職場の悩み

看護師 辞めたい 無理せず転職 「もう無理…毎日しんどい、限界かも」──看護師として働いていると、こんな気持ちになったことはありませんか？夜勤に追われ、人間関係に疲弊し、体力もメンタルも削られる毎日…。でも、辞めたいと思っても「責任感」や「次の仕事が見つかるか不安」で一歩が踏み出せない。そんなあなたに、無理せず前向きに転職するためのヒントをお届けします！ 看護師が辞めたいと感じる主な理由とは？ まず結論からお伝えします。看護師が「辞めたい」と感じる最大の理由は、圧倒的なストレスです。これは、単なる疲れではなく、心身をむしばむレベルの蓄積された負担。とくに「人間関係の摩擦」「夜勤を含む不規則な生…

― 職場の「不機嫌」を逆手に取る心理学 ■「いつも不機嫌な人」って実は影響力がある？ 職場や学校、日常の中で、「この人、いつも不機嫌だな…」って感じる人、いますよね。 できれば関わりたくない。なんとなく空気が悪くなる…。 でも実は、そんな人こそ**“周囲に影響を与える力”**を持っているって知っていましたか？ ■心理学で見る「感情伝染」という現象 「感情伝染（Emotional Contagion）」という心理現象をご存じですか？ 人の感情は、周囲にじわじわと伝染していくんです。 たとえば、1人がイライラしていれば、周りも緊張し始める。 逆に、その人が穏やかになれば、周囲もホッとする。 つまり…

「本質を見抜く人が怖い」と感じたことはありませんか？彼らは、繊細な変化を察知し、嘘や隠し事を見抜く鋭い洞察力を持つ一方で、心の奥底を読まれる恐怖感や過去の矛盾を突かれる不安を感じさせることがあります。 本記事では、そんな本質を見抜く人の特徴と、その怖さを感じる理由について深掘りし、彼らと効果的にコミュニケーションを取る方法や、適切な距離感を保つ秘訣をご紹介します。この記事を読めば、本質を見抜く人との付き合い方がわかり、彼らの力をポジティブに活かすヒントが得られるでしょう！ 1. 本質を見抜く人の特徴と能力 1-1. 繊細な変化を瞬時に察知する力 1-2. 嘘や隠し事を見抜く鋭い洞察力 2. 本…

こんにちは！今回は最近SNSで話題になっている「嫌知らず」について、その特徴や対応方法を詳しくお話ししますね。仕事関係から友人関係、恋愛まで、様々なシーンで役立つ情報をお届けします！ 📒あわせて読みたい ikuhon.hatenablog.com 「嫌知らず」って何？話題の人間関係モヤモヤワード あるある！「嫌知らず」行動パターン 男性に多い「嫌知らず」シーン 女性に多い「嫌知らず」パターン 職場の「嫌知らず」あるある 恋愛での「嫌知らず」勘違い 勘違いが生まれやすい異性間コミュニケーション 状況別！嫌知らず対応術 性格タイプ別・対応法 関係性の深さ別・対応術 コミュニケーション術でスムーズに…

日常生活の中で、特に集団の中では「イジリ」という行為がよく見られます。友達や同僚との関係性の中で生まれる「イジリ」は、時にコミュニケーションを円滑にし、場を和ませる効果がありますが、ときに「いじめ」に発展してしまうケースも少なくありません。 この記事では、「イジリ」と「いじめ」の違いを明確にし、学生と社会人それぞれの環境での特徴や対策について詳しく解説します。イジる側、イジられる側、そして周囲の人たちがそれぞれ意識すべきポイントを理解し、健全な人間関係を築くための参考にしていただければ幸いです。 イジリといじめの本質的な違い まず、「イジリ」と「いじめ」の本質的な違いについて考えてみましょう。…

職場で責任転嫁を繰り返す人がいると仕事の流れや雰囲気に悪影響を及ぼしますよね。主人の職場にまさにそんな人がいて頭を抱えているそうです😓今回は責任転嫁を繰り返す人の対処法をまとめました。 冷静に事実を記録する コミュニケーションを工夫する ミスへの対処を明確にする 第三者のサポートを求める 心理的距離を保つ 根本的な原因を探る まとめ 冷静に事実を記録する 感情的にならずミスの具体的な内容やその時の状況を記録しておきましょう。「何が起こったのか」「誰が何を担当していたのか」を明確にしておくと話し合う際に感情論ではなく事実に基づいて対処できます。 コミュニケーションを工夫する 責任転嫁をする人に直…

〝繊細だけど根強く自分に甘く生きる！〟がモットーの ポテト戦士こと芋ワンコの紫音(シオン)です🐕💕 今回は私が職場で密かに抱える プチ悩みをこぼさせてください🙇‍♀️