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人材・組織育成コンサルタント知念のブログ•8ヶ月前

アサーティブ・コミュニケーションセミナーのご案内

兵庫県中小企業団体中央会様のセミナーに登壇します。本セミナーでは、自分と相手を尊重しながら意見を交わす「アサーティブ・コミュニケーション」について学ぶことができます。アサーティブ（assertive）とは主張をするという意味ですが、攻撃的になることなく・イエスマンになることもなく、素直に自己主張をしようというものです。昨今、異なる価値観・文化・国籍を持つ社員が同じ職場で働くことが増えてきました。このアサーティブ・コミュニケーションを学ぶことで、多様な人間関係の中で我慢や無理をせずにお互いを尊重する方法を体得できます。＜このような方におススメです＞☑グローバル・スタンダードなコミュニケーショ…

#アサーティブコミュニケーション#人材育成,

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603ブックマーク経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」｜日テレNEWS NNN

news.ntv.co.jp

546ブックマーク機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった

togetter.com

521ブックマーク東大発「ヘイト書き込み」への心からのお詫び教養の欠如、人材育成の偏りへの大反省(1/8) | JBpress（Japan Business Press）

jbpress.ismedia.jp

511ブックマークサイボウズ、「DX人材育成ガイドライン」を無料公開

prtimes.jp

459ブックマーク大学新テストに「プログラミング」検討　IT人材育成　未来投資会議 - 日本経済新聞

www.nikkei.com

429ブックマーク “シン・ニホン”AI×データ時代における日本の再生と人材育成

www.meti.go.jp

290ブックマーク「ものづくりとＩＴに高度な知識持つ人材育成を」 | NHKニュース

www3.nhk.or.jp

282ブックマーク某ネズミの国の遊園地屋さんの人材育成方針に絡みついてみた - ２４時間残念営業 2013-06-28 某ネズミの国の遊園地屋さんの人材育成方針に絡みついてみた夜勤終わって昼からミーティングで、しかもそのあとにひさしぶりにバイトに説教五段の実力の片鱗を見せつけてすごい疲れた。俺は説教すごい得意だ。対面の説教ならそうそう人に負ける気はしない。人を説得する技術とあわせて、これが俺の身を助け...

lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com

277ブックマーク派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいのでは」など

togetter.com

関連ブログ

徒然素心ひとりごと•8ヶ月前

社員を確保したい企業と、転職サービス・退職代行サービスとの、矛盾と共存

「中途採用を募集しても、良い人材が集まらない」とはよく耳にする話し。一方で転職を支援する会社は多く、各社は年齢別や業種別など緻密なサービスを展開している。CMも盛んなところをみると、この業界は儲かっているのだろうか？それとも動労人口が減少していく中、限られた人材をいかに確保するかに躍起なのだろうか？驚きを通り越して衝撃！だったのはこのニュース…、就職後3年以内に離職した人の割合は32.3％。約1/3が3年以内に離職とは、採用する側からしたらたまったものではない。しかし本当に驚くのは、今年4月に入社したばかりの新入社員がもう辞めたいと⁉ たった数週間でその会社の何が分かる？数週間で分…

#転職サービス#退職代行サービス#人材育成,#承認欲求#自己肯定感

沈思黙考•10ヶ月前

経営層と人事部門の役割とは

私はコンサルタントと有識者が嫌いです。何故か？答えを持っている風で何も持っていないからです。「答えは組織ごとに違うから、組織に属する人が自分自身で見つけないといけない。自分達はそのお手伝い、伴走をしているにすぎない」とか言い始める人もいますが、こうなってくると最悪です。そんな奴に払う金なんかねーわ！と思ってしまいます。自分で到達するのが難しいゴールを目指しているから依頼しているんであって、先程の伴走の例でいうなら、リレーのようにゴールテープは依頼主に切らせるとしても、一定部分は依頼主の代わりに走ってもらわないと困るわけです。ただ横でついてくる伴走者に払う金はありません。このままだと愚痴だ…

#人材育成,#人事の仕事#働き方改革

WEBIMPACT 公式ブログ•1年前

「デザイン思考」の社内研修で、お客様との共創につながる思考を学ぶ

2023年12月ウェブインパクト東京コアにて、株式会社グッドパッチ協力のもと社員全員参加の「デザイン思考」ワークショップを開催しました。デザイン思考(デザインシンキング)とは、デザインに必要な思考方法と手法を利用して、ビジネス上の問題を解決するための考え方です。海外では数々の有名企業がビジネスにおけるデザインの有効性を実証されてきましたが、日本でも2018年に経済産業省・特許庁が「デザイン経営宣言」を発表し、デザインはイノベーションを実現する力になると、これからのビジネスでいかにデザイン的な思考方法が大切かを語っています。お客様との「共創」を、これからのメインテーマとしていくウェブインパ…

#ウェブインパクト#社内研修#デザイン思考#デザインシンキング研修#グッドパッチ#エンジニア求人#リスキリング#人材育成,#人材育成事業

青葉台駅伝言板•1年前

目標管理をどう立てるか？

目標管理って、やってますか？目標設定が半年ごとの会社もあれば、３ヶ月ごとの会社もある。目標は上司が基本は設定する場合もあれば、メンバーが設定する場合もある。自分がMBO（Management by Objectives：目標管理制度）の用語を見たのは２００４年くらいかな。業界団体連携でIT人材育成のチームに入ったときで、その際にはMBO-SC（Self Control)が付いていたので、基本は自分で成長計画を作って伸ばしていくためのノウハウだと理解した。その後、企業で評価制度（特に賞与部分）に活かせるようにMBOを取り入れるところが増え、その際に組織の方向性や課題と関係ない目標設定をされて…

#人材育成,

特養の指向性エネルギー兵器遊び•1年前

社会福祉法人は軍事訓練というオペレーター開発の為に集団ストーカーを行っているらしい

「情報バンクは〇〇会です。間違いありません」 (社会福祉法人) 〇〇会の誰ですか？「〇〇です」社会福祉法人の職員でしょうか？「そうです」社会福祉法人との繋がりは？「集団ストーカーです」社会福祉法人はなぜ集団ストーカーを行うのか「人材育成」「オペレーター開発」「軍事訓練」「オペレーションの本拠地ですそれは間違いないです」この地域のオペレーターの放送今朝のこの地域の放送は下の階からの音声が騒がしいあっちからこっちから訳のわからない放送が飛び交っている

#集団ストーカーテクノロジー犯罪#エレクトロニックハラスメント#特別養護老人ホーム#社会福祉法人#人権侵害行為#軍事訓練#人材育成,

perfection of mind ～自心に究極の輝きを～•2年前

人を育てるとき大事にしたいこと

自分の自己肯定感については・・・今のとこ問題ない・・・（笑）でも・・・人材育成の中では・・・部下の『自己肯定感』って気になったりしませんか？できてるのに・・・なんだか自信なさそう・・・仕事楽しくできてるのかな？？なんて心配になったりします・・話聞かなきゃなーーーって・・・そこで・・・大事にしてるのが・・・『GROWモデル』 G・・・ゴール、欲しい結果、目標 R・・・リアリティチェック現実確認 O・・・オプション、選択肢 W・・・ウイル、意志ここでの仕事について・・・とか・・・学校だったら・・・今日のやるべきこと・・・だったり家でも・・・子ども達のこれからでも・・・こ…

#人材が財産#人材育成,#人材育成法#人材育成術#人材育成事業

人材・組織育成コンサルタント知念のブログ•2年前

新人の早期離職を防ぐには

これまで人材育成に携わってきた経験から新人の方の離職を防ぐには入社してから1ヶ月後、大型連休の前後で離職防止対策に取り組むと効果があると感じています。なぜ「大型連休前後」なのでしょう⁉️その理由は次の３つ。 ✔︎入社時とは違う不安を感じがちだから✔︎生活習慣が乱れがちだから✔︎隣の芝生は青い症候群に陥りがちだから詳しく解説します。〇大型連休前後に離職防止対策をオススメする理由（その１）入社時と違う不安を感じがちだから入社時の不安は主に「年の離れた人たちとうまく関係を築けるだろうか」といったものです。入社して１ヶ月も経つと少し環境に慣れてきます。一方でほとんどの方は大なり小なりミスや失敗…

#離職防止#新人#人材育成,#定着をはかりたい

ソンチョル’s blog•2年前

人を育てるとは・・・

こんばんは、そんちょるです😑 みなさまいかがお過ごしでしょうか？・・・今日のテーマは「人を育てるとは・・・」というテーマでお送りしたいと思いますさてわたしは仕事をしてきていつ頃かわからないですけど人材育成に興味を持ち始めました介護施設において人材育成は急務で人が人を支える現場であるがゆえ人がいなければずさんなケアしかできないそんな現状を憂いてまた人がいないことによる疲労や苦労を介護現場で味わいながらいかに新人職員のみなさんに職場を辞めて頂かないかそんな切実な思いから施設においていち職員として個人的に人材育成に携わってきましたひとことで人を育てるといっても…

#人材育成法#人材育成術#人材育成,#人材育成コンサルタント

WONDERFULGROWTHの人事お役立ちブログ•2年前

人材育成がうまくいかない理由とは？社員の意欲を保つ方法もご紹介！

人材育成がうまく行かない理由とは？こんにちは。WONDERFUL GROWTH編集部です🍀 コロナによるオンライン化の促進や少子高齢化、多様性の重要視など世の中の在り方が変化すると同時に、人材育成の在り方も変化してきましたよね。また、在宅ワークやワークライフバランスの実現も伴い、社員の考え方や価値観にも従来とは異なる部分が増加しました。研修や業務の中で人材育成を行う際には多くの企業が試行錯誤し、より良い人材育成を行おうとしています！そんな中でも「人材育成が上手くいかない」、「色々試してみたけれど、どうすれば社員の成長を促すことができるのかわからない」といった悩みを持たれている企業もまだ…

#人材育成,#人材開発#研修#リスキリング#生涯学習