理想の上司

こんにちは。 面倒くさがりの主婦です。 日々、苦手な家事に奮闘しながら生活しています。 現在、専業主婦のわたくし。 以前は看護師として大学病院で働いていました。 そこで出会った上司のお話です。 看護師の世界ですので、大体上司は女性が多い。 女性の上司というとお局さんとか、意地悪な古株さんとかのイメージを持つ方もいらっしゃるかと思いますが、もちろんみんながみんなそうではない。 いや、いますよ、意地悪上司。 たくさんいます。 だけど本当に上に立つ人ってやっぱりオーラがあるし、人間性も素晴らしいんだなって思った方が２人います。 一人目。 産婦人科病棟で勤務していたときの師長さんです。 産婦人科には看…

今日のブログは私の妄想多めなので、お付き合いいただける方のみお進みください。 妄想嫌い！という方はここまでで。 鳳月杏を初めて認識したのは花組時代。 2017年の芹香斗亜東上初主演の『MY HERO』で2番手のテリー・ベネットを演じていて、それ以来注目していました。 1回目の月組時代の名作2013年の『月曇の皇子』、2015年のバウ初主演『スターダム』は生ではなく、スカステの再放送で見ていますが、それはすでに鳳月杏を知ってからのこと。 こんなに魅力的な人を宝塚は別格にするのか⁈と大変憤ったのを覚えています。 ご縁あって2019年のDS『NEXT ONE』も第一ホテルで見ることが出来て、鳳月杏の…

文四郎 濃厚…ナントカってやつ こんなにクリーミーだったっけ？ なんか今回しつこく感じた あっさりにシフトするお年頃かな😣 ひっっさびさにマタベエ食いたいかも

今回は、「できるリーダーになれる人は、どっち？ 話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく！ 」（2023年）を読みました。 できるリーダーになれる人は、どっち？ 話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく！ (三笠書房 電子書籍) 作者:林 健太郎 三笠書房 Amazon いきなりリーダーにはなれる人はいない できるリーダーは「メタ認知スキル」が高いのだそうですが、誰でもいきなりリーダーになれる訳ではありません。ビーフストロガノフを見せられて、「はい、今から作ってください」なんて言われても無理な話です。リーダーになる前からリーダーとしての視点、考え方（お料理で言うところのレシピと手順）を…

【企業】子誕生に最大100万円の一時金を支給 ダイワロイネットホテルズは９月29日、正社員の出産費や養育費を補助するために、⼦どもが⽣まれた正社員に対し、「次世代育成⼀時⾦」として⼀⼈につき最⼤100万円を⽀給すると公表した。支給額は第一子に30万円、第二子に50万円、第三子100万円。少⼦化対策や育児⽀援等に取り組むことで、多様な⼈財が活躍できる職場⾵⼟の醸成を⽬指しており、今後のさらなる少⼦化を⾒据え、⼦どもが⽣まれるごとに段階的に⽀給額を引き上げ、最⼤100万円を⽀給するとしている。 https://www.daiwahouse.co.jp/about/release/group/pdf…

皆さん、こんにちは！今日は、私が考える理想の部下についてお話ししたいと思います。仕事の世界では、素晴らしいリーダーシップが重要ですが、同じくらい重要なのが優れた部下です。理想の部下は、チームの活性化や業績向上に大きく貢献する存在となります。では、どのような特徴を持つ理想の部下なのでしょうか？それを専門家の言葉を参考にしてご紹介します。 慕われる40代 憧れの50代: いまどきの部下も尊敬する 中年リーダーの肖像 作者:octn出版 Amazon 理想の部下の特徴 積極性と自主性 チームの為に動けること 責任感と信頼性 成長意欲と学習能力 コミュニケーション能力 理想の部下の特徴 積極性と自主性…

働きたい職場、上司と部下の理想。-①の続き https://blog.hatena.ne.jp/a-wrk0521/a-wrk0521.hatenablog.com/edit?entry=820878482935538547 まず上司にあたる方々にお伝えしたいこと。 わたしの考える理想の上司とは、個々の能力に合わせた指導方法（仕事のふり幅や業務進行の確認の頻度など）で、余裕のある対応ができる人物であるべきです。 部下はひたすら働くマシーンではないので、個々をよく見、話して聞いて、長所を伸ばすのか短所を減らすのか。 そして問題と直面した際には落ち着いてゴールまでの道筋を示すことが出来るのか。 ダ…