RPO

【採用工数8割削減！】人手不足をワンストップで解決！「i-Recruiting」（アイリクルーティング）サポート時間制採用代行（RPO）サービス「i-Recruiting」（アイリクルーティング） 「求人票を更新したいのに時間がない」「スカウトを送らなきゃいけないのに、面接調整だけで一日が終わってしまう」「そもそも専任の採用担当がおらず、他の業務と兼任でもう限界……」 中小企業や急成長中の企業の採用担当者の方から、このような悲鳴に近いお声をよく伺います。採用活動は企業の未来を決める最重要事項。しかし、現実には目の前の事務作業（ノンコア業務）に追われ、本来注力すべき「見極め」や「口説き」といった…

人手不足を解消できる「Remoba採用」採用戦略～応募者管理までワンストップRPOアウトソーシング「Remoba採用」 こちらの記事で、オンライン採用代行サービスの選び方と、おすすめのRPOサービス「Remoba採用」をくわしく解説します。また、採用戦略構築～採用施策の検討に役立つおすすめ情報もご紹介します。採用業務のクオリティと効率アップをお考えの方は、ぜひご活用ください。 執筆者の紹介 RPO（オンライン採用代行）サービスの選び方 RPO（オンライン採用代行）サービス「Remoba採用」のおすすめポイント 採用施策の検討に役立つおすすめ書籍 まとめ 執筆者の紹介 マーケティングのススメ マ…

2004年からつい最近まで、シンガポールでの暮らしや出会った素晴らしい人々のこと、そして我が家の猫たちとの日常を記録してきた「gooブログ」。そのサービスが2024年11月18日をもって終了となり、長年の相棒とのお別れの時が来てしまいました。約20年間続けてきた場所が閉じるというのは、まるで古い家を引き払うような寂しさがありますね。記事の一つひとつに、その時の感情や景色、匂いまで閉じ込められているようで、引っ越し作業をしている間も、あぁこんなことあったなと懐かしさに浸る時間でもありました。 ブログの移転先としていくつかサービスを検討したのですが、操作性、デザイン、そして長く安心して使えることを…

こんにちは、しろふくです。連休明けから3日だけの週でしたが、3日なので何とか乗り切った方、お友達です。さて、昨日は元同じチームの同僚との久しぶりの飲み会でした。沢山話ができてとても良い時間を過ごせたのですが、その中で気づきを共有します。採用代行（RPO）に興味がある方も参考になると思います。１．環境を変えることで人は成長する２．中にいると良い部分は見えない３．会社以外の繋がりを大切に １．環境を変えることで人は成長する 私以外は人材業界での仕事をしつつ、今すべて違う会社の採用代行（RPO）の仕事をしているメンバ。定期的に飲み会を開催していて、お互いに近況報告をしています。製薬、飲食、半導体、再…

中途採用支援(RPO)、中途人材紹介を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 社内で制定しているワークルールを面接の際で画面共有しながら見せる機会がよくあります。「それだったらもはや公開してしまえばよいのでは？」「事前に共有しちゃえばいいのでは？会社の雰囲気もわかるし」ということになったので公開することにしました。 どの会社でも活用できる内容になっているので参考になれば活用いただいても大丈夫です。以下社内向け文章そのままです。ワークルールを制定していると上司からの指摘というより「ワークルールを守るようにしましょう」という形でアドバイスができるのでとても便利だと感じています。 ◎ワーク…

中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 中途採用支援、採用代行を行う中で内定承諾をもらうフェーズは非常に大事な項目です。内定を出すまでに多くのスカウト、複数の面接を経ているはずなので工数もかけています。内定承諾を頂けないとなると多くの採用活動が無駄になってしまいます。かけた採用活動分の成果をより得られるようにするために、内定承諾率を改善するために「その場で日程調整」の方法やオススメする理由をまとめてみました。 「面接の場で日程調整」とはなにか？ カジュアル面談、面接の場で日程調整を行うことを言います。通常は「後日結果をメールでご連絡します」というコミュニケーシ…

中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。先日株式会社NewRecordのミッション・バリュー改め、経営方針に変更しました。変更した内容や意図を記載してみようと思います。どうしてもミッション、ビジョン、バリューの改定ブログは自分語り的な内容になってしまう傾向にありますがご容赦ください。今後入社を検討していただく方に対して共有する意味を込めてまとめてみようと考えています。 【改定後】NewRecordの経営方針展望：企業の中途採用を成功に導く提供価値：企業の中途採用課題の解決考え方：自利利他、プロとして、新記録に挑戦する 【改定前】ミッション：Make a NewR…