転職

「子連れ狼」の漫画原作などで活躍された小池一夫さんの著書「人生の結論」（朝日新書 2018年）を拝読しました。著者はこの著書が上梓された翌年、２０１９年にお亡くなりになっておられます。この著書は、著者が８０年以上生きてきて実感としてわかった人生の結論をまとめられたものです。 著書を拝読して、次のような名言に感銘を受けました。 もう起こってしまった過去を変えることはできない。 しかし、その過去の解釈を変えることはできます。 今の自分が未来に向けて希望を持った瞬間から、過去の解釈が変わるのです。 言い換えると、過去が未来を決めるのではなく、未来が過去を決めるのだと、おっしゃっています。著者がそう思…

どうも！「元伝説の転職浪人」こと「社畜の二刀流」ブロガーPLUS7でございます！ あなたの目の前に、手の届かないような高い壁が立ちはだかった時、どうしますか？ 「どうせ無理」「自分には乗り越えられない」――そう諦めてしまうことは、決して珍しいことではありません。私たちは幼い頃から、「失敗は悪いこと」「失敗しないように」と教えられ、無意識のうちに失敗を恐れるようになってしまうものです。 しかし、世の中には、その「失敗」を恐れるどころか、まるで「燃料」のように活用し、誰もが「不可能」と見なした夢を次々と現実にしてきた人物がいます。 彼の名は、イーロン・マスク。 SpaceXのロケット打ち上げ失敗、…

こんにちは！真夜中OLです。 今回は転職活動の準備編として、私が行なっている準備や心がけていることについて記事にしてみます。 まず、一番大切にすることは「自己実現」を軸に、自分で考えて決めることです。 そのために、以下のステップで進めています。 ①自己実現軸を真剣に考える 私の場合は退職後にかなりメンタルが落ち込んでいたので、転職活動を始める前に、まず自己啓発系の本を数冊読みました。その後、少し時間を設けて「自分の人生で大切にしたいこと」「自分が幸せを感じること」「ストレスを感じること」など、自分がどのような環境なら幸せと感じるかについて向き合いました。 社会人になりたての頃は自己啓発系の本も…

製薬業界における工程FMEA：具体的な事例と重要性 製薬業界では、患者の生命に関わる医薬品を製造するため、その品質と安全性が極めて重要視されます。この目標を達成するために、様々な品質管理手法が導入されていますが、その中でも**工程FMEA（Failure Mode and Effects Analysis：故障モード影響解析）**は、製造プロセスの潜在的なリスクを事前に特定し、軽減するための強力なツールとして不可欠です。 工程FMEAとは？ 工程FMEAは、製造工程における個々のステップを詳細に分析し、どのような不具合（故障モード）が発生しうるか、その不具合がどのような影響（影響）を及ぼすか、…

はじめに：営業職は“つぶしが効かない”なんて誰が決めた？ 「営業しかやってこなかった自分に、他の仕事はできるのかな…」そんなふうに悩んでいる方、多いのではないでしょうか。 でも、それはまったくの誤解です。 実は、営業職こそどんな職種にも応用できる「最強のスキルセット」を持っているんです。それは単なるトーク力でも、コミュ力でもありません。 相手のニーズを見抜く力 伝える力 調整・交渉する力 関係性を築く力 こういったスキルは「ポータブルスキル（＝業種を問わず通用する汎用的な力）」と呼ばれ、あらゆる分野で高く評価される力です。 このコラムでは、そんな営業職のスキルがどれほど異業種で通用するのかをわ…

土曜日、 今働いている会社は、人の出入りが非常に激しい会社だ。 きっとネームバリューがあるからだろう。 退職者も多いが、同時に転職で入ってくる人も非常に多い。つい1年前くらいまでは、会社の業績があまり良くなかったから、中途採用を停止していた。ただ、最近はまた再開をしている。 それには分けがある。 一気に退職者が出ているからだ。 季節的な要因もあるだろう。賞与が出る6月までは在籍し、7月から新しいところで。このパターンが多い。ちょっと出遅れたとしても、7月末まで在籍して8月から次の所で、みたいな人も結構いる。ちなみに僕も、今の会社に転職してきた時、このケースを使った。 でも実は、年明けからこの波…

「本ページはプロモーションが含まれています」 従来の転職活動において、 多くの方が最初の関門として経験するのが「書類選考」です。 素晴らしい経歴やスキルを持っていても、 履歴書や職務経歴書だけでその魅力が十分に伝わらず、 面接にすら進めないという経験は少なくありません。 特に、社会人経験が浅い20代にとっては、この壁はより一層高く感じられるでしょう。 今回ご紹介するEvery Answer（エブリーアンサー）は、 こうした従来の転職活動の常識に一石を投じる、革新的な転職支援サービスです。 書類選考を一切行わず、 「動画」を通じて求職者のポテンシャルを企業に伝えるという、 全く新しいアプローチを…