仕事の評価

">仕事をしていると、誰でもモチベーションが下がる瞬間があります。 ">ITmediaビジネスONLiNEの記事によると、キャリアアップや昇進を諦め、仕事への熱量が最も下がるのは、男女ともに「正当に評価されなかったとき」だそうです。 ">特に女性は、「育児とのバランスが取れない」「産休・育休から復帰するとき」にモチベーションが下がりやすい傾向があります。 また、キャリアアップの壁としては「仕事とプライベートの両立」が男女ともに最も多く、女性はさらに「自分にリーダーの適性がない」「ロールモデルがいない」なども挙げています。 www.itmedia.co.jp ">では、どうすれば正当に評価される…

相談するとしても、「自分の考え」は必要なんです。 www.youtube.com ★この動画の文章での解説はこちらでやっています。文で読みたい方はこちら。 kitadaharuki.com こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。 「適職発見チャンネル」アップしました。 今までご相談を受けてきた中で、仕事が「うまくいった人」には共通点がありました。そこについてのお話をしています。 詳しくは動画もしくは、上記リンクにて。 よかったら、コメント欄で気ラクに感想・質問くださると大変うれしいです！

兵庫県尼崎市の全市民約46万人の個人情報が入ったUSBメモリーの一時紛失事故がありました。この問題について、市から業務委託を受けた情報システム大手の「BIPROGY（ビプロジー）」（旧日本ユニシス）は、USBを紛失したのは「協力会社の社員」としていましたが、「協力会社の委託先の社員」の誤りだったと発表したそうです。 USB紛失は「協力会社の委託先の社員」 市の委託業者、説明に誤り：朝日新聞デジタル 朝日新聞によると、尼崎市との契約書では、業務の一部を委託する際は市の許可を取ることになっていましたが、BIPROGYは許可を得ずに、協力会社に委託し、協力会社がさらに別の会社に委託していたといいます…

「どう」評価されたいかを、考えていますか？ www.youtube.com こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。 「適職発見チャンネル」アップしました。 自分の仕事が思うように評価されない…と思ったときに、この観点を持っていると流れが良くなるかも？という話をしてみました。 ※今回は「具体的な数字」を求められるものではなく、仕事の評価に主観が入るもの（クリエイター系統など）を前提にお話ししています。 よかったら、気ラクに観てくださいね！ ★この動画の文章での解説はこちらでやっています。文で読みたい方はこちら。 kitadaharuki.com

こんにちは。okkeiです。 2020年秋に、NTTとKDDIが共同でプロジェクトをスタートしたようです。 災害が発生した際、被災地に向けての災害対策物資を届ける時に使うケーブルシップをNTTとKDDIが相互で活用していくことで、より迅速な対応をしていくためのものです。 社会貢献につながるので、とても素晴らしいと思います。 個人的に気になるのは、今回一緒にやることになった理由です。 社会貢献のためというのと他にも理由があると思っています。 どうして、そんなに気になるかというとセレクトショップなど法人2社を経営されている友人のYさんから 「仕事をする時や誰かと話しをする時に、 物事の背景をくみ取…

社外向け・社内向けにかかわらずどんな仕事でも、差がつくのは、”手を抜かずに最後の仕上げまできっちり行うか否か”ではないか、と僕は思います。特に、重要度が高い仕事では、選ばれる／選ばれない、評価される／評価されない、は

自分の仕事を評価するのは自分ではないということ こんばんは。 一つの大仕事のおかげで自信と余裕を持ち始めた山姥です。 昨日はまだ実感がなかったのですが、今日やっと成し遂げた事実を認識して落ち着きました。 ちゃんと朝も昼もご飯を食べましたよ。 別の案件も一つ終わらせました。 今日は天気は良かったのですが、風が強くて冷たくて外は寒かったです。 とりあえず久々に真上の空。 ずっとヘリの音がしていたのですが姿は見えず。 ヘリの音は響きますからね。 特に低空飛行だと音だけうるさくて見えないということはよくあります。 そして真下のふきのとう。相変わらず散らかったままですみません。 数も増えてますがすっかり…