内発的動機

１．書籍情報 タイトル：なぜ社員はやる気をなくしているのか: 働きがいを生むスポンサーシップ 著者：柴田 昌治 出版社：日本経済新聞出版社 出版年：2007年5月15日 ジャンル：ビジネス書、組織論、マネジメント、リーダーシップ なぜ社員はやる気をなくしているのか (日経ビジネス人文庫) 作者:柴田 昌治 日本経済新聞出版 Amazon ２．本を選んだ理由 仕事に対する主体性ややりがいの低下が自分の組織（職員・部下）で課題となっており、問題解決のヒントを得られると感じたため。本書で取り扱う「内発的動機」「スポンサーシップ」「セーフティネット」といった視点とは何かを知りたいと思った。 ３．本の概…

田中克成氏の著作。 よろこばせる、といっても喜ばせるではなく、悦ばせるである。 これはどう違うかというと、外発的動機か内発的動機かということであった。 「喜」は、自分以外の外側から「よろこべる何か」がやってきたときに湧いてくる感情のときに使われる。一方「悦」は「祈りによって邪気が祓われ、スッキリしたときの喜び」。「ご満悦」や「悦に入る」といった表現で使われるように自己満足で湧いてくる喜びの感情。自分の内側から湧いてくる喜びのときに使われる。 キャリアコンサルタントの勉強をしていても、外発的・内発的はよく出てくるが、外発的はどちらかといえばコントロールできない。内発はコントロールしようがある。我…

子どもにできないことがあると、周りの大人は心配する。そして、できるようにしようとして働きかける。僕自身、数学を教えるとき、“できるようになること”を目指しがちだ。それは目標として分かりやすく、手応えも感じやすい。できると、子どもも嬉しい。次のステップに進むために、できておいた方がよいこともある。でも、できるようになることを目指すことには、様々な落とし穴がある。 「勉強が嫌い」という中学生に「どうして？」と聞いてみると、「小さい間違いを注意されてばかりで嫌になった」と言う。ちゃんとできるようにならないと、と思って、大人は注意する。注意されてできるようになることもあるけれど、注意ばかりされて嫌にな…

📒📚📙 📗📔 次の記述のうち，内発的動機づけとして，最も適切なものを 1 つ選びなさい。 キャリアコンサルタント養成講習 【動画教材エディター養成コース】 メディカルハーブの資格を取得する メディカルアロマ検定 公式サイト スマホ対応！国家資格ほか資格取得なら 「SMART合格対策講座」 【動画教材エディター養成コース】 スタディング コンサルタント養成講座 自宅でしっかり学べるWEBの資格【SEO検定】 166円からの英語添削アイディー

好きなことを仕事にしたはずなのに、好きなことでお金を頂けるようになったのに、なんだか以前ほどその好きなことをしていても、楽しくないし充実感がない気がする。と言うかむしろ苦痛さえ感じてしまう。ひょっとしたら、そもそも本当は好きじゃなかったのかな？！でもどうしよう、仕事としてやっていかないといけないし、今更やめるわけにもいかないし・・・。 これ、「好きを仕事に」だとか、「趣味で食べていく」を掲げ、フリーランスとして独立したばかりの方の”あるある話"ではないでしょうか？かく言うわたしも、この悩ましいジレンマに陥っていたもののひとりです。で、わたしはどうしたのか？今になって思うと、それが間違いのはじま…

私は「仕事の報酬は仕事」という言葉を知り、最初は意味も分からず言葉だけを信じて邁進していた記憶があります。そして今ベンチャー企業の幹部として働いている中でこの言葉の解釈が変わってきたので記録したいと思います。若い部下を持っている管理職、向上心のあるビジネスに届けと思いを込めて。 目指すべき「楽しさ」 最初に味わうべき「楽しさ」 「達成感」を味わうには 自分で目標を決める 自分の意志で行動する 主体的とは何か 仲間の大切さ 仕事における「楽しさ」とは 最後に 目指すべき「楽しさ」 私が「楽しい」という言葉で連想するのは「達成」や「共感」です。職場を明るく、楽しい雰囲気にするのも求めている人は必要…