組織管理

『医療職の組織管理』統計学が最強の武器になるワケ 一日の積み上げ報告 ～142回目～ ※成長の証のために、ランキングに参加しました！ 応援して頂ける方、もしよければポチッとお願いします!(^^)! にほんブログ村 『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』 この記事は… 私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！ 本日のトピックスは…今勉強している統計学！それが医療職の組織管理に最強の武器となる！？その真意は！？是非、最後までご覧ください ^^) _旦~~ より良い組織を作りたい方！ 中間管理職の方へ！ 経験論、感情論から脱したい方…

こんばんは！こんにちは！ 訪問頂き有難うございます！ どこに行っても変わり者と呼ばれてきた自称0.01％の存在ことくにちゃんです（笑） さて！今回のテーマは... 『８：２の法則とは』 皆さんはこの『８：２の法則』と言う言葉を聞いた事がありますか？ 恐らく、一回は聞いた事があるのではないでしょうか？ 僕がこの言葉を初めて聞いたのは、初めてビジネスの世界に足を踏み入れた 「学生コンサル」と言うネットワークビジネスに入った頃です。 （2年前にやっていましたが半年でやめました。結局サギ団体でした笑） この言葉は「ビジネス」「社会情勢」「世界のお金の循環」「会社の顧客管理」など様々な場面で使われていま…

ビジネスの世界では、成功への道はしばしば見えにくいものです。しかし、20％・60％・20％の法則を理解し適用することで、その道は驚くほど明確になるかもしれません。 このシンプルながら強力な法則が、どのようにして組織や個人のパフォーマンスを根本から変えるのか、詳細に解説します。パフォーマンス向上を目指す管理職、チームリーダー、さらには個々のプロフェッショナルにとって、必読の内容です。 20-60-20の法則とは 個々が20-60-20の法則を意識して行動することの利点 最後に 当ブログはアフィリエイト広告を利用しています。 こんにちはantakaです。今日は私が日々意識して動いている法則がありま…