採用

はじめまして、小松と申します。2ヶ月連続入社エントリで恐縮です。 昨年2022年11月に入社しました。なんだかんだ入社5ヶ月程たっており、先月の池川の1ヶ月先輩です。ちょっと何を書こうか考えているうちに先をこされたりなぞしてしまいました。えへへ。 簡単な自己紹介 入社前のプレックスの働き方への不安について 入社前はフルリモートだったが果たして出社に戻れるか 事業とエンジニアの関わりから見るプレックスの働き易さについて 事業部とエンジニアグループの距離感 事業とプロダクトの絶妙な関係 経済的に独立した事業会社であるということ 最後に 宣伝：私のプレックス内の私的な活動について Plex電子工作部…

新4年生のMさんは、高校3年生の12月のときに応募してきました。 見た目も声も可愛らしい人です。 話してみると、面白いキャラクターでおしゃべり好きだったので雇いました。ですから当然、新４年生の中で一番最初に採用されています。 当店の月間勤務スケジュール表は入店順に名前が並んでいますので、この4月分から先頭がこのMさんになりました。 「おー、Mちゃん！いよいよ”バイトリーダー”やなあ」と冷やかすと、 むちゃくちゃ嫌がります。 たしかに、リーダー向きの性格ではないですが、やさしくて働き者でおしゃべり好きで愛されキャラなんです。 ぜんぜん「凛」としてなくて、ふにゃふにゃしているのですが、お店が忙しす…

どうなんだろう？どんな業界でも、初めて飛び込もうというときはドキドキするものです。 「初めて」なので、つまり「未知の世界」なのでドキドキするわけです。ただ、ここでワクワクも感じたりすると、それは「良い兆し」かもしれません。 とにかく「未知の世界」なので、人は少しでも「知らないこと」を減らしてドキドキを抑えようとします。これから就職しようかどうしようかと思っている業界、会社に対してもいろいろ分からないことがあるので、いろいろ質問してみたくなるのです。 例えばどれくらい休日があるのか、どれくらい給与をもらえるのか、といったことです。運送会社でトラックドライバーとして働くことを検討している人も、入社…

クチコミの話ですけど・・ 先日、私が駐車場を借りているMさんご一家が、お店に食べに来てくれました。頻繁にご利用される方でもないので、「珍しいな」と思いました。 そんな中で奥様が私に、「〇〇ちゃんってアルバイトさんいますか？」って話しかけてきました。新2年生のアルバイトさんの名前でした。 私「いますよ。エースですよ。昨日、ご一家で食べに来てくれてました。」って答えました。 すると奥様は嬉しそうに「〇〇ちゃんの弟さんとうちの息子が同級生なんですよ。〇〇ちゃんのお母さんがこの店を『すごく良いバイト先だわ！』って言ってました。うちの息子も大きくなったらバイトさせてね」て、言われました。 弟さんはまだ中…

この世は大転職時代。しかし、新卒カードを使えるのはこの一度きり。泣いても笑っても２度と新卒カード・学歴カードは切れない。新卒入社時の企業が転職にはかなり影響してくる。このことを踏まえて、企業選びを大事にしてほしい。 嫌なことを洗い出す ある程度興味のある分野に絞る 採用条件に気をつけろ！ 嫌なことを洗い出す 転勤・残業・海外勤務・飲み会・通勤などなど、したくないことを洗い出してみてほしい。 お金欲しいから残業はある程度許容するけど、過労死はしたくない。結婚して子供産むつもりだから、育休産休が取れない、復帰しにくいのは嫌だ。海外や地方に行きたくない。 こういうのでいいから、自分の内なる希望を書き…

（ここまで自分の顔に自信を持つことが出来る人、逆に羨ましいわwww）と思った動画。こちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓ www.youtube.com この動画シリーズ、最近ドはまりしているのですがね。 今回も面白すぎる🤣 面接官：あなたの武器を教えてください。応募者：はい、私の武器は顔です。面接官：え？応募者：顔です。面接官：あ、いや、えぇ。。。応募者：顔がすこぶる良いです。 面接官：いや、そういうことじゃなくて。顔？ 内面でアピール出来るものとか。。。応募者：ないです。顔です。面接官：あ、ない。。。顔一本できたんですか。 だからかぁ。。。 履歴書に顔写真だけ貼ってあるのは。 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 履歴書に…

バス運転手の人材不足は、業界内だけでなく一般にまで知られるようになってきました。夜のニュースで特集されたりもしていますし。 以前の記事で触れた「規制緩和」「自由化」の数々が引き金になったバス運転手の人材不足。 不可抗力に近い様々な事情も然り、バス業界全体での取り組みが弱い部分もあって、今現在も人材不足は続いています。 現在の問題としては、大きく3つ。 ・運転手の高齢化 ・離職率の高さ ・採用難 です。 高齢化については少し違いますが、離職率の高さや採用難については、やはり環境整備が遅れている事が大きな要因です。 もちろん、この環境整備が進まない所に、公共交通機関であるバス事業の難しさがあるので…

4月１日！ いよいよ、新1年生が動き始めます。ぼちぼちアルバイトの応募もはいってくるんじゃないですか？ すでに人が足りない状態になりつつあるお店も、 まだ「足りない」状況ではないお店も、 「人を雇わないといけないなあ」と思い始める季節です。 人を増やすために最初にやらなければならない事は、「募集」ではありません。 「採用計画の策定」です。 でも、採用計画の策定には「退職数の予測」と「売上げ計画」が必要です。 つまり、退職の時期と人数の把握が「スタート地点」なのです。 学生さんを採用している場合、「卒業」がありますので、退職計画を立てやすいです。 フリーターや主婦さんはいつ「退職」するのかわから…

年度末および新年度スタートに合わせて、全国各地で多くの不動産引渡し業務が行われています。引渡しに付随する雑務の量が半端ではありません。 自社で電気水道を短期使用開始して行う簡易清掃および使用停止手続き、ご近所挨拶、不用品処分業者・ハウスクリーニング業者・浄化槽汲み取り清掃・井戸氏神様のお祓いを行う宮司さん・造園業者さんなどへの見積り依頼および業務発注、作業中間点検ならびに完了後検査および代金支払いなど。 気心の知れた各方面の専門家を知っているほど作業がスムーズに行くし、つまるところお客さんにとっても良い結果になります。不動産会社はどこもこのようなネットワークを構築しているはずです。こうした専門…

＜ そんなこと言ってられないでしょ！ めっちゃ暑いでしょ！ 毎年体温超えですよ！ ＞ 「アツはナツイねえ」なんてね、毎年1人は必ず言っていた暑苦しい夏のセリフですが、コロナ禍になってからは聞かなくなった気がします。 あまりにもバカすぎて、オヤジギャグにもなっていない言葉を、口にするのも憚られるような空気感がコロナにはあったのかもですねえ。 2023年春の時点でまだ終わっていませんけれどね。第9波って、来るの？ ヤですねえ。って言っているうちに、またやって来ますよ。そです、暑い季節がまたやって来るですねえ。 サクラが散ってしまえば暑い季節の御到来です。 (adsbygoogle = window…

この頃の倍以上の歴史が紡がれた (『ラブライブ！ サンシャイン!!』第1期第10話『シャイ煮はじめました』より/©2016プロジェクトラブライブ！サンシャイン!!) 皆様、ハッピーエイプリルフール！ (？) 今年のラブライブ！ シリーズのエイプリルフール企画も面白いものが盛りだくさんでしたね。『オニフェッショナル 仕事の流儀』は、まさかの30分実写 “モキュメンタリー” で、おふざけでありながらも各社員のキャラクターや、諦めない気持ちが人の心を動かしていく様にLiella! らしさが感じられる、1日限定公開にしておくにはあまりにももったいない熱量を持った作品でした。 carat8008.hat…

令和5年10月1日採用予定の文化財技師（考古）募集情報です。対象者や申込方法など募集内容は、下記の公式サイトからご確認ください。また、学生の方で就職先を探している方がいましたら、ブログの紹介をお願いいたします。 ○那珂川市職員募集（文化財技師1人程度） 受付期間：令和5年4月28日（金）8時30分～令和5年6月7日（水）17時00分 ※令和5年10月1日採用予定。ご留意ください。 www.city.nakagawa.lg.jp

居る人なら、あれやりたい、これやりたいと、面白いことを考えるものなのでしょう？ 今まで茶の筒で、色々なキャラしてきたのでしょう？ それなら、新しいキャラを自分で作って、良ければ茶の筒に持って行けばいいやん。 ただし、ショートだけにするとか。 そしたら、茶の筒とは競合しづらいし、茶の筒は、良かったら採用出来るのでしょ。 私は、今までのキャラとか、ほとんど知らないけど、一つのキャラが、なぜか頭の中で回るのよね。 だから、書いてみた。 アイデアがあるならば、考えられるならば、やってみればいいのに。 自分が楽しいと思うことを、やればいいのになぁ、と思った次第です。 その上で、ショートするならば、私が居…

ジープのピックアップ「グラディエーター」をベースとしたオフロードカスタム「Sideburn」は、 ボディカラーにイエロー/ブラックのツートンカラーを採用し、リフトアップキットや カスタムメイドされたフロントグリルガードなどが装着されているという。

赤ちゃんを産んだ瞬間から 一人前のお母さんのように見られ 世間からは、 『母親なんだから育児できて当たり前』 と思われる。 その証拠にお母さんは褒められない。 称賛されない。 誰かに褒めてもらうために育児している わけではないけど、、 当たり前って思われるのは違うよね？？ 子育てって、 実は世の中で一番すごいことをしているんです。 労働環境でいえば ・従業員１名の個人店 ・年中無休２４時間営業 ・呼ばれたら眠くても迅速対応 ・ここのお客はほぼ言葉が通じない ・お客が何を欲求しているか声のトーンや身振りで判断 ・自分のトイレもままならない ・食事はお客が終わってから ・立って食べ物をかきこむこと…

大型へらのために開発された専用ハリス！大型へらのために開発された専用ナイロンハリスなので、号柄も巨ベラ用に1.0号からになっています。今、発売されている将鱗へら スーパー50 大型スペシャル 道糸と一緒に使うのが良さそうです。調べてみると、違うパターンで使うと、あまり相性が良くないようです。道糸と組み合わせて、管理釣り場で使えば、信頼性がある道糸、ハリスなのでへら鮒の取り込みが楽になります。 rakuten_affiliateId="0ea62065.34400275.0ea62066.204f04c0";rakuten_items="ranking";rakuten_genreId="0";…

Nalone 乳クリローター「Fi Fi フィフィ」 日本初上陸【Nalone】ブランド解禁!クリトリスと乳首責めに特化したユニークなスタイルのローター「FiFi」。肌に触れる部分は、安全性の高い高品質シリコーンを採用し、特殊な形状の先端に仕上げました。特殊な形状の先端は二股に分かれ滑らかに尖っており、クリトリスや乳首を挟んで使用します。モーターは強力で、振動モードは7パターン、ピンポイントに伝わる強烈な刺激で昇天すること請け合い!強力な割にローターに求められる静音性はしっかり確保。本体は完全防水仕様の為、丸洗いできますので衛生面も優れています。アダルトグッズなのに、1年間のメーカー保証がつい…

就活生の皆さん、こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです！ 今回は体育会系の就活生に特化した求人サイト「スポナビ」について解説します。 様々な求人サイトが存在しており、その中でもマイナビやリクナビをメインに使う就活生がほとんどですよね。 マイナビやリクナビに加えて、わざわざスポナビを利用する価値はあるのか？ 実際に利用した就活生からの評判や、サイトの特徴をまとめつつ結論付けていきたいと思います。 これからスポナビを利用しようと考えていた就活生はぜひ参考にしてくださいね！ スポナビは体育会系の就活生に特化した就活サイトですよね！利用すべきか気になります。 利…

Nalone プライベートローター「Madam マダム」 日本初上陸【Nalone】ブランド解禁!バタフライスタイルのプライベートローター!安全性の高い柔らか高品質シリコーンを採用。下着の中に装着して使用します。クリトリスやUスポットを効果的に刺激してくれます。ワンタッチで簡単に操作でき使いやすいのも魅力です!完全防水仕様の為、丸洗いできますので衛生的。お風呂でも楽しめます。【製品情報】サイズ:51mm(L)×51mm(W)×18.3mm(H)材質:シリコーン(医療グレード)、ABS完全防水仕様・静音設計(ノイズレベル:30dB以下)振動モード:1パターン電源:LR41(ボタン電池)×2個連続…