はじめに 2026年4月改正:在職老齢年金「65万円」への引き上げ 支給停止基準が「65万円」へ大幅緩和 支給調整の対象は「老齢厚生年金」のみ 65歳から69歳までの働き方と注意点 「65万円」を超えた場合の具体的な影響 【事例】再雇用で年金全額受給が可能になったDさんのケース 70歳以上で働き続ける場合の「継続適用」 70歳以降の社会保険料負担と支給停止の関係 役員報酬の設定における戦略的視点 賢く働き、年金を最大化するための「2026年版」戦略 1. 「65万円の壁」を前提としたキャリア設計 2. 繰下げ受給との組み合わせによる「爆発的増額」 3. 専門家による精密なシミュレーション まと…