時給アップ

月末の悩みと言えば 『住宅ローンと支払い』 毎月あたまを悩ませています😢 とくに激しい贅沢しているわけじゃないんです。 普通の夫婦+子供2人。 豪邸ではない、一般的な郊外のマイホーム。 コロナ渦から完全に赤字から脱却できなくなって… 貯金も底が見えてきております。正直。 だから、私ほんとにバリバリ働きたい！ ４月からは次女は小学6年生。 もうちょっと働く時間を増やして収入増やしたい！ と前々から考えています。 でも旦那はそうじゃなくてね… 今ちょうど家事育児が回せてるなら働く必要ないだろ❓ 扶養手当や税金加味したら、倍以上稼がないと損だぞ！ 働く時間増やして、家のことが回らなくなるのが嫌だよ。…

人手不足・・・。 人手不足・・・。 院内清掃の現場は人手不足です。 それがずっと続いてた。 でも、 ここにきて3人立て続けに入社してきた。 深読みの同僚・・・。 人募集してるの? 時給アップしないからじゃないの・・ などと冗談半分で 現場管理者にそれとなく訊いたことがある。 そんな話をしてから、3人が入ってきた。 時を置かずに3人も入ってきたことに同僚が深読み・・ 『きっと、時給上げて募集したのね』・・・ 時給を訊きだした同僚・・・。 新人さんも仕事に慣れたころ・・ 世間話から仕事の話・・・ 序でに時給額の話・・・(笑) 送られてきた給与明細と昇給通知・・。 53円昇給してました。 件の同僚に…

幼稚園パートの時給が、最低賃金を割り込んで・・・ サラリーマンを定年し幼稚園の先生に転身した60代女子メカジキです。定年後の暮らしや、遠距離介護のことなど書いてます（自己紹介→★）＝＝＝＝＝ 定年でセミリタイアして、幼稚園のパート先生となりました。 働き始めた4年前の時給は、うちの地方の最低賃金にプラス100円。 60過ぎの無資格未経験の短時間パートとしては、まあまあ悪くない時給でした。 1年後に保育士資格を取ったら、時給を50円上げてくれました。 時給、最低賃金プラス150円。 それから世の中の最低賃金が2回上がります。 並行して、少子化と共働きの波で園児数がどんどん少なくなります。 賃上げ…

昨今の物価高を背景に2024年の春には多くの大企業を始めとして中小企業も苦しい中、賃金アップがなされた様ですが、僕のホテルでも客室清掃のパートさん含めて時給アップがありました。 僕のホテルでは元々、仕事ぶりに応じて毎年の昇給もありましたが、例年はリーダー的に様々な業務に対応した方が10~20円程度の時給アップが精々でした。 しかし、今回の時給アップはパートさん全員に対して実施され、上がり幅は勤務年数などに応じて幅があった様ですが、例年を大幅に上回る時給アップとなりました。 宿泊業界は特にコロナ禍も明け、今年になって本格的にインバウンドや国内需要の回復を受けて人材確保が喫緊の課題でもありますので…

262の法則・・・。 262の法則・・・。 2:6:2が並び方です パレートの法則と言われているものです。 集団内で 2割が優秀なグループ・・。 6割が普通のグループ 2割がイマイチ・・というグループに分かれるという理論。 この法則は様々な分野に当てはまります。 パレートの法則と時給 最低賃金が改正されて院内清掃の時給も上がりました。 院内清掃の現場でパレートの法則を当てはめると・・ ・2割が清掃スケジュール＋αの人。 ・6割がごく普通スケジュール通りにする人。(俺!) ・2割が仕事の手順が良くない人・要領のいい人。 ・・となります。 清掃状態の評価は数値では表せないので 言っても仕方ないけど…

今月から時給が上がりました。 すごく嬉しい。 一応契約書類には「昇給」との文字があるけどどうせ年に１回１０円程度だろうと思ってたので半年ほどで上がったので嬉しいです。 ４０円アップしました。 月にすると６０００円から７０００円くらい増えます。 年にすれば７、８万円、大きい。 この間の試験に合格したからだろうか？ なぜ上がったかについては説明はありませんでした。 なんにせよ給料がすこしでも上がるなら大歓迎。 ランキング参加中独身女性の生活

交渉の末、私が願っていた時給にUPしてもらえたのですが、それは10月に入ってからの契約更新時から。 というわけで、9月は働いても以前と同じ低い低い給料なので、正直気合が入りません。 願っていた時給といっても、最低これくらいはという金額で、他のアシスタントよりは安いのですが、それは今行っている会社は、秘書での契約といっても、雑務も色々とやらなければならないので、私がいる部署より他の部署のアシスタントはとっても大変なので、その差は仕方ないと思っています。 でも、今までが安すぎてモチベーション保てない～って派遣契約最終の3年目にしてようやく時給UPして欲しいと派遣会社に話した次第。 もちろん、ちゃん…