高齢者虐待

こんにちは！ 今回は特養の委員会について紹介していきたいと思います。 委員会も運営には必要なものなので、しっかり把握しておきたいですね！ 特養には～委員会が多すぎる とにかくいろいろな委員会があるのですが、一つ一つ見ていきましょう。 ・身体拘束適正化検討委員会 社会福祉分野において最も問題になっているのが、この身体拘束の問題です。認知症の方に対して動けないように拘束したり、あるいは車いすにくくりつけたりといった身体拘束に当たるケアは行わないように検討するための委員会です。日頃のケアを見直すためにとても重要な会議です。 ・高齢者虐待検討委員会 これも身体拘束と同様に高齢者の虐待を防止する観点から…

※本記事は、ミネルヴァ書房『福祉心理学』（渡部純夫・本郷一夫 著）をもとに学習・要約したものです。 ■ 介護という営みの心理的構造 介護は、身体的・経済的・心理的な負担が集中しやすい行為です。多くの介護者は「家族だから」「自分がやらねば」といった責任感を背負いながら、日常的な世話を継続しています。 被介護者の「してほしい」と、介護者の「してあげたい」が一致しないことも多い このズレがストレスを増幅し、「介護疲れ」「介護うつ」を引き起こすこともあります つまり、介護とは**「思い」と「現実」のギャップに揺れる営み**でもあります。 ■ 高齢者虐待の定義と種類 高齢者虐待とは、65歳以上の高齢者に…

東欧の恐怖の館 『【AFP＝時事】ブルガリア当局は7日、違法な介護施設2か所から、虐待されていた75人が救出されたと発表した。4年間閉じ込められていた高齢女性や、逃げようとして捕まり、殴られて意識を失った人もいたという。 ゲオルギ・ゲオルギエフ司法相は、両施設を「恐怖の館」と呼び、収容者は殴られたり、縛られたり、鎮静剤を投与されたりしていたと説明した。 両施設は中部スタラザゴラ近郊にあり、所有者が月400ユーロ（約6万6000円）強で貸し出し、健康センター仕様に改装していた。 地検は、5人が逮捕され、「誘拐、暴力、過失」の疑いで捜査が始まったと明らかにした。【翻訳編集】 AFPBB News』…

皆さんこんにちは！ロマです！ こんにちは！ロマ子です！今日は何について勉強していくのかな？ 今日は『高齢者虐待と身体拘束』についてです！ とても気になりますね！考えるいい機会ですね！ では皆さんで一緒に勉強しましょう！ 1. 介護現場で起こる高齢者虐待とは？ 1-1. 身体的虐待 1-2. 介護・世話の放棄・放任（ネグレクト） 1-3. 心理的虐待 1-4. 性的虐待 1-5. 経済的虐待 2. 身体拘束の実態と問題点 2-1. 身体拘束に該当する行為 2-2. 身体拘束が与える影響 3. 介護施設における虐待・身体拘束の防止策 3-1. 介護職員の意識改革 3-2. 職場環境の改善 3-3.…

去る6月28日に定例会が終わり、報告をします。 6月19日の一般質問は「高齢者虐待防止における泉大津市の対応について」でした。 アーカイブ配信：2024年第2回定例会 松本まり一般質問 今回の質問ではボヤケてしまいましたが、私が本当に問題にしたかったのは、施設での虐待でした。 この時点では、私は、介護保険の仕組み自体が勉強不足でした。 そこから、泉大津社会保障推進協議会での勉強会を経て、制度のおかしさなどを学び、改めて、人権侵害について考えるようになりました。 ずっと前議員の田立さんが取り組んでいた相談で、介護施設における相談の問題が、少しずつ理解でき、たまたま泉大津社会保障推進協議会の方の報…

６回目のテーマは職員教育についてです。『Ｕ ビジョン報告書』『（『Ｕ証・評価機関 から見た特別養護老人ホームの虐待事案における発生要因の分析と対策評考察～2022年9月～2023年12月までにメディアで報道された27件の虐待事案から～』『（2024年3月）では、虐待発生要因として③職員教育体制の不備があることを前提に、個別指導に重きを置いた職員教育体制の強化について言及しています。 できること・できないこと、得意なこと・苦手なことは人によって異なるの で、知識・技術の一定水準を確保するために、人との向き合い方、考え方を ていねいに説明し、相手の立場に立った支援について、個別に指導していく 体制…

４回目のテーマは、Uビジョン研究所が認証・評価事業を通して考察した、施設内虐待に関わる社会的な発生要因と対策です。 『Ｕビジョン報告書』（『認証・評価機関から見た特別養護老人ホームの虐待事案における発生要因の分析と対策・考察～2022年9月～2023年12月までにメディアで報道された27件の虐待事案から～』（2024年3月）では、発生要因として、①職員配置基準の低さ、②安全最優先という考え方、③職員教育体制の不備、④経営者・管理者の社会的使命感の欠如、⑤監査実施率の低さ、をあげています（なおこれらの文言は、『Ｕビジョン報告書』の文章を副田がまとめて表現したものです）。 ①職員配置基準の低さ、に…