blue-collar 従業員の内、肉体労働に就いている者を指す言葉。 青襟の作業着を着ていることから。 →ホワイトカラー
ホワイトカラーにいた人が将来に不安を感じ ブルーカラーに転職する人が増えてきているそうです IT企業にいた人がタクシードライバーに転職したり 営業職の人が寿司職人になったりという人も それだけAIに代替されてきている 実際は代替されてはいないものの“されるかもしれない”という不安の表れではないでしょうか 企業の規模感にもよると思いますが 効率化や時代の波に乗ろうとする企業では不安はより強くなるのかなと思います 僕の勤めている中小規模の会社の場合ですと AIの導入は難しい部分がありますが 可能だとしても未だにFAXと電話が主流でメールも使いますがメインはFAXと電話です また紙媒体がメインでスキ…
時代からちょっと早い冨山さんの熱いメッセージだ。それにしても、まいったな。冨山さんが言いたいのは、世の中の経営能力不足問題、ビジネス戦闘能力不足問題となるのではないか。あるいは構想力、問題発見能力が足りてないとの指摘か。 個々の被雇用者は、自分の人生なのだから自己点検・評価をしつつ経験やスキルを身につけ、それをもとにポジションや職場を求め、人生を歩めばいい。いや、むしろ、それだけだ。だが、経営者、起業家、事業主は違う。DX、CXによる事業転換、ビジネスモデルの再構築により、産業資本体として会社の利益の稼ぎ方を変えなくちゃならないのだが、それらが遅々として進まないのは、その地位にある者の能力不足…
「就活」 とかけて「配管工」 ととく そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・ ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか 日本型BPR 2.0 そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・「結びつくパイプよく通る流れに」 《コメント》 関連記事はこちら https://news.yahoo.co.jp/articles/b0b37df7eb4b75f3974d449e3a0cc6ac3335d1fd ＡＩの進展で、 配管工などブルーカラーの方が 稼げるようになってきた。 Ｆラン大学の文系学部は、 技術を学べる専門学校化する しかないよね。 【清きご一票を】人気ｂｌｏｇランキング（社会経済ニュース部…
AIが「働かきたくても、働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた。JBpressより 多くの人が仕事を失う一方、AIを駆使して一人で数億円稼ぐ人も登場している。 AIが文章を書きプログラムを組み顧客対応まで行う時代となり人間が働くことの意味そのものが問われるようになった。 AIが自動でコードを書きテストを行い、システムを最適化する時代になった。 かつてはスキルと呼ばれた多くの能力がAIによって瞬時に代替えされつつある。 その結果社会に新たな二極分化が進んでいる。AIの進化は定型業務を中心に急速な自動化をもたらしている。 特に事務職、カスタマーサポート、翻訳、画像編集などの分野ではAI…
日経電子版に興味深い記事があった。 『米国で「ブルーカラービリオネア」現象 AI発展で潤う肉体労働者』 米国では一般のホワイトカラーの稼ぐ機会が減少する一方で、ブルーカラーへの需要が高まってその収入が増えているという。さすがにビリオネアというのは誇張だが、ホワイトカラーの仕事が減少し、ブルーカラーへシフトしつつあるという傾向は無視できない兆候なのではないか。 これまではホワイトカラーの知識労働者が優勢であり、特に金融やITの分野で突出し過ぎた面がある。ウォール街やシリコンバレーがエリートの巣窟だとしてトランプ大統領支持者から目の敵にされるのもそのためだ。 だが皮肉にも知識労働者が生み出したAI…
「AI」人工知能の進化が続きます。米オープンAIがブラウザ（ウェブ閲覧ソフト）「ChatGPT Atlas（アトラス）」の提供を始めたといいます。 OpenAI、ブラウザー「ChatGPT Atlas」開始 AI一体化でタイパ向上 - 日本経済新聞 サイトを見ながら生成AI ChatGPTを呼び出し、要約や論点整理で情報収集の効率を高めることができるそうです。タイパが向上し、ネットの使い方を大きく変える可能性があるといいます。 ロボティクスも同様に進化を続けているようです。米アマゾンは、ロボットやAIの導入など自動化の推進で、2033年までに本来人間が担うはずの60万人分の職務が代替されるよう…
www.businessinsider.jp アメリカ人は大学進学の投資利益率（ROI）への信頼を失いつつある。2023年のギャラップ（Gallup）の調査では、高等教育制度に「大いに」または「かなり」信頼を寄せていると回答した人の割合はわずか36％で、2015年の57％から低下した。2024年のピュー・リサーチ・センターの調査では、ローンを組んででも学生が大学に通う価値はあると考えるアメリカ人はわずか22％だった。そして、2025年のIndeedの調査では、学位の取得を"時間とお金の無駄"と感じる傾向が最も強いのはZ世代であることも分かった。Experianによると、平均的なZ世代は約2万3…
Netflix「新幹線大爆破」を鑑賞。 おもしろかった。 男女の役割がはっきりしていて、その点で興味深い映画だった。 インフラを支える労働者は、全員男性で、ブルーカラー労働の誇りと気合いで、危機を回避した。 犯人（テロリスト）はトラウマのある若い女性で、社会に迷惑を与えていた。 最近、フェミニズムや、男女平等について考えることが増えている。 女性は、ハードワークを避ける、ブルーカラー労働を差別（無意識に）しているのではないか、という視点で、物事をみるようにしている。 そういう観点でいえば、「新幹線大爆破」は、 インフラ産業では女性の役割は小さい、 ということをまじめに描いた作品になっている。 …
ホワイトカラーやブルーカラーという言葉が使われて久しいですね。
盆栽に雪 ＡＩに拠る自作品 今の韓国社会は、アメリカの社会を色濃く反映している。 移民が毎年大量に流入して（受け入れて）いる。所謂、ブルーカラーと呼ばれる仕事に彼らを従事させている。その為に受け入れているのだから、当然かも知れない。 韓国人は何故か「そんな仕事は、韓国人のやる事じゃあない」と軽蔑している。自分たちが、就職にあぶれていても、それには従事しない。したいと思っても、同じ韓国人の目や評価があるので、出来ないとも言える。 その考え方は、前回でも書いた通り、アメリカで国家を分断している、下層労働者や服や肌が汚れるような仕事、例えば工場、建築現場、農作業などの従事者を、ＩＴの様なオフィースに…
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