした3つの意義 ここまで「ビジネスと人権に関する指導原則」について、グローバルな動きを見てきました。では、この指導原則がもたらしたものは何だったのでしょうか。その意義を少し整理して考えてみたいと思います。社会の持続可能性をどうすれば実現できるのか、問題解決のあり方や具体的な方法を考えるうえで、ここからは非常に貴重な示唆が得られます。人権というと、どうしても理念や価値の話に見えがちです。しかし、持続可能な社会をつくるためには、理念を理念のまま終わらせず、制度、経営、政策、日々の取引、消費、投資の中に組み込んで…

#ビジネスと人権#国連指導原則#人権デュー・デリジェンス#SDGs#サプライチェーン#人権尊重#放送大学#放送大学講義録#持続可能な社会と生活

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28ブックマーク国連ビジネスと人権の作業部会 訪日調査、2023 年 7 月 24 日～8 月 4 日 ミッション終了ステートメント 東京、2023 年 8 月 4 日1 国連ビジネスと人権の作業部会 訪日調査、2023 年 7 月 24 日～8 月 4 日 ミッション終了ステートメント 東京、2023 年 8 月 4 日 はじめに 国連ビジネスと人権の作業部会はきょう、12 日間にわたる訪日を終えました。訪日調査 にお招き いただき、また、国内でも、在ジュネーブ政府代表部でも素晴らしい協力をいただ...www.ohchr.org
24ブックマーク「ビジネスと人権」をわかりやすく学ぶための入門者向け資料Binance（バイナンス）など未登録仮想通貨取引所の日本向け営業は違法。無責任に口座開設を勧めていいの？ 仮想通貨ブームに完全に乗り遅れました。ウェブシュフです。 今さら参入するべく色々と調査したのですが、仮想通貨界隈ではBinance＆Kucoinのアフィリエイト祭りが酷過ぎやしませんか。 ちょっと調べれば、両者と...webshufu.com
14ブックマークビジネスと人権についての新しい国際潮流とＥＵの次の一手 | ワイアードビジョン アーカイブビジネスと人権についての新しい国際潮流とＥＵの次の一手 2010年2月 1日archive.wiredvision.co.jp
12ブックマーク戦時下のイスラエルに投資の是非　ビジネスと人権の危うい関係business.nikkei.com
6ブックマークジャニーズ問題　各社対応「右ならえ」になっていないか「ビジネスと人権」での正解は：朝日新聞GLOBE＋globe.asahi.com
6ブックマークビジネスと人権に関する指導原則：国際連合「保護、尊重及び救済」枠組実施のために（A/HRC/17/31） | 国連広報センターwww.unic.or.jp
5ブックマークビジネスの人権リスク、指針を　外務省が有識者初会合 ｜ 共同通信nordot.app

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F-nameのブログ•1ヶ月前

ラナ・プラザ後の世界――国連「ビジネスと人権に関する指導原則」と企業責任の新常識 #放送大学講義録（持続可能な社会と生活第4回その6）

ーーーー講義録始めーーーー 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」の確立とラナ・プラザ崩落事故が変えた世界 ■ ラギー・フレームワークと指導原則の誕生 こうした国際的な人権・労働の規範をベースとしつつ、企業活動と人権の関係を考えるうえで、新たな国際規範として確立した極めて重要な文書が、「国連ビジネスと人権に関する指導原則」です。英語では、Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework といいます。この指…

#ビジネスと人権#国連指導原則#人権デュー・デリジェンス#ラナ・プラザ#サプライチェーン#SDGs#放送大学#放送大学講義録#持続可能な社会と生活
「論語を現代に活かす」　時代を超えて読まれた名著•1年前

オールドメディア フジテレビの長時間記者会見、芸能人たちの社会的責務

フジテレビがやり直し記者会見を開き、フジテレビの港社長と、嘉納会長が引責辞任する人事を発表しました。会見は途中休憩をはさみ、10時間25分が経過した28日午前2時25分ごろに終了したといいます。 フジテレビの会長と社長が引責辞任、中居氏の性的スキャンダルへの対応めぐり - BBCニュース 会見には191媒体の計437人が参加したそうです。フジテレビはバラエティー番組やドラマなどを休止し、報道番組「Live News イット！」で会見終了までCMをはさまず中継していました。異常事態といってよさそうです。 会見の冒頭、嘉納会長は、「人権意識の不足で十分なケアができなかった。女性に心からおわびする」…

#フジテレビ問題#記者会見#ビジネスと人権#性加害#説明責任#透明性#ガバナンス#企業文化#男性中心の価値観#論語
Up Cycle Circular’s diary•3年前

意識するようになった気候変動、人権問題、残る古い慣習、アップデートできない秩序

内閣府と環境省が、気候変動に関する世論調査の結果を公表しました。気候変動への関心が「ある」と答えた人が89・4%となり、前回調査からも増加しているといいます。また、「脱炭素社会」の認知度が上昇しているといいます。 「気候変動に関する世論調査」の概要 （内閣府政府広報室） また、気候変動がもたらす影響の中で、「問題」と思うことでは、「農作物の収量・品質の低下といった食料不安」が86％と最も多く、「気象災害の増加」（76％）や「豪雨や暴風によるインフラ被害」（70％）と次いたといいます。この夏の歴史的な猛暑による農作物の価格の高騰が影響したのではないかと分析されているそうです。 気候変動や生物多様…

#気候変動#ESG#規制#秩序#ビジネスと人権
Up Cycle Circular’s diary•3年前

流行りのSDGs、増加するコンプラ違反倒産、不正が蔓延するようになった日本社会

また粉飾決算で逮捕者が出たようです。東証スタンダード上場の衣料品卸会社「プロルート丸光」が架空の売り上げを計上したとして、前の社長ら3名が逮捕されたといいます。 SDGsにESG、パーパス経営にDX:デジタルによる変革、こうしたことが社会のあたり前になっているのであれば、企業経営が健全化し、企業は社会に貢献し、それを通して好業績を残し、成長していくはずなのでしょうが、どうにも現実は乖離しているようです。 コンプライアンス違反倒産が最多、コロナ禍の迅速融資の副作用 - 日本経済新聞 まだまだ旧態依然のままで私利私欲にまみれ、目先の利益ばかりに執着する人が多いのでしょうか。 鬼畜の所業とまでいわれ…

#コンプライアンス違反#粉飾決算#解体的出直し#ビジネスと人権#ESG#SDGs#パーパス経営#DX
HRN通信 ～「今」知りたい、私たちの人権問題～•4年前

【イベント報告】5/19ビジネスと人権ダイアローグ第6弾「ビジネスと人権の視点から考える　ソーシャルメディア活用」

ヒューマンライツ・ナウ（HRN）は2022年5月19日(木) に、ビジネスと人権ダイアローグ第6弾「ビジネスと人権の視点から考える ソーシャルメディア活用」を開催いたしました。 当イベントでは、俳優・アクティビストの石川 優実氏、京都大学大学院法学研究科教授（憲法・情報法）の曽我部 真裕氏、ジャーナリスト／メディア・アクティビスト、大阪経済大学情報社会学部客員教授の津田 大介氏をゲストスピーカーとしてお迎えしました。 ビジネスと人権の視点を基に、個人や企業がソーシャルメディア等を活用する際の利点・弊害、ソーシャルメディアを使って企業活動をする立場の視点、そしてプラットフォーム側としての責任とユ…

#ビジネスと人権#ソーシャルメディア活用
HRN通信 ～「今」知りたい、私たちの人権問題～•4年前

【イベント報告】1/11 開催共催ウェビナー　ビジネスと人権ダイアローグ「企業が取り組むべき人権問題としての気候変動」

ヒューマンライツ・ナウ（HRN）は1月1日(火) 17時より、ビジネスと人権ダイアローグ第4弾「企業が取り組むべき人権問題としての気候変動」を開催いたしました。 当イベントでは、FoE Japan気候変動・エネルギー担当スタッフの深草 亜悠美氏、第一生命ホールディングス経営企画ユニットフェロー兼第一生命保険運用企画部フェローの銭谷美幸氏、青年環境NGO Climate Youth Japan副代表の黒瀬陽氏をゲストスピーカーとしてお迎えし、ビジネスと人権の観点から、企業が取り組むべき人権問題としての気候変動についてお話しいただきました。 開会の挨拶•ビジネスと人権についての動画 深草亜悠美氏 …

#気候変動　＃COP26　＃climatechange#ビジネスと人権#人権
持続可能な未来に向けて•4年前

「強制労働廃止へ 人権指針」　朝日新聞　2022.02.16　朝刊9面

―記事概要 政府は海外と取引のある企業に対して、取引先で人権侵害が起きていないかを調べる「人権デューデリジェンス（DD）」の指針を今夏に出す予定。 人権問題が重視される背景には、中国と米国の覇権争いがあり、中には中国の新疆自治区からの綿やトマトの輸入を取りやめる米国企業も相次いでいる。 政府が昨年11月に公表した東証1部・2部上場企業に向けたアンケートでは、人権DDを実施している企業は約半数で、実施していない理由の中で32％と最も多かったのが「人権DDの方法がわからない」。 経産省は、2021年度中に、企業の海外取引先に人権DDの専門家を派遣する事業を開始する。 ―コメント 海外は人種や民族が…

#人権#ビジネスと人権#人権DD
持続可能な未来に向けて•4年前

「人権尊重 企業価値評価の潮流に」　朝日新聞　2022.02.12　朝刊4面

―記事概要 日本貿易振興機構（ジェトロ）アジア研究所、世界銀行、朝日新聞社が主催するシンポジウムで、人権に関する国際的な潮流と企業価値について専門家たちが意見を交わした。 その中で、人権への取組みを真剣に捉える企業と表面的な理解にとどまる企業に二分されることや、日本は歴史的な経緯もあって人権を狭くとらえる傾向にあることなどが意見としてでた。 政府は2020年10月に「『ビジネスと人権』に関する行動計画」を策定したが、企業の動きは鈍い。これに対して経団連の長谷川知子氏は、「国際的に認められた人権の内容と行動計画の理解が進むよう、政府も注力してほしい」と、また世界銀行のカルロス・ブリート上級社会開…

#人権#ビジネスと人権#企業評価
HRN通信 ～「今」知りたい、私たちの人権問題～•5年前

【イベント報告】7/12開催ウェビナー「人権デューディリジェンス・欧州の動向を考える」

ヒューマンライツ・ナウ（HRN）はビジネスと人権市民社会プラットフォーム、ビジネスと人権リソースセンターと共催で、2021年7月12日、オンラインウェビナー「人権デューディリジェンス・欧州の動向を考える」を開催しました。 各国では、企業が人権尊重への責任を果たすために、人権デューディリジェンスの法制化が進んでいます。中でも、その動きは欧州で特に顕著です。現在は、EUレベルでの環境・人権デューディリジェンス法制について議論されており、先日は、ドイツでも法律が可決されました。 本ウェビナーでは、昨年10月に公表された日本の行動計画の概要、そして現在の日本企業の取り組みや、フランスとドイツの法制度と…

#ビジネスと人権#人権