マミートラック

どうもどうもしらすです。 年明けから色々なことがございまして今日は近況を綴っていこうかなと思います。 息子祝2歳 晴れて1月半ばに2歳を迎えました！ 当日は去年同様スタジオアリスで写真を撮ってきました。 1年前は訳も分からずニコニコしてたら撮影が終わったくらいスムーズだったんですが 2歳にもなると周りの状況も色々分かってきたのか緊張して顔が強張る強張る（笑） 去年の様子はコレ⇩ humukimama.hatenadiary.com それでも泣いたりすることもなく比較的スムーズに終わりました。 1年前の写真と比べると見違えるくらいお兄ちゃんになってて驚きました。 もうベビーではないよね、キッズだ…

「育休から復帰したら、出世コースから外された…」多くのワーママが直面する「マミートラック」。 この記事は、それを単なる「不運」で終わらせず、戦略的に回避するための具体的な思考法とアクションを、筆者自身の、リアルな、体験を、元に、解説しています。 特に、上司との、対話の、準備や、自身の、市場価値を、客観視する、視点は、すぐに、実践できるのに、見落としがちな、ポイント。 「もう、会社でのキャリアは、終わりかも…」と、諦める前に、ぜひ、読んでおきたい、キャリアの羅針盤の記事になっています😇 katsuyamama.com

毎日暑っち〜ねどうもしらすです。 仕事の話するよ！！！（唐突） ちなみに今回のタイトルはAI 君に考えてもらったよ！！ 先日たまたまグループマネージャー（以下GM…要は偉い人）と話す機会がありました。 GMは40代の女性。 いわゆるバリキャリで、ありがたいことに普段何かと気にかけてもらってます。 仕事復帰後の私を本部トレーナーに昇進させたいって言ってくれてるのもこのGMです。 直接話す機会も少ないので思い切って私の今後の人事について切り込んでみました。 「…いうて私、今後どうなりそうですかね！？」（ぶっ込みすぎ笑） 以降の会話の要約がこちら⇩ 👩GMと部長（GMの更に上）は半年〜1年後しらすを…

「このトンネル、一体いつまで続くんだろう…」 育休から復帰したあと、キャリアの停滞感や、職場での見えない壁に、ひとり静かに悩んでいませんか。 その悩みは、決してあなた一人のものではありません。 先日、元アパレル商社で働いていたAさん（42歳）の、リアルな話を聞く機会がありました。 彼女もまた、2人目の育休復帰後に「私、もう戦力外なのかな…」という強い疎外感に苦しんだ一人。順調だったはずのキャリアが、少しずつ、でも確実に、本流から外れていく感覚。胸が締め付けられるような思いだったと語ってくれました。 でも、彼女はそこから、ある”発見”をきっかけに、自分の手で新しいキャリアを切り開いていきました。…

育休から復帰して、数ヶ月。 毎日必死で、仕事と育児の両立にも少しずつ慣れてきた。 なのに、なんだか感じる、会社での「疎外感」。 以前より、明らかに責任の軽い仕事ばかり任される。 重要な会議やプロジェクトのメンバーから、いつの間にか外されている。 周りは「ママだから大変でしょ」と気を遣ってくれるけど、その優しさが、まるで分厚い壁のように感じられる…。 「もっと頑張れるのに。私、そんなに期待されてないのかな…」 もしあなたが今、そんな言葉にならない「悔しさ」や「もどかしさ」を感じているなら、それはあなたの能力や意欲の問題ではないかもしれません。 その感情の正体は、「マミートラック」と呼ばれる、ワー…

育休復帰したら「会社に自分の居場所がない」と感じたこと、ありますか？ 私は、昇進の話を断って気づきました。 「働き方って、もっと自分で選んでよかったんだ」って。 同じような気持ちを抱えている誰かへ── ▶︎ 記事はこちら katsuyamama.com

時短勤務、子育てと仕事の両立。頑張ってるのに、なぜか評価されない。「このままでいいのかな」──そんなモヤモヤを抱えた私が出会ったのは、「副業」という選択肢でした。 フリーランスでも、転職でもない。“今のままでもいい、でも今のままで終わらせない”自分の気持ちを整えて働く「整える副業」という考え方について書いています👇 katsuyamama.com