上司　合わない

みなさん、こんにちは！看護師のbemyseifnurseです。 仕事環境が自分に合わないと感じることは、多くの人が経験する課題です。私もたまに合わないと感じることもあります。ストレスや不満が募る中で、「辞めるべきか、続けるべきか」という選択に直面することもあります。今回は、仕事環境が合わないけれども辞めない方が良い理由を考えていきたいと思います。 1.人間関係 人間関係の問題は仕事のストレスや不満の大きな原因となることがありますが、適切に対処することで改善できる可能性も高いです。 仕事環境が合わない原因が人間関係にある場合は一度、周囲の人に相談したりし対応してみるといいと思います。人間関係は自…

理由もなく妻がイライラしたり、怒ったりしているわけではない。 世の中の旦那さんは、本当に言わないとわからないのでしょうか？ 話を聞いてくれない 何度も同じことを言わないと行動してくれない 家事や育児のサポートが足りない 行動しないのに口だけ出す 感謝の気持が足りない などなどです。 うちの主人は、自分の話は長々と話すのに私達の話は全く興味がないので、話そうにも 「その話なら、いい」 と、初めから聞く気がゼロです。 toyokeizai.net 妻の理由なき怒りを察知するには、自分の精神状態を安定的に保ち、「余裕をもつ」ことが大切です。自分自身に余裕がなければ妻の怒りに気づいてあげられる余裕もあ…

「オンライン瞑想セミナー1」2024年春の「オンライン瞑想セミナー1」の受付中です♪4月7日（日）13時〜16時と、 4月9日（火）11時〜14時の2回です。詳細・お申し込みはこちらから(^^) ↓「オンライン瞑想セミナー１ - 前向き気づき日記」 ＊残席1席となりました。 ご参加受付最終は4/5(金)です。 （金曜日中にお申し込み＆お振込完了まで。） ・ 今日のお話は、 この世界を創っているエネルギーのお話です。 人間関係でストレスや問題がある時、 必ずそこにはエネルギーの奪い合いが起こっています。 エネルギーが足りないと思う人の価値観を理解し、 自分も人から奪わず、 自分を満たす方法を知る…

最近は仕事のことでネガティブな感情がひっきりなしに身体を巡っていた 部屋の片付けや整理はできていたけど、整理整頓を言い訳にものを増やす方向に頭が動いていた 足りないから補うのではなく、本当に足りないのか、必要なものなのか見つめ直すことをしなくてはいけないのに 暑い熱はまた私の中で燃えたぎって、行き場を失い、爆発しようとしていた そして本当に絶望寸前だったと思う あと一歩のところで私は体が自然と動き、上司に話をした 前から改善してほしいとお願いをしていたことなのに、まるで無かったように、 というか本人は忘れていたと思う 私は私が伝えたことに配慮してほしいと言った 時間が差し迫っていたということも…

ムカつく無能上司は職員の将来性も潰すから、次々人材が退職するんですね この記事は経験談で書いています。リアルを書いていますが、愚痴っぽいので注意してくださいね。介護・福祉の仕事を辞めたときの私の闇的な経験を書いています。 （今私自身は楽しく福祉の仕事をすることに成功しています。興味を持っていただけたらプロフィールを御覧ください。） ムカつく無能な上司では次々と人が辞めた経験 上司との相性って、すごく大事なんですよね。 職場で人間関係が最悪だったり、働きにくかったりすると、その背後にはよく上司の影響があるものです。 率直に言って、この上司が無能だと、職員は本当に困ります。 介護・福祉業界で人材不…

こんにちは。よろしくお願いいたします💀 離職率が非常に高い我が社。 職場の環境も給与面などもそれほど悪くはないのですが、新しい人が入っちゃ辞め入っちゃ辞めしております。 私「あれ？昨日入社した○○さんは、どうしたんですか？」 相手「○○さんなら辞めました・・。」 私「えーそうなんだ。残念ですね。真面目そうな方だったのに・・・」 給与面が原因で辞めてしまうなら、面接時に説明されていると思いますので原因はそこではと思います。 新人のつもりで会社内と観察してみると・・・。 ・社内の整理整頓が出来ておらず、事務所に入ると見抜ける人はだらしないと感じる。 ・上司の机も同様で、提出する書類それで管理出来ま…

こんにちは。よろしくお願いいたします💻 離職率が高い、我が職場。 セールス部門の入れ替わりが特に激しく、人が入っちゃ辞め、入っちゃ辞めを繰り返しております。 セールス部門は、お客様に商品を届ける外回りのような仕事です。 お客様と接することも多いです。 とうとう求人募集しても人が来なくなってしまいました。 ここで登場！！ チンパンジー上司2名🐵🐵 なにやら二人でコソコソ相談し、セールス部門の人手不足を補うため、倉庫内の部署から人を移動しようと考えたようです。 しかし移動させられる倉庫内の部署の人は、誰がどう見てもセールス部には向いておりません。 会社の命令なので仕方がないのかもしれませんが、私は…

芳村思風一語一会 vol.5446 愛は人間関係の力である。愛は能力であるから、実力として成長させることが大切。 人間の悩みの９割、それ以上が「人間関係」の悩みであると言われる。愛は、人間関係の力であり、能力として成長させることが必要。 愛は情緒や感情ではありません。「恋愛」と恋と愛は、同じではない。恋は、自然発生的なもので、愛は努力して育てるもの。 嫌な上司、合わない上司は、もしかしたら自分を育てるためや愛の実力を育てるために出てきてくれているかもしれません ☆☆☆☆☆人間関係10の原則☆☆☆☆☆愛は人間関係の力である。 ＜よい人間関係をつくるための5つの原則＞1.人間への深い理解を心がける…