リーダー育成

お久しぶりの投稿になります...(^_^;) ところで、東京都知事選...えらいお騒がせばかりで、なんともドギマギさせられた気がします...orz それにしても...国内も海外も、毎日のようにリーダーに関わる心配なニュースばかり...家でもそんな話を毎日どこかでしてる気がします...(^_^;) まあ世界はどうかよく分かりませんが...そのせいで、 日本のリーダー育成について、考えてはしょっちゅう頭をぐるぐるさせてます...orz、で、結局... 今までのリーダー育成のやり方？、考え方？は、あまり良くなかったかなぁ...と。 うちの子どもたちの学校での様子を見聞きしてると...、中学校から特に…

成果を出すリーダー達が最初にしていたこと はじめの第一歩、という遊びをご存じですか？私が子供のころ、だるまさんがころんだ（関西はぼんさんがへをこいた）で遊ぶ際にスタートの合図として「はじめの第一歩！」と掛け声をかけて大きく一歩を踏み出す約束になっていました。 さて、リーダーシップ発揮においてもこの「はじめの第一歩」のようなものがあることに最近気づきました。 これまでリーダー育成のお手伝いをしてきて、どうやら成果を出す人たちは共通した行動をとっていたのです。 それは「自己開示」です。 自己開示とはそもそも自分自身に関することをオープンに話すことをいいます。自己紹介と違うのは自分自身の弱みや失敗談…

習い事を「やめたい」と子どもが言ったら ちゃんと辞めさせる 理由を明確にする 「やめたい」思いを言葉にする その後 最後に 習い事を「やめたい」と子どもが言ったら 習い事を「やめたい」とお子さんが言ってきたら、どうしますか？ ・理由を聞いて、嫌なことがあるなら対処する ・やめ癖をつけさせたくないので、なんとか続けさせる ・目標を決めさせてから辞めさせる ・子どもの意見を尊重して、やめさせる ・褒めたりしながら続けさせる ・お金がかかっているから、ここまでは頑張って、と期限を決める ・もう少し頑張ってみてから無理だったら辞めさせる などなど、様々な対応があると思います。 無理をさせたいわけでもな…

月刊「人事マネジメント」様７月号の書評コーナーで拙著「成果が出るチームをつくる方法」を取り上げていただきました！ありがとうございます。今月号は「コスパを最大化する新入社員教育」という特集が組まれていて、興味深い構成です。またwebマガジンでも取り上げてくださっていて、感謝です。こちらも人材育成のヒントが盛りだくさんです。 HRM Magazine｜HR BOOKs 書評-2022.07- 今「月刊人事マネジメント」様では３ヶ月間の試読無料キャンペーンをされています。 この機会に手に取られてみてはいかがでしょうか。 月刊 人事マネジメント | 試読のご案内 www.busi-pub.com